РАССМОТРЕНО Руководитель МО учителей предметников___________ Кугаевская С. А. | СОГЛАСОВАНО Заместитель директора по УР_______________ Шевцова Н. Г. | УТВЕРЖДЕНО Директор школы_______ Кузьмина Э. В. Приказ № от «27» 08. 2024 г. |
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
Кондинская средняя общеобразовательная школа
Персонализированная программа наставничества
Солодяковой Ольги Викторовны
с молодым педагогом
Поповой Татьяной Сергеевной
на 2024-2025 учебный год
Русский язык и литература
Составил:
Солодякова О. В.
учитель русского языка и литературы
высшей квалификационной категории
г. п. Кондинское
2024 г.
Пояснительная записка
Программа составлена в соответствии с Положением о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников МКОУ Кондинская СОШ, утвержденным Приказом от 31.08.2022 г. № 222-од, в целях методического сопровождения и содействия адаптации и профессиональному становлению молодых педагогов.
Цель: создание организационно-методических условий для успешной адаптации и формирование профессиональных умений и навыков молодого специалиста для применения на практике.
Задачи:
Оказание методической помощи в повышении и совершенствовании методического уровня учебной и воспитательной деятельности;
Формирование индивидуального стиля педагога в педагогической деятельности;
Развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании и профессиональном совершенствовании.
Форма наставничества: «педагог-педагог»
Содержание деятельности
Диагностика затруднений молодого специалиста и выбор форм оказания помощи на основе анализа его потребностей.
Взаимное посещение уроков.
Планирование и анализ деятельности молодого педагога.
Помощь молодому специалисту в повышении эффективности организации учебно- воспитательной работы.
Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, предметные недели, и др.).
Создание условий для совершенствования педагогического мастерства молодого учителя.
Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.
Организация мониторинга и рефлексии эффективности совместной деятельности.
Ожидаемые результаты:
Высокий уровень включенности молодого специалиста в педагогическую деятельность, активное участие в жизни образовательной организации;
Успешная адаптация начинающего педагога в учреждении;
Активизация практических, индивидуальных, самостоятельных навыков преподавания;
Повышение профессиональной компетентности молодого педагога в вопросах педагогики и психологии;
Обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания;
Совершенствование методов работы по развитию творческой и самостоятельной деятельности обучающихся;
Использование в работе инновационных педагогических технологий.
Уверенность в собственных силах и развитие личного, творческого и педагогического потенциалов.
Оцениваемые результаты
Успешная адаптация педагога в коллективе.
Повышение уровня удовлетворенности собственной работой и улучшение психоэмоционального состояния;
Улучшение личных показателей эффективности педагога, качественный рост успеваемости;
Отсутствие конфликтов с педагогическим и родительским сообществами;
Формирование индивидуального стиля педагогической деятельности молодого педагога.
Этапы реализации программы
Этапы | Содержание | Цель |
Адаптационный 2023-2024 год | Адаптация молодого специалиста | Ознакомить молодого специалиста с деятельностью МКОУ Кондинская СОШ, обеспечить быстрое и эффективное включение педагога в образовательный процесс. Создание индивидуального плана профессионального развития |
Мотивационный 2024-2025 год | Профессиональное развитие молодого специалиста | Анализ компетенций молодого педагога, планирование мероприятий, обеспечивающих изучение основ педагогики, психологии и методики обучения, приобретение необходимых умений и навыков проведения занятий в урочное и внеурочное время, оказание помощи в разработке плана профессионального становления. |
Рефлексивный 2025-2026 год | Развитие потенциала молодого специалиста | Развитие и совершенствование профессиональных и деловых качеств молодого специалиста. Способность к саморазвитию |
Индивидуальный образовательный маршрут на 2024-2025 учебный год
Наставник: Солодякова Ольга Викторовна, учитель русского языка и литературы (высшая квалификационная категория)
Молодой педагог: Попова Татьяна Сергеевна, учитель русского языка и литературы (2 год в должности)
При составлении ИОМ учитывались индивидуальные потребности начинающего педагога, уровень базового образования, профессиональные потребности.
Формы работы:
Диагностика
Беседы
Собеседования
Консультации
Посещение и анализ уроков
Повышение квалификации (курсы, семинары)
№ | Мероприятия | Срок |
1 | Анализ рабочих программ и календарно-тематических планов в соответствии с требованиями ФОП ООО. | 02.09.2024 г. |
2 | Практическое занятие «Составление индивидуального образовательного маршрута на 2024-2025 учебный год» | сентябрь |
3 | Практикум «Требования к современному уроку» | сентябрь |
4 | Беседа «Основные проблемы молодого учителя» (выявление возникших трудностей) | в течение года |
5 | Практикум «Особенности критериев оценивания предметных результатов» | октябрь |
6 | Посещение уроков, анализ и самоанализ. | в течение года |
7 | Беседа «Этические нормы педагога. Внешний вид особенности общения с учащимися и родителями» | ноябрь |
8 | Консультация «Современный урок: структура и конструирование» | ноябрь |
9 | Практикум «Особенности работы с учащимися с ОВЗ» | декабрь |
10 | Собеседование «Современные образовательные технологии» | декабрь |
11 | Беседа «От чего зависит эффективность урока» | январь |
12 | Практикум «Проблемы дисциплины на уроках. Причины и пути решения» | февраль |
13 | Собеседование «Использование Интернет-платформ в работе учителя» | март |
14 | Беседа «Искусственный интеллект: польза или вред» | март |
15 | Обмен опытом «Самообразование и его роль в деятельности педагога» | апрель |
16 | Анализ реализации мотивационного этапа (диагностика) | май |