Презентация по Социально-бытовой ориентировке на тему "Резюме"

Виды резюме

• Хронологическое резюме

• Функциональное резюме

• Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме предполагает описание фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, т.е. начиная с последнего места работы, учебы. Преимущество этого вида резюме для работодателя состоит в том, что он может увидеть в нем четкую картину трудовой деятельности человека, для соискателя – это возможность продемонстрировать карьерный и профессиональный рост в необходимой сфере деятельности. От данного вида резюме лучше отказаться, если последняя должность (либо все должности) соискателя не имеет отношения к желаемой должности либо в трудовой биографии много «пропусков» - периодов времени, когда человек не работал.

1. Хронологическое резюме:

Особенность: 3-5 предыдущих мест работы указываются начиная с последнего.

Формат:

• дата начала – дата завершения работы;

• название фирмы;

• краткая информация о фирме (вид деятельности и общая численность);

• название должности, количество человек в подчинении;

• выполняемые функции и достижения (блок «функция» и «достижения» можно объединить и описывать функции как достижения в совершенной форме: достиг, сделал, организовал, внедрил.).

Функциональное резюме

Функциональное резюме, в отличие от хронологического, не требует указания хронологии трудовой деятельности. Основной упор здесь делается на профессиональных навыках и достижениях в разных сферах деятельности. Функциональное резюме выгодно применять в случае наличия «пропусков» в трудовой биографии, при желании получить работу без опыта в данной сфере либо при возвращении к этому направлению деятельности после длительного перерыва.

2. Функциональное резюме:

Особенность: систематизация твоих знаний, опыта и навыков по функциональным блокам. Например, «Управление персоналом», «Управление продажами», «Управление закупками», «Стратегическое планирование», «Маркетинг» и пр.

Формат:

• блок «Сильные стороны» или «Навыки», состоящий из 3-5 разделов

• (например, «Менеджмент», «Маркетинг», «Продажи»)

• раздел «Особенности профессиональной биографии», тут перечисляются

• имена работодателей;

• дата начала – дата завершения работы;

• названия должностей (не обязательны).

Комбинированное резюме (функционально-хронологическое)

Данный тип резюме объединяет основные черты функционального и хронологического резюме . В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, при этом основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке. Преимущество этого вида резюме состоит в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Как старшекласснику заполнить разделы резюме ?

Резюме условно можно разделись на два больших блока. В первом указываются основные сведения: контакты для связи, пожелания к должности и новому месту работы, опыт (при наличии), навыки, информация об образовательном учреждении и дополнительной подготовке.

Во втором – хобби, личные качества, публикации, рекомендации, а также иные сведения, которые, по мнению кандидата, способны повысить шансы на трудоустройство. Рассмотрим подробнее, что написать в каждом блоке.

Контактные данные

В данный раздел включите номер телефона, адрес электронной почты, район проживания, предпочтительные для связи мессенджеры и ссылки на аккаунты в соцсетях. Обязательно укажите имя и фамилию. Убедитесь, чтобы гудок и автоответчик в вашем телефоне звучал нейтрально. Адрес электронной почты также должен быть оформлен в сдержанном стиле.

Размещая ссылки на аккаунты, позаботьтесь о том, чтобы картинки, посты и фотографии на страницах были приемлемого содержания.

Пожелания к новому месту работы

Не отправляйте одно и то же резюме всем работодателям. Если делаете несколько откликов для устройства в разные компании, адаптируйте содержание документа под требования каждой вакансии в отдельности.

Резюме на работу подростку необязательно должно содержать пожелания к заработной плате. Если решили об этом написать, поинтересуйтесь у родителей, сколько платят новичкам по той профессии, которую вы выбрали или изучите подобные вакансии на job-сайтах. Вы только начинаете свой профессиональный путь, поэтому завышать планку будет неуместно.

Некоторые организации предпочитают, чтобы соискатели заполняли готовую анкету, размещенную на их сайте. Рекомендуем следовать данному требованию, но дополнительно отправить рекрутеру и резюме.

Цель в резюме подростка

Цель поиска работы представляет собой абзац из 2-3 строк, размещенный в верхней части документа. Там может содержаться информация о приоритетной сфере деятельности, яркие достижения, мотивы трудоустройства и то, чем вы можете быть полезны компании.

Формулируйте мысли конкретно. При написании учитывайте ожидания работодателя. Они отражены в описании вакансии.

Навыки подростка для резюме

Подростковый опыт обычно ограничивается старшей школой, колледжем или работой в трудовых отрядах старшеклассников. Но даже в этом случае можно получить ценные для работодателя знания и умения.

Пример навыков в резюме старшеклассника

Образование

Сообщите рекрутеру название образовательного учреждения, его профиль, класс или направление подготовки.

НАПРИМЕР

Политехнический лицей №345, 10 «Б» класс (с углублённым изучением английского языка)

В качестве достижений укажите полученные грамоты за успехи в учебе, спорте, исследовательской деятельности, дипломы за участие в олимпиадах, научно-практических конференциях и конкурсах. Обязательно обозначьте уровень проведения мероприятий: внутришкольный, районный, городской, областной, всероссийский, международный. Награды говорят работодателю о трудолюбии и усердии кандидата.

Напишите о прохождении дополнительной подготовки. Это могут быть курсы по созданию блогов, копирайтингу, компьютерной графике, гейм-дизайну, программированию. Неважно, сколько вам лет – 17,15,14 или меньше – сегодня любому человеку доступны бесплатные вебинары и митапы по любому направлению. От вас требуется только желание получать знания.

Опыт работы

Подойдите нестандартно к описанию своего опыта. Укажите подработку (даже неофициальную) в качестве волонтера, няни или помощника по выгулу собак. Менеджер по подбору персонала отметит, что вы добросовестно относитесь к порученным делам и умеете грамотно управлять своим временем.

Укажите, что вы активно помогаете родителям на даче, водитесь с младшим братом или гуляете с соседским ребёнком, чините велосипеды, снимаете видеоролики, шьете игрушки. Работодатель не оставит это без внимания.

Не бойтесь указывать низкооплачиваемую работу, например, в должности официанта или рабочего. Деятельность в любой области подразумевает обретение полезных навыков. Каждая профессия – это новый опыт.

Где искать работу ?

• Ярмарки вакансий и Дни карьеры
• Интернет-сайты о работе (hh.ru, superjob.ru и другие)
• Печатные СМИ
• Социальные сети...