Безработица: виды, причины и последствия

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «ВОЛЖСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» "

Тема урока:

Безработица

Волжский 2017г.

ЦЕЛИ : Учебная : Обеспечение в ходе урока усвоения обучающимися такого экономического понятия как безработица, чем отличаются различные формы безработицы друг от друга, а также усвоения учащимися вопроса о том, какие люди классифицируются как занятые и безработные. Развивающая : Формирование умственной деятельности обучающихся, умение самостоятельно решать проблемы, развитие познавательных интересов обучающихся, а также умение учащихся применять полученные знания на практике. Воспитательная : Воспитывать у обучающихся, способность грамотно ориентироваться на рынке труда и рабочих мест.

Повторение изученного материала

1. Что такое предприятие

2.Основные признаки юридического лица

3. Признаки коммерческого предприятия

4. Признаки финансового предприятия

5. Признаки страхового предприятия

ГИПОТЕЗА

«Человек лишь там чего-то добивается, где он сам

верит в свои силы»

Людвиг Фейербах,

философ

Рабочая сила  — способность человека трудиться, т. е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ.

• Нетрудоспособное население: -Дети и подростки, не достигшие трудоспособного возраста; -Инвалиды; -Лица, находящиеся длительное время в психиатрических больницах. Выбывшие из состава рабочей силы: -Это лица трудоспособного возраста, потенциально имеющие возможность работать, но каким-либо причинам не работающие. -Студенты, обучающиеся на вечернем отделении ВУЗов; -Домохозяйки; -Пенсионеры; -Лица без определенного места жительства.

Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнять.

Виды безработицы

Виды безработицы делятся на две части:

• Добровольная   безработица

• Безработица  вынужденная  

  это нежелание работника выполнять определенную работу за определенную заработную плату или в неблагоприятных условиях труда, или в силу других причин.

форма безработицы, когда работники, готовые работать за более низкое вознаграждение, чем то, которое получают имеющие работу, все равно не могут найти место.

• Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.

• Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

• Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности) Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики

Виды безработицы :

• Структурная   – невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации.
• Фрикционная   – невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности.
• Циклическая   – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

Формы безработицы :

• Открытая  - безработица, которая обязательно регистрируемая органами службы занятости.

• Скрытая –  работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

• Текучая  – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

• Застойная  – длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

• Технологическая  - когда происходит вытеснения из производства труда человека в связи с заменой его работой машин под влиянием научно-технического прогресса.

Причины безработицы: 1. завышенные требования самих работников; 2. слишком низкий спрос на рабочую силу. 3. негибкость, характерная для рынка труда

На конец прошлого года процент безработных в России составляет :

5.4 %

на конец прошлого года процент работающих в России составляет:

94.6%

Если вы остались без работы

Как обезопасить себя от увольнения?

• Включите режим «пассивного поиска» 
• Получите новый навык
• Улучшите отношения с руководителем
• Расширьте профессиональные связи и круг рекомендателей
• Погасите максимальное количество долгов
• Создайте «подушку безопасности»

Последствия безработицы :

• Алкоголизм
• Наркомания
• Потеря квалификаций
• Токсикомания
• Психологическая травма, склонность к самоубийству.

Какие именно документы вам будут нужны, чтобы в качестве безработного встать на учет !

• Паспорт гражданина РФ;

• Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);

• Справка с места, предыдущей работы, в которой указана  средняя зарплата за трехмесячный период , перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);

• Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.

Всем, кто поставил задачу встать на учет в ЦЗ, необходимо владеть информацией о том, какие обязанности налагаются на граждан, после регистрации. Итак:

• Дважды в месяц вы обязаны посещать центр занятости – сотрудник назначит вам время и дату. Если вас не будет в указанный срок, то сумма обозначенного государством пособия по безработице может быть снижена. Даже вплоть до полного прекращения выплаты.

• Вам будут периодически предлагать работу, соответствующую вашей профессиональной подготовке, и необходимо в трехдневный срок после получения сведений о вакансии прибыть на предприятие для прохождения собеседования.

• В течение года безработному следует определиться с предложенными вакансиями и выбрать для себя работу. В противном случае для него будет считаться подходящим любой вариант, не требующий определенных навыков, образования и квалификации.

Кто не может быть признан безработным?

• Граждане, которые уже вышли на пенсию и получают пенсию по возрасту;
• Лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
• Лица, осужденные к исправительным работам;
• Если человек становится на учет в Центре занятости, но ранее негде не работал, не обучался и не имеет квалификации. В ЦЗН ему было предложено обучение, от которого он отказался два раза;
• Перечень граждан, которым еще может быть отказано в получении статуса безработного можно узнать в ч.3 ст.3 ФЗ «О занятости населения в РФ».

Какие правила для выплат установлены:

• Первые три месяца безработному будет назначено пособие в размере 75% от его средней зарплаты;

• 60% будет составлять пособие в следующие 4 месяца;

• 45% — еще 5 месяцев. Причем гражданину положены районные коэффициенты и надбавки.

• Следует помнить, что размер пособия с учетом всех надбавок и коэффициентов не будет выше установленной в законодательном порядке суммы.

• Выплаты на бирже труда производятся на основании постановлений Правительства России, и с 2009 года их сумма осталась неизменной. На сегодняшний день, максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице  в 2017 году остались на том же уровне, что и в прошлом году, а именно:  максимум – 4900 рублей, а минимум – 850 рублей . ( + районный коэффициент если есть в Вашем регионе)

Вы пришли работать на государственное предприятие:

Плюсы

Минусы

• Вы гарантированно получите запись в трудовой книжке, и с вами заключат трудовой договор
• Вся ваша зарплата будет «белой»
• Вы имеете право на 28-дневный оплачиваемый отпуск, а также на отпуск по уходу за ребенком и больничный.

• Разница в окладах для специалистов, выполняющих примерно одинаковый объем работы, при работе на родное государство или «на дядю», может доходить до 100%.
• Государственные предприятия очень редко дают (или почти не дают) платных объявлений о вакансиях в газетах, еще реже прибегают к услугам интернета

25 ПРИЧИН ПО КОТОРЫМ ЛЮДИ НЕ ПОЛУЧАЮТ РАБОТЫ

1.Жалкий внешний вид 2.Манеры всезнайки 3.Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция 4.Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач 5.Недостаток искренности и уравновешенности 6.Отсутствие интереса и энтузиазма 7.Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика 8.Чрезмерная концентрация на деньгах 9.Низкая успеваемость во время учебы 10.Нежелание начать снизу: ожидает слишком много и слишком быстро 11.Стремление к самооправданию, уклончивость 12.Недостаток такта

13. Недостаточная зрелость 14. Недостаточная вежливость 15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях 16. Недостаточное умение ориентироваться в обществе 17. Выраженное нежелание учиться 18. Недостаточная живость 19. Нежелание смотреть в глаза интервьюеру 20. Вялое «рыбье» рукопожатие 21. Нерешительность 22. Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий 23. Неудачная семейная жизнь 24.Трения с родителями 25. Неряшливое обращение

Заключение

Вывод -что без познания теоретических основ проблемы невозможно принятие каких бы то ни было мер по её ликвидации.

Опрос для закрепления изученного материала:

• 1.  В каких случаях человек может остаться без работы?  
• 2.  Какое воздействия оказывает на человека потеря работы?  
• 3.  Если Вы останетесь без работы – Ваши действия?  
• 4.  Является ли безработица явление неизбежным?  

Работа учащихся с «Законом о занятости населения РФ» Учащиеся работают в командах:

• Команда №1  – поиск в «Законе о занятости населения РФ» понятия «занятые» и кто относится к категории «занятые».
• Команда №2  – поиск в «Законе о занятости населения РФ» понятия «безработные» и кто относится к категории «безработные».
• Команда №3  – поиск в «Законе о занятости населения РФ» порядка и условий признания граждан «безработными» и предоставления необходимых документов при постановке на учет в Центр занятости населения.

Ответы команды №1:

занятыми считаются граждане:

• работающие по трудовому договору;
• занимающиеся предпринимательской деятельностью;
• выполняющие работы по договорам подряда;
• проходящие воинскую службу;
• проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях НПО, СПО, ВПО;
• временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации и т.д.

Ответы команды №2:

• Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имею работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости, ищут работу и готовы приступить к ней.

Команда №3

«Прием граждан в Центр занятости населения».

Ситуация №1:  

• Документы, необходимые при постановке граждан на учет в Центре занятости населения (гражданин уже работал):
• паспорт,
• трудовая книжка,
• документы удостоверяющие его профессиональную квалификацию,
• справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Ситуация 2:  

• Документы, необходимые при постановке граждан на учет в Центре занятости населения (гражданин впервые ищет работу):
• паспорт,
• документ об образовании.

тест «Безработица, виды и формы безработицы».

1. Безработными считаются:

а) все неработающее население;

б) желающие работать, но не имеющие возможности получить соответствующую своей профессиональной подготовке работу;

в) неработающие и получающие пособие по безработице;

г) утратившие способность к труду.

2. Формой проявления естественной безработицы является:

а) фрикционная ;

б) добровольная;

в) скрытая;

г) циклическая.

3. Потерявшие работу из-за кризиса (спада) в экономике относятся к безработице:

а) структурной;

б) циклической;

в) фрикционной;

г) сезонной.

4. Потерявшие работу вследствие внедрения новой техники и технологии в производство относятся к безработице:

а) структурной;

б) циклической;

в) фрикционной;

г) технологическая.

5. Потерявшие работу вследствие изменения структуры экономики относятся к безработице :

а) циклической;

б) фрикционной;

в) сезонной;

г) структурной.

6.Как называется вид безработицы, связанный с поиском и ожиданием работы?

а) структурная;

б) сезонная;

в) фрикционная;

г) циклическая.

Домашнее задание.

Используя опорный конспект, повторить пройденную тему:  Безработица: причины, формы, последствия

Спасибо за внимание!