Профессиональное самоопределение молодежи

Профессиональное самоопределение молодежи

Согласно определению Международной организации труда рынок труда - это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда

Спрос на рабочую силу зависит от экономической конъюнктуры, затрат на оплату труда , степени механизации труда.

Предложение рабочей силы определяется трудовым потенциалом (численностью трудоспособного населения, его здоровьем, нравственностью, активностью, уровнем образования, квалификацией, мобильностью), возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями.

Рынок труда характеризуется двумя основными функциями, в которых проявляется его значение:

- социальная функция подразумевает обеспечение достойного уровня жизни населения посредством предоставления работникам заработной платы и прочих гарантий. Также здесь идет речь о качестве образования, которое должно обеспечить замену квалифицированных кадров.

- экономическая функция заключается в том, чтобы обеспечить производственную и непроизводственную сферу достаточным количеством кадров для достижения максимального эффекта.

На сегодняшний день в стране уделяют повышенное внимание таким проблемам, как эффективность обучения.

Нынешняя система формирует обновлённую модель подготовки специалистов. Оценка качества образования вывела её на новый уровень, когда требуется учитывать не столько квалификационную модель специалиста, сколько его компетентность. Осведомлённого в своей сфере профессионала отличают не только знания, умения, навыки, опыт, но и способность реализовывать их, воплощать в жизнь, действовать, творить и создавать.

На рынке труда большой спрос на молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения. Но неплохие шансы устроиться на работу есть и у выпускников средних специальных учебных заведений, окончивших учебу по востребованным специальностям.

Выпускники ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» получают профессию бухгалтера. В его задачи входит:

- учет различной документации в соответствии с местными законами;

- своевременная оплата налогов фирмы;

-отслеживание состояния финансов;

- взаимодействие с клиентами.

Найти работу выпускникам после окончания ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» помогают :

- создание резюме на сайтах вакансий;

- просмотр имеющихся в базе данных предложений;

- выбор наиболее интересных и подходящих;

- отправка резюме;

- обращение в центр занятости.

Многие выпускники ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» продолжают обучение в высших учебных заведениях по дневной и заочной формам обучения совершенствуя свои знания.

Устроившись на работу, выпускники на производстве накапливают со временем опыт работы и становятся хорошими специалистами по выбранной профессии.