Цели учителя:
- заинтересовать учащихся историей их родной школы
- научить детей работать в малых группах, сотрудничать, а не конкурировать
- совершенствовать умения монологической речи (рассказ учащихся о тех, кто преподавал английский язык в МОУ СОШ №5).
Ход программы.
Проблема.
Общие направляющие вопросы: о чём мы будем говорить? Что для этого нужно? (использовать разные источники информации).Что необходимо для решения проблемы?
Учитель-консультант, организующий доступ к информационным ресурсам, в том числе к другим учителям.
На этом этапе самая кропотливая работа с учащимися, т.к. ребёнок практически не мотивирован к работе. Учитель-энтузиаст, вдохновляющий и мотивирующий учащихся на достижение цели
Создание положительного эмоционального настроя, доброжелательной атмосферы доверия и сотрудничества
Учитель перестаёт быть единственным источником знаний, а лишь подсказывает детям пути поиска необходимой информации и опыта.
Целеполагание.
У детей бывает слишком много идей, они не соизмеряют желания и возможности. Учитель корректирует.
Планирование.
Значительная помощь .
Учитель- « человек, который задаёт вопросы» (по Дж. Питту) (показать алгоритм планирования, задать вопросы:
- почему выбрана эта тема? - что надо сделать, чтобы решить проблему?

- что ты создашь, чтобы цель была достигнута? (это поможет определить задачи) какие шаги проделаешь от проблемы проекта до реализации цели проекта? (определение способов работы на каждом этапе)-всё ли у тебя есть для создания проекта?; что есть?- выявление имеющихся ресурсов
Чего у тебя пока нет, не умеешь делать, предстоит научиться? – выявление недостающих ресурсов
Как мы будем оценивать работу над проектом? (критерии)
Реализация плана.
Учитель – координатор группового процесса Осуществляет контроль времени выполнения каждого этапа. Следит, чтобы ученик не потерял мотив, обсуждает каждую часть отчёта.
Помогает корректно и лаконично описать весь ход работы.
Презентация.
Две основные проблемы: речь и регламент. Учитель выступает в роли помощника в оформлении презентации.
Слушает, смотрит работу групп совместно с другими участниками проекта.
Рефлексия.
Учитель – эксперт, анализирующий результаты выполненного проекта:
- удалось ли решить проблему?
- достигнута ли цель?
- в чём заключались личные мотивы каждого участника группы?
- что вы узнали, чему научились, к чему стали по-другому относиться, в чём изменились?
- какой из этапов проекта запомнился вам больше всего и почему?
- каков был вклад каждого участника проекта?
- где можно применить полученную информацию?
- как полученные знания помогут при подготовке следующего проекта?
Учитель подводит итоги, поощряет и выставляет оценки (имеется в виду в журнал, т.к. оценивают работу сами ученики).
Весь материал - в документе.

Пятой школе - 50! (методическая разработка) (55.5 КB)

