Темперамент и характер

Согласитесь, что нам часто доводится слышать: «У этого человека взрывной характер» или: «Он очень темпераментный», и люди нередко путают эти понятия. Так чем же характер отличается от темперамента? Давайте попробуем в этом разобраться.

Прежде чем выяснять, чем одно отличается от другого, и что первично – темперамент или характер, дадим определения обоим понятиям.

Темперамент – это врождённые реакции на внешние раздражители. Он зависит от работы нервной системы человека, от её подвижности и чувствительности.

Именно из-за особенностей нервной системы на одно и то же событие люди реагируют по-разному. Например, в очереди к врачу один спокойно переносит пресловутое: «Я только спросить» от окружающих, а другой устраивает форменный скандал с жалобой главному врачу.

Поскольку темперамент в нас заложен природой, основные его черты сопровождают нас всю жизнь. Если бы мы были айсбергом, то темперамент – это та часть, которая находится под водой. Темперамент трудно поддаётся изменениям, но это не значит, что мы должны смириться с теми его проявлениями, которые нас не устраивают и оставить попытки улучшить нашу жизнь.

Поэтому, можно сказать и так, что темперамент – это определённая природой склонность человека к некоторому типу поведения. От этого типа зависит, эмоционален ли человек, чувствителен ли к воздействию внешнего мира, импульсивен или сдержан, общителен, замкнут, легко ли ему общаться с малознакомыми людьми или это вызывает сложности.

«Как нет в мире людей с одинаковыми отпечатками пальцев или даже двух одинаковых листьев на дереве, так и нет одинаковых личностей. Каждый из нас имеет свои неповторимые качества и свойства, которые формируются с течением жизни. Но в их основе лежат индивидуальные особенности психики. Это её внешние проявления, которые называются темпераментом», – говорит психолог Валерий Гут.

В отличие от темперамента, характер – это совокупность устойчивых черт личности, полученных ею не по умолчанию с рождения, а проявляющихся под воздействием внешних факторов.

Принято считать, что, зная тип темперамента, можно лучше познать характер человека.

Тип темперамента – это основа характера человека, его стандартные реакции на окружающих и ситуации, врождённые поведенческие черты личности.

Типы темперамента определяются комбинацией трёх параметров нервной системы: силой, уравновешенностью (балансом) и подвижностью.

· сила нервной системы – это её устойчивость к длительному воздействию раздражителя;

· уравновешенность – это возможность перехода от одних реакций к другим (например, от возбуждения к торможению) в критических ситуациях;

· подвижность – это скорость образования новых условных связей.

Понятие о типах темперамента возникло ещё в Древней Греции, когда целитель, врач и философ Гиппократ впервые сформулировал четыре типа темпераментов, которые дошли до нас практически в неизменном виде: это сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Да и сам термин «темперамент» происходит от латинского «temperamentum», что означает «соразмерность», «надлежащее соотношение частей».

Так что же это за «соразмерность» и «сочетание частей» по Гиппократу?

Древнегреческий учёный считал, что в человеческом организме есть четыре основные жидкости или сока: кровь, желчь, слизь и чёрная желчь. Именно они и их сочетания и определяют темперамент. По Гиппократу это выглядело так:

· в организме сангвиника преобладает кровь;

· в теле холерика больше всего желчи;

· темперамент флегматика определяет большое количество слизи;

· у меланхолика больше всего чёрной желчи.

Гиппократ утверждал, что дисбаланс этих жидкостей в организме определяет темперамент человека. Например, избыток крови приводит к сангвиническому темпераменту, а избыток чёрной желчи – к холерическому.

Наверняка вы уже улыбнулась: какая ещё слизь и чёрная желчь? Разумеется, современная наука давно отошла от таких «жидкостных понятий» и характеризует типы темперамента следующим образом:

Сангвиник – это тип температура, которому свойственна энергичность, уравновешенность, оптимизм, выносливость и умение быстро адаптироваться.

Эти люди общительны, полны энтузиазма, любят пробовать новое и с головой погружаться в различные увлечения. Сангвиники по большей части экстраверты, им сложно долго оставаться без общения, хотя и наедине с собой они будут чувствовать себя комфортно.

Холерик – этот тип темперамента, характеризуют импульсивность и страстность. Холерики обычно очень энергичные и активные. Они прирождённые лидеры.

Меланхолик – этот тип темперамента свойственен людям с повышенной чувствительностью, которых может довести до слёз даже что-то незначительное. Меланхолики быстро утомляются, часто не уверены в себе, не любят быть в центре внимания, при этом общаются с другими людьми бережно и тактично.

Меланхолики обладают творческим потенциалом и часто проявляют интерес к искусству, литературе и музыке. Они могут быть глубоко вдохновлены и эмоционально связаны с искусством, их творческий выразительный потенциал может быть высоким. Никто так проникновенно не читает стихи, не пишет грустные песни, не сочиняет берущие за душу произведения – меланхолики будто созданы для этого
Флегматик – это медлительный, безынициативный и малоэмоциональный человек. Ему свойственны спокойствие, рассудительность, стабильное настроение, ровные, слабовыраженные во внешний мир эмоции.

Большинство флегматиков – интроверты, но при этом они хорошо ладят с людьми благодаря спокойному характеру, терпению и неконфликтности.

У них плавная, зачастую медленная речь и минимальная жестикуляция, в словах и действиях проявляется размеренность, в работе – усидчивость и трудолюбие.

Кстати, знакомясь с типами темперамента, стоит сделать оговорку, что в чистом виде холериков встретить почти невозможно, поскольку некоторые психологи считают, что в человеке в разных пропорциях сочетаются все четыре типа темперамента, а поведение и восприятие мира зависят от того, в каком соотношении распределились остальные типы темперамента: меланхолик, сангвиник и флегматик.

В отличие от темперамента, какой-либо общей и стандартной классификации характеров не существует. Если же и требуется как-то классифицировать их, то критерии вводятся исследователем, и, в зависимости от задачи, происходит деление людей на отдельные группы по преобладающим признакам.

Карл Густав Юнг – швейцарский психиатр, который разработал типологию характера, в основе которой – преобладание у человека внутреннего или внешнего мира. Он выделил два типа людей: интроверты и экстраверты.

· Интроверты – это замкнутые люди, обращённые в свой внутренний мир. Такие люди являются сосредоточенными мыслителями. Они отгораживаются от внешнего мира, тщательно всё анализируют, предпочитают одиночество. У них мало друзей, им тяжело заводить новые знакомства и менять свои привычки. Для них характерны мнительность и повышенная тревожность.

· Экстраверты – это общительные, коммуникабельные, открытые люди. У них очень много друзей и знакомых, они не переносят одиночества, любят путешествовать и жить на «полную катушку». Всегда становятся душой компании, инициируют встречи и вечеринки.

Поскольку темперамент является врождённым фактором, он определяет развитие психики и формирование характера. Он заложен на физиологическом уровне и оказывает влияние на биохимические процессы, происходящие в нашем мозге.

Благодаря этому он является определяющим фактором для таких особенностей личности, как:

· скорость принятия решений;

· импульсивность или обдуманность поступков;

· качество памяти;

· сила эмоций;

· интенсивность реакции на внешние события;

· переменчивость настроения.

Кстати, если темпераменту мы не можем дать оценку – хороший или плохой, то характеру – вполне можем. Это можно сделать потому, что характер формируется в результате жизни в обществе, влияния окружающих, приобретённого опыта, различных психологических травм. У людей может быть схожий темперамент, но характер – дело строго индивидуальное.

Дело в том, что характер не так стабилен, как темперамент, поскольку не заложен в наших генах. Он не ярко выражен в детстве, проходит несколько стадий развития и, можно сказать, что молодые люди уже обладают сформированным характером. Поэтому на характер проще повлиять, чем на темперамент, например, через овладение желаемыми социальными навыками.

Например, мы можем сказать, что человек злой и скупой, или добрый и заботливый, или ленивый и безынициативный. Многообразие всех черт характера делает нас неповторимыми, уникальными.

Черты характера – это различные характеристики, из которых строится личность. Каждый человек имеет уникальный набор качеств и относительно стабильных паттернов мыслей, чувств и действий. В совокупности они во многом определяют, как человек будет действовать в конкретной ситуации, реагировать на события окружающего мира и обращаться с полученным опытом.

Объективно оценить черты характера сложно. Учёные долгое время не сходились даже в количестве личностных черт: кто-то выделял более четырёх тысяч, а другие считали, что их на самом деле всего лишь шестнадцать.

Существует много классификаций черт характера. Например, сторонники отечественной психологической школы выделяют:

· Волевые черты: решительность, настойчивость, самообладание, самостоятельность, активность, неуверенность и организованность.

· Эмоциональные черты: порывистость, впечатлительность, горячность, инертность, безразличие и отзывчивость.

· Интеллектуальные черты: глубокомыслие, сообразительность, легкомысленность, находчивость и любознательность.

Сегодня большинство психологов придерживаются модели личности «Большой пятёрки». Согласно этой концепции, личность состоит из комбинации пяти черт в разных пропорциях:

· открытости;

· добросовестности;

· экстраверсии;

· доброжелательности;

· невротизма.

Эти пять качеств могут проявляться в высокой, низкой или средней степени. То есть люди не находятся на разных полюсах по этим качествам: большинство не экстраверты и не интроверты, а где-то посередине.

«Большая пятёрка» считается проверенным и универсальным инструментом для понимания личности. К тому же эта концепция открыта для включения результатов смежных наук, таких как неврология и генетика, что расширяет возможности изучения человека и его поведения.

Ведущим компонентом сформировавшегося характера является система убеждения, которая определяет долгосрочную направленность поведения человека, его непреклонность в достижении поставленных целей, уверенность в справедливости и важности дела, которое он выполняет.

Устойчивые и глубокие интересы человека тесно связаны с особенностями характера. Поверхностность и неустойчивость интересов ведёт к подражательности, недостатку самостоятельности и цельности личности человека.

Изменения в характере могут происходить на протяжении всей жизни. Часто их провоцируют сильные потрясения, например: проблемы в семье, потеря родных, одиночество, предательство или обман.

Такие события способны не только повлиять на мысли и действия человека, но и изменить его сознание, внося весомые корректировки в характер личности. На темперамент же они не повлияют, так как мы уже говорили ранее, он сформировался ещё при рождении.

Ключевые принципы, определяющие особенности характера, включают следующее: эти особенности длительны и стойки, подвержены малому изменению в короткий период времени, и оказывают влияние на действия человека в различных сферах его жизни. 

И действительно, люди могут проявлять героизм, трусость, будучи тревожными, агрессивными или мягкими, а также слабовольными. Однако, если подобные черты проявляются в определённых условиях часто и заметно, они помогают определить «характер» человека.

Например, если добросердечный и мягкий человек внезапно проявляет агрессию в конкретных ситуациях, это обычно не означает, что у него меняется характер, скорее, это связано с обстоятельствами.

Знание особенностей характера человека позволяет спрогнозировать его поведение и действия, а также регулировать их, если это необходимо.

Согласитесь, что мы всегда заранее знаем, с кем можно общаться на равных, кому можно доверять и кто готов рисковать: «Он не может поступать иначе, такой уж у него характер», – говорим мы.

Таким образом, мы можем говорить о том, что характер и темперамент органически взаимосвязаны и оказывают взаимное влияние, выражающееся в уникальности каждого человека. Однако важно чётко понимать, что темперамент не является синонимом характера. Другими словами, темперамент относится к динамической стороне деятельности, а характер связан с содержательной стороной личности.

В конце нашего занятия попробуйте ответить на следующие вопросы.

1. Что такое темперамент?

2. Что такое характер?

3. Как связан темперамент и характер между собой?