Презентация "Трудовой договор"

«Трудовой договор»

Выполнил преподаватель ОП «Колледж ЛНУ

имени Тараса Шевченко»

Гонтарь С.Н .

Трудовой договор

• это соглашение между работником и работодателем, которые берут на себя взаимные обязательства.

Виды трудового договора

• Бессрочный:

Заключенный на неопределённый срок.

• Срочный:

Заключенные на срок не более пяти лет.

Содержание трудового договора

составляют условия, определяющие объем прав и обязанностей работника и работодателя, предусмотренных законодательством

Закон делит условия на две группы:

А: Существенные (обязательные)

Б: Иные (дополнительные)

Существенные (обязательные) условия трудового договора:

Место работы;

Дата начала работы;

Трудовая функция;

Режим труда и отдыха;

Условия оплаты труда;

Социальное страхование

Иные (дополнительные) условия трудового договора

• условие об испытании;
• о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
• О неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
• об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет работодателя и т.д.
• об обязанности работника отработать после обучения.

Все условия, будучи включенными в трудовой договор, становятся обязательными для обеих сторон

• Трудовой договор необходимо подписывать на каждой странице!
• При этом необходимо поставить не только подпись, но и дату!

Документы необходимые для заключения трудового договора:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета;
• документ об образовании... Ст. 65 Трудового кодекса РФ

Основания прекращения трудового договора:

• соглашение сторон;
• истечение срока трудового договора;
• расторжение трудового договора по инициативе работника;
• расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• обстоятельства не зависящие от воли сторон и др.
• Форс-мажор