Меню
Разработки
Разработки  /  Внеурочка  /  Разное  /  Социальный проект "Золотые руки"

Социальный проект "Золотые руки"

Социальный проект представляет собой помощь ветеранам и пенсионерам в ремонте квартир, оказании социальной помощи.
13.10.2014

Описание разработки

Основание поселка Таштагола началось в самый разгар строительства Кузнецкого металлургического комбината в 1941 году.

Наши пенсионеры и ветераны, которые трудились на строительстве нашего города, добывали руду, сейчас убеленные сединами и грудь многих из них украшают ордена и медали за победы в бою и труде, очень нуждаются в помощи и заботе. Поэтому социальный проект направлен на оказание действенной помощи пенсионерам и ветеранам.

Сегодня особенно актуально становится воспитание у молодёжи чувства персональной ответственности за начатое дело. Кроме того, цель проекта является очень актуальной. Данный социальный  проект предусматривает возможное решение одной из острых проблем - оказание помощи пенсионерам и ветеранам в ремонте квартир.

Бригада «Золотые руки» ГОУ СПО ТМТ активно сотрудничает с центром социальной защиты населения, общественной организацией Совета ветеранов рудника, РСВА.

Идея: Организация бригады отделочников из числа обучающихся строительных профессий для оказания помощи в ремонте квартир пенсионерам и ветеранам, установление связей поколений.

Актуальность проекта: формирование профессиональных компетенций обучающихся групп строительных профессий и чувства персональной ответственности.

Цель проекта: оказание помощи пенсионерам в ремонте квартир.

Задачи:

1. Воспитание у обучающихся уважительного, бережного  отношения к представителям старшего поколения.

2. Создание на базе техникума бригады «Золотые руки», из числа обучающихся строительных профессий по оказанию помощи в ремонте ветеранам войны и труда, пенсионерам.

3. Привлечение к решению проблем ветеранов администрацию города, обучающихся техникума и их родителей, социальных партнёров.

4. Расширение форм молодежных инициатив по оказанию помощи представителям старшего поколения.

5. Формирование у представителей старшего поколения позитивного образа молодежи.

Источники финансирования:

Из средств управляющей компании «Жилсервис».

Спонсорская помощь от предпринимателей, жителей города.

Сроки реализации: с 2009 год (возможна и дальнейшая реализация)

Девиз бригады: «В этой жизни, тот, кто строит, тот чего-нибудь да стоит!»

Перечень строительных работ, осуществляемых бригадой «Золотые руки»:

Члены бригады «Золотые руки» по заявке пенсионеров и ветеранов выполняют  несложные виды ремонтных малярных и штукатурных работ.

После произведенного ремонта, бригада убирает весь строительный мусор и проводит влажную генеральную уборку.

(Приложение 1).

План реализации проекта  осуществляется согласно составленных мероприятий. План ремонта составляется совместно с представителем ЦСОН, представителем техникума с учетом пожеланий  ветерана.

(Приложение 2.)

При разработке  проекта был составлен  SWOT - анализ,  в  котором  были учтены все возможные риски, связанные с реализацией проекта.

(Приложение 3).

В ЦСОН имеются заявки на ремонт квартир нуждающихся пенсионеров и ветеранов, и, совместно с представителем техникума составляется очередность. (Приложение 4).

Члены бригады «Золотые руки» с удовольствием выполняют ремонты в квартирах ветеранов, потому что после ремонта уважаемые ветераны с удовольствием общаются с молодым поколением, охотно делятся с ребятами своими воспоминаниями, показывают свои фотографии, рассказывают о своих боевых и трудовых подвигах, угощают чаем.  Убеленные сединами ветераны и пенсионеры принимают предложения в оказании другой помощи: доставке овощей, доставке лекарств. Члены бригады «Золотые руки» приходят к своим старшим товарищам с поздравлениями в День Победы, в день Пожилого человека. (Приложение  5). 

В канун Дня Победы участник Великой Отечественной войны поделился своими воспоминаниями на страницах газеты «Красная  Шория», где рассказал о своих юных помощниках. (Примечание 6).

Весь материал - в документе.

Содержимое разработки

Департамент образования и науки Кемеровской области

государственное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Таштагольский многопрофильный техникум»








Директор ГОУ СПО ТМТ

Рыданных Е.И.

Автор проекта: мастер производственного обучения А.В. Лайкова



Таштагол, 2014

Основание поселка Таштагола началось в самый разгар строительства Кузнецкого металлургического комбината в 1941году.

Наши пенсионеры и ветераны, которые трудились на строительстве нашего города, добывали руду, сейчас убеленные сединами и грудь многих из них украшают ордена и медали за победы в бою и труде, очень нуждаются в помощи и заботе. Поэтому социальный проект направлен на оказание действенной помощи пенсионерам и ветеранам.

Сегодня особенно актуально становится воспитание у молодёжи чувства персональной ответственности за начатое дело. Кроме того, цель проекта является очень актуальной. Данный социальный проект предусматривает возможное решение одной из острых проблем - оказание помощи пенсионерам и ветеранам в ремонте квартир.

Бригада «Золотые руки» ГОУ СПО ТМТ активно сотрудничает с центром социальной защиты населения, общественной организацией Совета ветеранов рудника, РСВА.

Идея: Организация бригады отделочников из числа обучающихся строительных профессий для оказания помощи в ремонте квартир пенсионерам и ветеранам, установление связей поколений.

Актуальность проекта: формирование профессиональных компетенций обучающихся групп строительных профессий и чувства персональной ответственности.

Цель проекта: оказание помощи пенсионерам в ремонте квартир.


Задачи:

  1. Воспитание у обучающихся уважительного, бережного отношения к представителям старшего поколения.

  2. Создание на базе техникума бригады «Золотые руки», из числа обучающихся строительных профессий по оказанию помощи в ремонте ветеранам войны и труда, пенсионерам.

3. Привлечение к решению проблем ветеранов администрацию города, обучающихся техникума и их родителей, социальных партнёров.

4. Расширение форм молодежных инициатив по оказанию помощи представителям старшего поколения.

5. Формирование у представителей старшего поколения позитивного образа молодежи.

Источники финансирования:

  1. Из средств управляющей компании «Жилсервис».

  2. Спонсорская помощь от предпринимателей, жителей города.

Сроки реализации: с 2009 год (возможна и дальнейшая реализация)

Девиз бригады: «В этой жизни, тот, кто строит, тот чего-нибудь да стоит!»



Перечень строительных работ, осуществляемых бригадой «Золотые руки»:

Члены бригады «Золотые руки» по заявке пенсионеров и ветеранов выполняют несложные виды ремонтных малярных и штукатурных работ.

После произведенного ремонта, бригада убирает весь строительный мусор и проводит влажную генеральную уборку .

(Приложение 1).

План реализации проекта осуществляется согласно составленных мероприятий. План ремонта составляется совместно с представителем ЦСОН, представителем техникума с учетом пожеланий ветерана.

(Приложение 2.)

При разработке проекта был составлен SWOT- анализ, в котором были учтены все возможные риски, связанные с реализацией проекта.

(Приложение 3).




В ЦСОН имеются заявки на ремонт квартир нуждающихся пенсионеров и ветеранов, и, совместно с представителем техникума составляется очередность. (Приложение 4).

Члены бригады «Золотые руки» с удовольствием выполняют ремонты в квартирах ветеранов, потому что после ремонта уважаемые ветераны с удовольствием общаются с молодым поколением, охотно делятся с ребятами своими воспоминаниями, показывают свои фотографии, рассказывают о своих боевых и трудовых подвигах, угощают чаем. Убеленные сединами ветераны и пенсионеры принимают предложения в оказании другой помощи: доставке овощей, доставке лекарств. Члены бригады «Золотые руки» приходят к своим старшим товарищам с поздравлениями в День Победы, в день Пожилого человека. (Приложение 5). В канун Дня Победы участник Великой Отечественной войны поделился своими воспоминаниями на страницах газеты «Красная Шория», где рассказал о своих юных помощниках. ( Примечание 6).

Ожидаемые и полученные результаты:

1. Формированные профессиональные компетенции;

2. Установление связей поколений;

3. Отремонтированные квартиры пенсионеров и ветеранов;

4. Оказание другой посильной помощи ветеранам и пенсионерам (доставка овощей и лекарств);

5. Возможность дальнейшей реализации проекта ( оказание помощи в ремонте квартир многодетным и малообеспеченным семьям)





Приложение 1.

п/п

Мероприятия

1.

Оштукатуривание поверхностей.

2.

Ремонт ранее оштукатуренных поверхностей.

3.

Ремонт поверхностей, ранее окрашенных водными составами.

4.

Ремонт пола, облицованного керамической плиткой.

5.

Ремонт поверхностей, ранее окрашенных неводными составами.

6.

Известковая окраска стен и потолка.

7.

Ремонт лестниц и перил.

8.

Покраска оконных рам.

9.

Укладывание кафельной плитки.

10.

Окрашивание других поверхностей.

11.

Оклеивание поверхностей стен обоями.

12.

Покраска полов.





































Приложение 2.


План реализации проекта


п/п

Мероприятия

Ответственные

Источник финансирования

Контроль за деятельностью

1.

Составление очередности ремонта квартир пенсионеров.

ЦСОН

Не требуется финансирование


2.

Составление сметы, оценка затрат (перечень ремонтных работ)

ЦСОН

Не требуется финансирование


3.

Приобретение строительных материалов и строительного инвентаря.

Администрация

«Жилсервис»

ЦСОН


Спонсорская помощь от предпринимателей города


4.

Ремонт жилых помещений (согласно перечню ремонтных работ)

Руководство лицея, строительная бригада «Золотые руки»


Систематический контроль со стороны руководителей техникума

5.

Сдача объекта

Бригада «Золотые руки»


Представить ЦСОН
















Приложение 3



SWOT – анализ.


Сильные стороны проекта.

Возможности проекта.

- социальная значимость проекта для города;

- возможность прохождения практики обучающимися;

- социальное партнерство с управляющей компанией «Жилсервис».

-привлечение волонтеров отряда «Синяя птица»;


- продолжение проекта (реализация проекта;

- отработка профессиональных навыков обучающихся;

-оказание другой посильной помощи волонтерским отрядом и членами бригады «Помогайка»

(помощь по хозяйству, шефство над ветеранами).

Слабые стороны проекта.

Возможные риски.

- возникновение психологических барьеров между обучающимися и ветеранами, работниками компании;

- возможно несоответствие качества выполняемых работ с требованиями заказчика.

- отсутствие финансового поощрения со стороны администрации управляющей компании работников бригады;

























Приложение 4.

Списки пенсионеров, нуждающихся в ремонте жилья на IV квартал 2014 год.

(Списки уточнены в Центре социального обеспечения населения).



Ф.И.О.

нуждающихся

Домашний

адрес

Объём работ

1. Кретинина Наталья Николаевна

ул. Ноградская,

6 кв. 77

Известковая окраска стен и потолка.

2. Акимова

Анна Ивановна

ул. Ленина,

19 кв. 30а

Известковая окраска потолков, замена обоев.

3. Акулова

Екатерина Петровна

ул. Поспелова,

15 кв. 71

Известковая окраска потолков, замена обоев.

4. Вагина

Анна Ивановна

ул. Поспелова,

11 кв. 21

Известковая окраска стен и потолков.

5. Войнаровская

Мария Алексеевна

ул. Поспелова,

27 кв. 56

Покраска пола и радиаторов отопления.

6. Захаров

Василий Яковлевич

ул. Поспелова,

22 кв. 2

Окраска оконных и дверных блоков.

7. Крючкин

Илья Васильевич

ул. Ноградская,

16 кв. 2

Известковая окраска потолков, замена обоев.









Приложение 5.


Ремонт обоев в квартире ветерана Н.М. Щербакова.



Окраска балкона.















Доставка лекарства



Разговор за чашкой чая.













Доставка овощей ветерану В.В. Стрелец.











Ремонт обоев в квартире В.В. Стрелец.





















Р.И.Свиридова и В.В. Стрелец со старыми друзьями.

В гостях у ветеранов - «Золотые руки».


Воспоминаниями делится ветеран.

Поздравление с Днем Победы.



























Сведения об авторе:




Лайкова Антонина Викторовна, 17 июня 1957 года рождения. Работает в ГОУ СПО ТМТ

мастером производственного обучения по профессии «Маляр». 14 лет работает с обучающимися коррекционных групп, состав которых в основном – сироты. В воспитательной работе делает акцент на сплочение коллектива, формирование чувства товарищества и взаимовыручки.




































Приложение 6.



Сведения об авторе:




Лайкова Антонина Викторовна, 17 июня 1957 года рождения. Работает в ГОУ СПО ТМТ

мастером производственного обучения по профессии «Маляр». 14 лет работает с обучающимися коррекционных групп, состав которых в основном – сироты. В воспитательной работе делает акцент на сплочение коллектива, формирование чувства товарищества и взаимовыручки.










-80%
Курсы повышения квалификации

Профессиональные требования к няне (помощнику воспитателя) в условиях реализации ФГОС дошкольного образования

Продолжительность 72 часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации
4000 руб.
800 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
Социальный проект "Золотые руки" (4.01 MB)

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт