Получите свидетельство
Вход
Психологу, разработки для психолога
Специально для учителя психолога. Смотрите и скачивайте бесплатно уроки, тесты, конспекты, презентации, планы, мероприятия и прочие полезные материалы для психолога.
Показывать
«Конфликт: эффективные способы его решения»
Классные часы 
Профилактика бесконфликтного поведения среди обучающихся 3-4 классов.
0
352
0
13 
Как не сгореть на работе
Разное
Профессиональное выгорание — это состояние, при котором эмоции притупляются, а человек постоянно чувствует себя истощённым.
0 211 0 4
Ребёнок на пороге детского сада
Разное
Каждую семью, планирующую отвести своего малыша в детский сад, волнуют вопросы адаптации. Хочется, чтобы привыкание к новой среде, к новым людям прошло для ребенка наиболее...
0 232 0 0
Мой стиль воспитания ребёнка в семье
Разное
Умение взаимодействовать с детьми – очень важная вещь. Вы можете спросить себя, где найти время для общения, потому что динамика жизни очень быстрая. Вспомните, как начинается...
0 265 0 0
Консультация для родителей: "Что такое толерантность?"
Разное
Все чаще становится очевидно, что в нашем обществе возникла новая проблема в воспитании детей – проблема воспитания толерантности. Толерантности к людям другой расы, другой...
0 244 0 1
Папка-передвижка "Толерантность"
Разное
Сегодня все большее распространение получают недоброжелательность, озлобленность, агрессивность. Дух нетерпимости, неприязни к другой культуре, образу жизни, верованиям, привычкам...
0 362 0 3 
Коррекционно-развивающее занятие «Я и мои эмоции».
Уроки
Занятие направлено на развитие эмоциональной сферы обучающихся, умения взаимодействовать в коллективе. Формирование у подростка преставления о собственном эмоциональном мире....
0 636 0 9
Как наладить доверительные отношения с родителями
Разное
0 279 0 3
Методическая разработка Памятка "Что нужно знать о доверии?
Разное 
В памятке даются краткие разъяснения по проблеме доверия. Можно найти ответ на вопрос, что такое доверие, какая формула доверия существует, рассмотрены способы построить доверие в...
0 296 0 2 
