Сложившаяся сегодня система оценки качества учебных достижений учащихся имеет серьёзный недостаток. Это направленность оценки исключительно на внешний контроль, а не на поддержку улучшения результатов, ориентация преимущественно на проверку репродуктивного уровня усвоения знаний, умений и навыков. Роль оценки сводится к постоянному принуждению. В результате этого у многих учащихся возникает пренебрежение к качеству полученных знаний, непонимание оценки, которую получил ученик во время урока.
Индивидуализация учебных действий контроля и оценки является необходимым условием для становления полноценной учебной деятельности школьников. Для того чтобы каждый ученик научился контролировать и оценивать себя и других ему необходим систематический опыт следующих действий:
Осуществлять пооперационный и итоговый самоконтроль
Осуществлять прогностический или планирующий самоконтроль
Сопоставлять работу с образцом
Вырабатывать критерии оценки учебной работы
Согласовывать свои критерии с критериями других участников контрольно - оценочной деятельности, в. т. числе и с учителем
Оценивать свою работу по этим критериям
Сопоставлять свою оценку с оценкой другого человека (учителя, одноклассника)
Определять границы своего знания – незнания
Осуществлять взаимоконтроль и взаимооценку
Все эти умения формируются в процессе специальных тренировочных и коррекционных упражнений, которые можно проводить на уроке по любому предмету. В своей работе в качестве одного из приемов формирования контрольно - оценочной деятельности я применяю “Цветные поля”. Перед собой я ставлю следующую педагогическую цель: развитие контрольно - оценочной самостоятельности школьника, как необходимое условие повышения мотивации и успешности учебной деятельности.
Ученик, выполняя письменную работу, отчёркивает поля цветными карандашами, и эти цвета имеют смысловую нагрузку, данная нагрузка у ребят вклеена в тетрадь помощницу: красный – «Проверьте, пожалуйста, всё и исправьте все ошибки», – обращается он к учителю, зелёный – «Отметьте, пожалуйста, все ошибки, я сам исправлю», синий – «Укажите количество ошибок, я их сам найду и исправлю», чёрный – «Не относитесь, пожалуйста, серьёзно к этой работе, я её делал в спешке». После того как дети выполнили работу, вместе смотрим, что получилось и почему не получилось. Что нужно было сделать, чтобы работу выполнить правильно.
При первичном проведение данного приема, столкнула с некоторыми трудностями, не все дети могут оценить границы своего знания – незнания, осуществлять прогностический контроль, чаще они отчёркивали поля красным цветом, хотя среди этих работ были и те которые оценивались на отлично. Поняв, что детям трудно оценить себя, мы стали с ребятами сопоставлять свою оценку с оценкой одноклассника. Дети работали в роли редактора, учителя, оценивая работы своих товарищей. Затем мы снова вернулись к приему «Цветные поля», я заметила, что большее количество класса стала отчеркивать поля, синим и зеленым цветом.
При проведении данного приема пользуюсь советом Г. А. Цукермана.
- не скуплюсь на похвалу.
- хвалю исполнителя, критикую только исполнение (давай в этом примере или задании найдём ошибки).
- ставлю перед детьми только конкретные цели и не более одной задачи.
- стараюсь не употреблять выражения «не старался», «не думал», употребляю такие реплики «ты так думаешь?», «это твоё мнение», «давай послушаем мнение других детей?».
Данный прием применяю на уроках русского языка таких как контрольный диктант с грамматическим заданием и работой над ошибками, математике.
Соблюдение данных принципов способствует воспитанию таких качеств личности ребёнка, как уверенность в своих силах, правильная оценка возможностей, развивает познавательный интерес к учению.
Весь материал – смотрите документ.