План – конспект
Тренинга для старшеклассников
Тема: «Самопрезентация как способ заявить о себе миру (почему важно развивать навыки грамотной самопрезентации)»
Спикер:
Педагог-психолог; учитель «экономического и психолого-педагогического
направлений» Iкв.кат. МОУ ТСШ №5
Гавриловчук Е.А.
Цели: изучение основных представлений, связанных с управлением производимым впечатлением в процессе делового и межличностного взаимодействия, влиянием феномена «первое впечатление».
Задачи: отработка навыков вступления в контакт, связанного с непосредственной и опосредованной самопрезентацией, развитие индивидуальной концепции самопродвижения.
Самопрезентация тренера
Цель: снять отчуждение между группой и тренером.
Время выполнения: 2 минуты.
Введение правил взаимодействия в группе, обсуждение формы обращения друг к другу
Цель: определить правила для эффективной работы в группе.
Время выполнения:5 минут.
Правила поведения в тренинговой группе
ПРАВИЛА:
1.ВСЕ УЧАСТВУЮТ В ТРЕНИНГЕ
2. НЕТ ПОНЯТИЯ «ХОРОШО»/ «ПЛОХО»
3. НИКТО НЕ «ОТСИЖИВАЕТСЯ»
4. КАЖДЫЙ ИМЕЕТ ПРАВО ГОЛОСА, СЛУШАЕМ – НЕ ПЕРЕБИВАЕМ, НЕ ОСУЖДАЕМ
5. УВАЖАЕМ УЧАСТНИКОВ И ТРЕНЕРА
6. ИСКРЕННОСТЬ ВОБЩЕНИИ
7. ОБЩЕНИЕ ПО ПРИНЦИПУ «ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС»
8. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ( не обсуждать «за дверью» участников)
Процедура проведения: Участники называют те правила, которые необходимо выполнять для успешной работы на тренинге.
Групповая работа
Цель: сплотить на совместную работу, выявить ожидания от тренинга
Время выполнения: 5 минут.
Процедура проведения: Участники отвечают на вопросы:
-Что такое самопрезентация?
- Зачем используем самопрезентацию?
- Когда используем самопрезентацию?
- Зачем мне нужны навыки самопрезентации?
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ – «УМЕНИЕ СЕБЯ ПРОДАТЬ»
Давайте, сравним, - СМОГЛА ЛИ, Я – САМОПРЕЗЕНТОВАТЬ В НАЧАЛЕ НАШЕЙ ВСТРЕЧИ?
СЛАЙД- шаги
ШАГИ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ
Первый шаг: представьтесь. Удивительно, но часто люди забывают назвать свои имя и фамилию в самом начале знакомства.
Второй шаг: расскажите, кто вы. В нескольких словах сообщите о своей профессии, статусе и экспертизе. Например, предприниматель, основатель компании, эксперт в такой-то области, маркетолог, специалист в определённой сфере и т.д.
Третий шаг: расскажите, чем вы занимаетесь и чем можете быть полезны аудитории. Используйте такие глаголы, как: «помогаю», «делаю», «создаю», «настраиваю», «внедряю».
Четвёртый шаг: сообщите, кто те люди, которым вы помогаете и чьи проблемы решаете. Обозначьте вашу целевую аудиторию так, чтобы сразу было понятно, с кем вы работаете.
Пятый шаг: расскажите, с какими вопросами, проблемами, потребностями и желаниями к вам обращаются. Задумайтесь, что движет теми людьми, с которыми вы работаете, и что им необходимо. Затроньте в самопрезентации те моменты, которые актуальны широкому кругу людей в выбранной сфере.
Шестой шаг: поделитесь результатами своей работы. Людям важно понимать, какой результат они получат, если начнут сотрудничество с вами. Старайтесь избегать пустых обещаний. Расскажите об измеримых результатах.
Седьмой шаг: поделитесь со слушателями вашей миссией. Расскажите, что вами движет, что «зажигает» в работе.
СЛАЙД -определения
Самопрезентация – обширная тема, тесно связанная с психологией, социологией и этикетом. Социолог Эрвинг Гоффман (Goffman) сравнивал самопрезентацию с театральной игрой.
Гоффман отметил, что в своих социальных взаимодействиях люди часто разделяют области «авансцены» и «кулис».
СЛАЙД
Мини-лекция «О самопрезентации и ее месте в жизни»
Цель: обобщение всей информации, подготовка группы к следующему этапу работы.
Время выполнения: 5 минут.
Самопрезентация (с лат. – «самоподача») – это процесс представления человеком собственного образа в социальном мире, характеризующийся намеренностью на создание у окружающих определенного впечатления о себе.
Самопрезентация – инструмент, используя который каждый человек сможет добиться значительных успехов. Самопрезентация иногда рассматривается как процесс управления образами другого человека, процесс управления его восприятием через привлечение внимания, а так же, как правила делового общения.
Самопрезентация есть средство формирования образа «Я». Она, как бы, исходит из социальных стандартов, которые формируются в обществе. Это разграничение реального и идеального образа, создание модели поведения, которая на данный момент соответствует исполняемой роли, имиджу, социально приемлемой модели.
Термин «самопрезентации», как и большинство понятий, имеет множество определений. В данном случае они содержатся в основном в психологических словарях и в специализированной литературе по имиджелогии и профориентологии. В педагогических, социологических и философских словарях эта специфическая категория не раскрывается.
СЛАЙД
Самопрезентация – это умение подать себя, расположить к себе, привлечь внимание, актуализируя интерес людей к своим каким-то внешним качествам.
Самопрезентация – Презентация возможностей и способностей претендента на рабочее место.
Самопрезентация – акт самовыражения и поведения, направленный на то, чтобы создать благоприятное впечатление, соответствующее чьим-либо идеалам.
Самопрезентация – процесс, посредством которого мы стараемся контролировать впечатления, возникающие о нас у других людей; синоним – управление впечатлением о себе.
Самопрезентация – процесс представления себя в отношении социально и культурно принятых способов действия и поведения. Здесь подразумевается, что этот процесс основывается на использовании определенных стратегий, разработанных для того, чтобы формировать мнение других о себе.
Самопрезентация – акт самовыражения и поведения человека, направленный на то, чтобы создать благоприятное впечатление или впечатление, соответствующее чьим-либо идеалам.
Самопрезентация – вербальная и невербальная демонстрация собственной личности в системе внешних коммуникаций.
Тактики самопрезентации И.Джонса и Т.Питтмана - В повседневной жизни используются следующие тактики: хвастовство, лесть, запугивание, пояснение примером, мольба
Разминка:
«Итак, наше первое задание называется «Представь себя – чем Ты уникален»
Инструмент: мяч
Время – 7 мин.
Второе упражнение - «Сказочная самопрезентация»»
Цель: показать участникам, что, используя навыки самопрезентации и абстрагируясь от своих собственных моделей поведения, можно быть очень успешным в самопрезентации.
Вопросы для обсуждения после завершения: Легко ли было выбирать должности и службы для персонажей? Легко ли было их представлять?
Теперь о распространённых ошибках в самопрезентации
Перечислим ошибки, которые сразу портят впечатление: ….ошибки
УПРАЖНЕНИЯ ПЕРЕД САМОПРЕЗЕНТАЦИЕЙ
Упражнение 1 - Массаж - снять ВОЛНЕНИЕ
Упражнение 2 – «АРТИКУЛЯЦИЯ»
А) «у-икс» Б) «Язык по кругу» В) «ИГОЛОЧКА»
Упражнение 3 ТЕХНИКА – ДЫХАНИЯ
ВОЛНЕНИЕ СБИВАЕТ ДЫХАНИЕ. Голос будет ЗВУЧАТЬ УВЕРЕННО
Упражнения «РЕЧЬ»
!!!!!! -Упражнение – расслабление «Трактор» ( всегда сброс)
Упражнение - с карандашом
Упражнение «Лицо»
Цель: релаксация мышц лица, снятие напряжений, увеличение подвижности лицевых мышц.
Упражнение «Образ-мимика. Образ-жест. Образ-поза
Цель: развитие навыка невербального общения
Тренер - Стратегии самопрезентации могут приобретать оборонительный или утверждающий характеры.
Упражнение «Представь себя»
Представиться в одном из видов (характера) Остальные должны отгадать. ИЛИ
Упражнение «Интонация»,
Цель: развитие умения распознавать эмоциональное состояние свое и другого человека.
Произнесите одну и ту же фразу, придавая ей прямой и противоположный смысл:
Рад вас видеть! Спасибо за работу. Приходите завтра. Я в восторге. Спасибо, мне очень
приятно ваше внимание. Приятно было с вами поговорить. Спасибо за комплимент.
Очень вам признателен. Ценю вашу настойчивость. Мне это очень нравится.
Произнесите фразу с разными интонациями.
СЛАЙД
1.Самопрезентация в личном общении
Юмор, искренность и адекватность — три кита, на которых держится личная самопрезентация, уверен клинический психолог и сексолог Валентин Денисов-Мельников.
2.Самопрезентацию для неформальных ситуаций
(можно изложить в более свободной манере)
3.Самопрезентация - собеседование по приему на работу
(нужна подготовка + информация о работодателе/фирме+ психологический настрой)
4.Резюме
(письменные наброски - !Требования)
Упражнение на «внимание»
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
Упражнение «Гнев»
Релаксация
Групповая работа: Обсуждение результатов тренинга.
Участникам предлагается ответить на вопросы: Что бы вы хотели пожелать друг другу? Что запомнилось больше всего? Что изменилось в вас во время тренинга? Что ещё хотели бы изменить?
БЛАГОДАРЮ ЗА РАБОТУ
С ув ЕА
Источники:
1. 18 программ тренингов. Руководство для профессионалов/под ред. Чикер В.А. М. Речь, 2008.
2. Вачков И. В. Основы технологии группового тренинга. М. Изд-во «Ось-89», 2001.
3. Шевцова И. Тренинг личностного роста. СПб, Речь, 2003.
4. www.trepsy.net
5. www.my-training.ru