Инновационные способы оценивания деятельности обучающихся

Опыт современной российской школы располагает широчайшим арсеналом применения педагогических инноваций в процессе обучения. Эффективность их применения зависит от сложившихся традиций в общеобразовательном учреждении, способности педагогического коллектива воспринимать эти инновации, материально - технической базы учреждения. Одним из наиболее характерных инновационных технологий является

мониторинг интеллектуального развития.

 Он предполагает анализ и диагностику качества обучения каждого учащегося при помощи тестирования и построения графиков динамики успеваемости. (Более детально раскрытие вопроса представлено в презентации №1 «Инновационные способы оценивания деятельности обучающихся в ОУ»)

 Это связано с реализацией гуманистической парадигмы образования и личностно - ориентированного подхода к обучению.

Для общества становится важным объективировать личные достижения каждого субъекта образовательного процесса: ученика, учителя, семьи. Введение оценки личных достижений обеспечивает развитие следующих компонентов личности: мотивации саморазвития, формирования позитивных ориентиров в структуре Я - концепции, развитие самооценки, волевой регуляции, ответственности.

Поэтому в стандартах в итоговую оценку ученика включается и накопленная оценка, характеризующая динамику индивидуальных образовательных достижений на протяжении всех лет обучения в школе. Способы оценивания деятельности обучающихся:

Рейтинговая система (см. презентацию №2 «Рейтинговая система оценивания деятельности обучающихся»)– сравнение достижений учащегося с достижениями других учеников данного класса путем подсчета баллов за выполненные учеником виды деятельности

Дескриптивная (описательная) оценочная система – сравнение результатов, достигнутых школьником, с его прошлыми успехами с помощью развернутой вербальной характеристики, в которой подчеркиваются достижения ученика

Аналоговая система – папка достижений (portfolio assessment) – слежение за успехами учащихся осуществляется путем накопления его лучших работ (сочинений, рефератов, решений разнообразных задач, альбомов и т. д. )

Если традиционной системе оценивания были свойственны малая информативность, грубость шкалы, произвольность норм и критериев, их закрытость, то инновационным системам оценивания деятельности обучающегося при личностно - ориентированном обучении предъявляются следующие требования:

ориентация на успех

поощрение, а не наказание

фиксация сильных сторон

накопительная оценка

становление самооценки

поддержка инновационных процессов

В качестве оптимального способа организации накопительной системы оценки выступает портфолио. Это способ фиксирования, накопления и оценки работ, результатов учащегося, свидетельствующих о его усилиях, прогрессе и достижениях в различных областях за определенный период времени. Иными словами – это форма фиксации самовыражения и самореализации. Портфолио обеспечивает перенос «педагогического ударения» с оценки на самооценку, с того, что человек не знает и не умеет на то, что он знает и умеет. Значимой характеристикой портфолио является его интегративность, включающая количественную и качественную оценки, предполагающая сотрудничество ученика, педагогов и родителей в ходе его создания, и непрерывность пополнения оценки.

Технология портфолио реализует следующие функции в образовательном процессе:

диагностическую (фиксируются изменения и рост (динамика) показателей за определенный период времени);

целеполагания (поддерживает образовательные цели, сформулированные стандартом);

мотивационную (поощряет учащихся, педагогов и родителей к взаимодействию и достижению положительных результатов);

содержательную (максимально раскрывает весь спектр достижений и выполняемых работ);

развивающую (обеспечивает непрерывность процесса развития, обучения и воспитания от класса к классу);

рейтинговую ( показывает диапазон и уровень навыков и умений);

следует все же добавить:

обучающую (создает условия для формирования основ квалиметрической компетентности);

корректирующую (стимулирует развитие в условно задаваемых стандартом и обществом рамках).

Для учащегося портфолио – это организатор его учебной деятельности, для учителя – средство обратной связи и инструмент оценочной деятельности.

В данном контексте учеником следует считать любого обучающегося, а учителем – руководителя процесса обучения.

Известны несколько типов портфолио. Наиболее популярны следующие:

портфолио достижений

портфолио – отчет

портфолио – самооценка

портфолио – планирование моей работы

(любой из них имеет все характеристики, но при планировании рекомендуется выбирать одну, ведущую)

Выбор типа портфолио зависит от цели его создания.

Отличительной особенностью портфолио является его личностно - ориентированный характер:

ученик вместе с учителем определяет или уточняет цель создания портфолио;

ученик собирает материал;

в основе оценивания результатов лежит самооценка и взаимооценка

Важной характеристикой технологии портфолио является ее рефлексивность. Рефлексия является основным механизмом и способом самоаттестации и самоотчета. Рефлексия – процесс познания на основе самонаблюдения своего внутреннего мира. /Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. – Л. – 1969г. / «психологическое зеркало самого себя».

Кроме общеучебных умений собирать и анализировать информацию, структурировать и представлять ее, портфолио позволяет выйти на развитие интеллектуальных умений более высокого порядка – умения метакогнитивные.

Ученик должен научиться:

отбирать и оценивать информацию

точно определять цели, которые он хотел бы достичь

планировать свою деятельность

давать оценки и самооценки

отслеживать собственные ошибки и исправлять их

В данном контексте мы рассматриваем портфолио как один из приемов, наиболее соответствующих задачам технологии развития критического мышления. Именно он сочетает возможности важнейшей стратегии технологии развития критического мышления и современного метода оценки и дает возможность диагностировать сформированность основных целей – способности к самообразованию.

Самым лучшим способом познакомиться с технологией портфолио является его практическое воплощение.

Рейтинговая система оценивания в образовательном процессе включает личностные, регулятивные , познавательные и коммуникативные виды универсальных учебных действий: Личностные виды универсальных учебных действий включают в себя:

Положительное отношение к школе.

Чувство необходимости учения.

Адекватное представление о школе.

Предпочтение индивидуальных занятий дома коллективным занятиям в школе.

Широта диапазона оценок.

Весь материал - смотрите документ.

Инновационные способы оценивания деятельности обучающихся в ОУ

Опыт современной российской школы располагает широчайшим арсеналом применения педагогических инноваций в процессе обучения. Эффективность их применения зависит от сложившихся традиций в общеобразовательном учреждении, способности педагогического коллектива воспринимать эти инновации, материально-технической базы учреждения. Одним из наиболее характерных инновационных технологий является

мониторинг интеллектуального развития.

Он предполагает анализ и диагностику качества обучения каждого учащегося при помощи тестирования и построения графиков динамики успеваемости. (Более детально раскрытие вопроса представлено в презентации №1 «Инновационные способы оценивания деятельности обучающихся в ОУ»)

Это связано с реализацией гуманистической парадигмы образования и личностно-ориентированного подхода к обучению.

Для общества становится важным объективировать личные достижения каждого субъекта образовательного процесса: ученика, учителя, семьи. Введение оценки личных достижений обеспечивает развитие следующих компонентов личности: мотивации саморазвития, формирования позитивных ориентиров в структуре Я-концепции, развитие самооценки, волевой регуляции, ответственности.

Поэтому в стандартах в итоговую оценку ученика включается и накопленная оценка, характеризующая динамику индивидуальных образовательных достижений на протяжении всех лет обучения в школе. Способы оценивания деятельности обучающихся:

• Рейтинговая система (см.презентацию №2 «Рейтинговая система оценивания деятельности обучающихся»)– сравнение достижений учащегося с достижениями других учеников данного класса путем подсчета баллов за выполненные учеником виды деятельности

• Дескриптивная (описательная) оценочная система – сравнение результатов, достигнутых школьником, с его прошлыми успехами с помощью развернутой вербальной характеристики, в которой подчеркиваются достижения ученика

• Аналоговая система – папка достижений (portfolio assessment) – слежение за успехами учащихся осуществляется путем накопления его лучших работ (сочинений, рефератов, решений разнообразных задач, альбомов и т. д.)

Если традиционной системе оценивания были свойственны малая информативность, грубость шкалы, произвольность норм и критериев, их закрытость, то инновационным системам оценивания деятельности обучающегося при личностно-ориентированном обучении предъявляются следующие требования:

• ориентация на успех

  • поощрение, а не наказание

  • фиксация сильных сторон

  • накопительная оценка

• становление самооценки

• поддержка инновационных

процессов

В качестве оптимального способа организации накопительной системы оценки выступает портфолио. Это способ фиксирования, накопления и оценки работ, результатов учащегося, свидетельствующих о его усилиях, прогрессе и достижениях в различных областях за определенный период времени. Иными словами – это форма фиксации самовыражения и самореализации. Портфолио обеспечивает перенос «педагогического ударения» с оценки на самооценку, с того, что человек не знает и не умеет на то, что он знает и умеет. Значимой характеристикой портфолио является его интегративность, включающая количественную и качественную оценки, предполагающая сотрудничество ученика, педагогов и родителей в ходе его создания, и непрерывность пополнения оценки.

Технология портфолио реализует следующие функции в образовательном процессе:

● диагностическую (фиксируются изменения и рост (динамика) показателей за определенный период времени);

● целеполагания (поддерживает образовательные цели, сформулированные стандартом);

● мотивационную (поощряет учащихся, педагогов и родителей к взаимодействию и достижению положительных результатов);

● содержательную (максимально раскрывает весь спектр достижений и выполняемых работ);

● развивающую (обеспечивает непрерывность процесса развития, обучения и воспитания от класса к классу);

● рейтинговую ( показывает диапазон и уровень навыков и умений);

следует все же добавить:

● обучающую (создает условия для формирования основ квалиметрической компетентности);

● корректирующую (стимулирует развитие в условно задаваемых стандартом и обществом рамках).

Для учащегося портфолио – это организатор его учебной деятельности, для учителя – средство обратной связи и инструмент оценочной деятельности.

В данном контексте учеником следует считать любого обучающегося, а учителем – руководителя процесса обучения.

Известны несколько типов портфолио. Наиболее популярны следующие:

● портфолио достижений

● портфолио – отчет

● портфолио – самооценка

● портфолио – планирование моей работы

(любой из них имеет все характеристики, но при планировании рекомендуется выбирать одну, ведущую)

Выбор типа портфолио зависит от цели его создания.

Отличительной особенностью портфолио является его личностно-ориентированный характер:

● ученик вместе с учителем определяет или уточняет цель создания портфолио;

● ученик собирает материал;

● в основе оценивания результатов лежит самооценка и взаимооценка

Важной характеристикой технологии портфолио является ее рефлексивность. Рефлексия является основным механизмом и способом самоаттестации и самоотчета. Рефлексия – процесс познания на основе самонаблюдения своего внутреннего мира. /Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – Л. – 1969г./ «психологическое зеркало самого себя».

Кроме общеучебных умений собирать и анализировать информацию, структурировать и представлять ее, портфолио позволяет выйти на развитие интеллектуальных умений более высокого порядка – умения метакогнитивные.

Ученик должен научиться:

● отбирать и оценивать информацию

● точно определять цели, которые он хотел бы достичь

● планировать свою деятельность

● давать оценки и самооценки

● отслеживать собственные ошибки и исправлять их

В данном контексте мы рассматриваем портфолио как один из приемов, наиболее соответствующих задачам технологии развития критического мышления. Именно он сочетает возможности важнейшей стратегии технологии развития критического мышления и современного метода оценки и дает возможность диагностировать сформированность основных целей – способности к самообразованию.

Самым лучшим способом познакомиться с технологией портфолио является его практическое воплощение.

Рейтинговая система оценивания в образовательном процессе включает личностные, регулятивные , познавательные и коммуникативные виды универсальных учебных действий: Личностные виды универсальных учебных действий включают в себя:

• Положительное отношение к школе.

• Чувство необходимости учения.

• Адекватное представление о школе.

• Предпочтение индивидуальных занятий дома коллективным занятиям в школе.

• Широта диапазона оценок.

• Адекватное осознанное представление о качествах хорошего ученика.

• Осознание своих возможностей в учении на основе сравнения «я» и «хороший ученик».

• Осознание необходимости самосовершенствования. Коммуникативные:

• Строить понятные для партнёра высказывания, т.е. владеть вербальными и невербальными средствами общения.

• Уметь обосновывать и доказывать свою точку зрения.

• Уметь задавать вопросы.

• Уметь слушать собеседника.

• Осуществлять взаимоконтроль и взаимопомощь.

• Иметь навык конструктивного общения.

• Уметь дружить, уступать, убеждать.

• Уметь планировать общие способы работы.

• Рефлексия своих действий

• Познавательные: Уметь проводить анализ текста, создавать структуры взаимосвязей.

• Выделять главное от второстепенного.

• Формулировать вопросы, постановка проблемы.

• Структурировать материал, составлять план-ответ.

• Классифицировать материал по определённым компонентам, составлять самостоятельно таблицы, схемы, графики и т.д.

• Проводить логический анализ: определять причинно-следственные связи, заменять термины их определениями. Также при рейтинговой системе оценивания учитывается и внеурочная деятельность обучающихся:

• Проектная деятельность.

• Исследовательская деятельность.

• Элективные курсы, основная цель которых становится создание творческого продукта.

• Предметные олимпиады.

• Конкурс сочинений, эссе и т.д.

По итогам учебного года составляются сводные таблицы по классу, по учебному заведению .

Классификация инновационной технологии ПОРТФОЛИО

1. По отношению к структурным элементам образовательных систем

● в контроле, в оценке результатов

2. По отношению к личностному становлению субъектов образования

● в области развития определенных способностей учеников и педагогов,

● в сфере развития их знаний, умений, навыков, способов деятельности, компетентностей

3.По области педагогического применения

● в учебном процессе

4. По типам взаимодействия участников педагогического процесса

● в коллективном обучении (личностно-ориентированно)

- в индивидуальной, фронтальной, групповой форме

● в семейном обучении

5. По функциональным возможностям

● нововведения-продукты (педагогические средства, проекты, технологии и т.п.)

6. По способам осуществления

● систематические

7. По масштабности распространения

● на международном уровне

● в школе

● на федеральном уровне

8. Выделение признака масштабности (объема) нововведения

● системные,охватывающие всю школу или весь вуз как образовательную систему

9. По социально-педагогической значимости

● в образовательных учреждениях любого типа

10. По признаку инновационного потенциала

● комбинаторные

● нововведения

11. По отношению к своему предшественнику

● замещающим

● открывающим

Инновационный потенциал образовательного учреждения

определяется при анализе образовательного учреждения по следующим позициям:

1. Направленность инновации на изменение образовательных потребностей, адресуемых образовательному учреждению, социального заказа

● Направлена на изменение целей, содержания, технологии организации, подходов к оценке образовательных результатов учащихся

● Интеграция преподавания, учения и оценивания; объединение количественной и качественной оценки способностей учащегося посредством анализа разнообразных продуктов учебно-познавательной деятельности

● Решение важных педагогических задач:

- создать эмоционально-комфортную образовательную среду

- поддерживать высокую учебную мотивацию школьников

- поощрять их активность и самостоятельность

- расширять возможности обучения и самообучения

- развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности учащихся

- формировать умение учиться – ставить цели, планировать и организовывать собственную учебную деятельность

- развивать коммуникативные умения и навыки

- информировать учащихся и их родителей о различных вариантах выбора образовательного маршрута

1. Ориентация инновации на решение проблем образовательного учреждения

● Изменение способа обучения, поиск новых форм организации процесса обучения, изменение требований к результативности, а в целом – к качеству образования

● Форма непрерывной оценки в процессе непрерывного образования

● Портфолио учителя – как альтернативная форма оценки его профессионализма и результативности работы при проведении экспертизы на соответствие заявленной квалификационной категории

● Активное вовлечение родителей в процесс обучения и учения ребенка (более адекватная оценка как сильных, так и слабых сторон своего ребенка и более активное сотрудничество со школой)

1. Ресурсные возможности образовательного учреждения

● Систематическая работа по повышению квалификации учителей

● Опыт создания электронного портфолио

● Сетевое компьютерное оснащение кабинетов (3 компьютерных класса, персональные компьютеры в кабинетах преподавателей-предметников, административная сеть)

● Методическое обеспечение курса

- рабочая папка

- официальные бланки портфолио (приложение к аттестату 9 класса)

-рейтинг выпускника основной школы (Положение об индивидуальной накопительной оценке (портфолио))

- диагностические материалы

- таблицы и схемы для ведения «Рабочей папки»

- памятки и инструкции для учащихся

- методические рекомендации по ведению портфолио

- примерные варианты занятий с учащимися

1. Взаимосвязь инновации с достижениями и конкурентными преимуществами образовательного учреждения за период, предшествовавший нынешнему инновационному циклу развития

● Перспективная форма представления индивидуальной направленности учебных достижений конкретного ученика, отвечающая задачам предпрофильной подготовки и в дальнейшем – профильного обучения

● Построение образовательного рейтинга выпускников 9-ых классов

● Оптимизация механизмов формирования 10-х профильных классов

1. оценка инновационной обстановки в образовательном учреждении, инновационного потенциала коллектива, потенциальных точек роста

● ОУ давно занимается поиском способов аутентичного (индивидуализированного) оценивания, ориентированного не только на процесс оценивания, но и на самооценивание

(применяется в практико-ориентированном образовании и предусматривает оценивание сформированности умений и навыков учащихся в условиях помещения их в ситуацию, максимально приближенную к реальной жизни)

● Накоплено много методических находок, уже разработаны педагогические технологии, позволяющие избавиться от навязчивых ярлыков типа «слабый троечник» или «крепкий хорошист»

1. первичный прогноз восприятия возможных новшеств в сообществе образовательного учреждения, возможного сопротивления изменениям

● Внедрение требует и от учителя и от ученика новых организационных и познавательных умений

● Проблема учебного времени: требует больше времени для реализации, чем традиционная система оценки

● Реальная оценка возможностей и готовности учащихся, педагогов, родителей в предоставлении материалов для фиксации динамики его индивидуального прогресса

- перенос педагогического акцента с оценки на самооценку

- у учащихся слабо развита мотивация достижений, имеются трудности в вопросах целеполагания, самостоятельного планирования и организации собственной учебной деятельности, умения систематизировать и анализировать собственный собранный материал и опыт

- неподготовленность родителей к осознанию важности и значимости портфолио как документа, подтверждающего уровень имеющихся знаний учащихся и сделать правильный выбор дальнейшего профиля обучения

В заключение спросим себя — есть ли у российского образования перспективы перехода в режим инновационного развития и саморазвития? И если есть, то при каких условиях это оказывается возможным?

В науке эти перспективы связаны с более масштабными, чем сегодня, основаниями реализации главных направлений проектно-исследовательской деятельности; прежде всего — это гуманитарно-антропологические основания становления и развития человека в пространстве образования. Только в этом случае возможны осмысленные методология проектирования и исследования инновационного образования; общая теория развития индивидуальной субъектности и детско-взрослых общностей в образовательных процессах; технология реализации и экспертизы разномасштабных инновационных образовательных проектов.

Приложение 2 к положению

Образец заявления участника районного конкурса

«Лидер в образовании – 2014»

Оргкомитет районного конкурса

«Лидер в образовании – 2014»

_______________________________

_______________________________ _______________________________

…(ФИО), руководителя (указать должность)

_______________________________ _______________________________ _______________________________

название по уставу

заявление.

Даю согласие на участие в районном конкурсе «Лидер в образовании – 2014» в номинации _______________________общее образование

Представляю управленческий опыт по теме______Инновационные способы оценивания деятельности обучающихся в ОУ;_________________________________

(указать одну тему из перечня тем данного положения о районном конкурсе).

Разрешаю вносить сведения, указанные в анкете участника и представления в базу данных об участниках финала конкурса и использовать материалы, представленные на конкурс, в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях с возможностью редакторской обработки.

Дата Подпис

Приложение 3 к положению

Анкета участника

Внимание!

К информационной карте прилагается подборка фотографий: цветная (портре

Отдел образования муниципального района

Стерлитамакский район Республики Башкортостан

«Лидер в образовании -2014

ТРАДИЦИОННЫЕ И ИННОВАЦИОННЫЕФОРМЫ РАБОТЫ СЕМЬИ

И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

Выполнила: учитель

начальных классов

МОБУ СОШ с. Первомайское

Антипова И.И

2014г

17