Этика отношений в коллективе

На протяжении жизни мы постоянно находимся в коллективе – в детском саду, школе, университете, на работе. Важно уметь вести себя в коллективе и выстраивать хорошие отношения с окружающими людьми.

В ходе занятия вы узнаете о правилах поведения в новом коллективе и в компании друзей.

Давайте представим, что вы перешли в новый класс, новую школу или поступили в университет. Очень многое зависит от первого впечатления и того, как вы себя проявите. 

Предлагаем вам несколько советов, как вести себя в новом коллективе.

Когда входите в класс или учебную аудиторию – обязательно здоровайтесь и улыбайтесь. Постарайтесь вести себя уверенно. Но помните о разнице между уверенностью и самоуверенностью.

Уверенность – это свойство личности, основанное на объективной оценке человеком собственных способностей, возможностей и навыков.

Уверенность всегда сопровождается искренностью. Она несовместима с ложью и лицемерием. Уверенный человек не стесняется выражать своё мнение, в том числе и перед большой аудиторией, может настоять на своём. Но при этом он адекватно реагирует на конструктивную критику и замечания.

Самоуверенность – чрезмерная, необоснованная, показная уверенность человека в собственной непогрешимости, излишнее хвастовство.

Самоуверенный человек старается доминировать над окружающими. Он стремится к славе и власти. Такой человек будет спорить по любому поводу и постоянно попадать в конфликтные ситуации. Он, как правило, болезненно самолюбив и излишне обидчив.

А мы переходим к следующему совету. Не пытайтесь всем понравиться. Ведите себя достойно, сохраняя собственное Я. 

Помните, что нет необходимости подстраиваться под каждого члена коллектива. Вы потратите на это много энергии и окажетесь в неудобном положении. Постепенно будет накапливаться злость на окружающих людей, и в результате возрастёт вероятность конфликта.

Намного легче не притворяться кем-то, а быть самим собой. Всегда найдутся люди, которые захотят с вами подружиться. 

Не стоит менять полностью свой стиль одежды, иначе будете чувствовать себя некомфортно и окружающие быстро заметят ваше смущение.

Ещё один совет – не мешайте другим отвечать во время занятия. Эгоистов и выскочек мало кто любит. 

Во время перемены старайтесь участвовать в разговорах, не сидите в сторонке от окружающих. 

Существует теория связующих ниточек – простой способ начать беседу. Чем больше общих тем-ниточек вы найдёте, тем дольше будет длиться ваше общение. Самые простые темы для обсуждения – это общие знакомые и общие интересы.

Постарайтесь никого не обсуждать – сплетников не любят в новых коллективах. Вы ещё не знаете, что и кому можно сказать, поэтому рискуете оказаться в неловкой ситуации.

Но иногда сплетни могут оказаться полезными. Человеку, попавшему в новый коллектив, сплетни помогают собрать полезную информацию: кто есть кто в этом коллективе, какие в нём приняты нормы и ценности, что допустимо, а что нет. 

Раньше многие крупные компании применяли метод сплетен для лучшей адаптации новых сотрудников. Люди специально сплетничали, а внимательные новички получали информацию о порядках и правилах в офисе. 

Если вы любите пошутить, следите, чтобы шутки не задевали окружающих, не ставили их в неловкое положение. В большинстве случаев шутки над внешностью людей причиняют боль. Очевидно, они не сделают вас «звездой» коллектива. 

Не шутите над случайностями. Бывают ситуации, вызывающие улыбку. Например, одноклассник сел мимо стула, или в столовой насыпал себе в чай соль вместо сахара. Но перебарщивать с шутками над этой случайностью не стоит. Во-первых, другому человеку может быть не смешно. Во-вторых, есть случайности, которые не имеют с чувством юмора ничего общего. Например, если вы смеётесь над поскользнувшимся на мокром полу одноклассником вместо того, чтобы помочь ему встать, то тут речь идёт совсем не о чувстве юмора.

Не смейтесь над своей шуткой первым. Вы шутите прежде всего для окружающих вас людей! Если вы сказали шутку и тут же засмеялись, можно подумать, что компания для вас не важна. Поверьте, дружный смех от души – лучшее средство для сплочения коллектива.

Не торопитесь критиковать порядки в уже сложившемся коллективе. Будьте осторожнее и сдержаннее. И ни в коем случае не сравнивайте их с чем-то из вашего прежнего опыта, если это сравнение не в пользу нового места. Всему своё время.

Старайтесь быть открытым, всегда приходите на помощь. Но не бойтесь сказать «нет», если не хотите или не можете что-то сделать. Страх разрушить отношения, прослыть эгоистом или обидеть человека подталкивает нас соглашаться на любые предложения. Даже точно зная, чем мы хотим или чем нам следует заниматься, мы уделяем время чужим просьбам, нежелательным приглашениям.

Чтобы избавиться от привычки автоматически говорить «да» в ответ на просьбу другого человека, вам необходимо отложить ответ и внимательно продумать возможные варианты. Важным советом здесь будет: подумай, прежде чем что-то сказать или согласиться.

Помните, что люди постоянно говорят «нет» и не страдают после этого от каких-либо серьёзных последствий. Присмотритесь к тому, как другие люди взаимодействуют друг с другом и с вами. Обращайте внимание на моменты, когда «нет» не вызвало никаких проблем, и попытайтесь выработать более объективный взгляд на ситуацию.

Проявляйте уважение к одноклассникам и однокурсникам. Не используйте прозвища – у каждого человека есть имя. 

Иногда даже самые безобидные прозвища прилипают к человеку, и он не может избавиться от них на протяжении всей жизни. Многие сталкиваются с этой проблемой в школе. Прозвища могут глубоко ранить человека – он закроется от окружающих и перестанет общаться с одноклассниками.

Если вы оказались в ситуации, когда при обращении к вам используют прозвища, изучите наши советы. Возможно, они помогут.

Игнорируйте. Сделать это достаточно сложно, но метод эффективен. Те, кто дразнит, только и ждут, что вы будете злиться или кричать. Им главное «достать» свою жертву. Поэтому, если игнорировать обидчиков, то вскоре они потеряют интерес и забудут про ваше прозвище. Не отзывайтесь на прозвище, ждите, когда обратятся по имени.

Поговорите с обидчиком. Попробуйте подойти к тому, кто вас дразнит, и спросить напрямую, в чём проблема. Может так оказаться, что вы его когда-то обидели или задели неприятными словами. И теперь он просто пытается отомстить. 

Иногда простой вопрос «Почему ты хочешь меня обидеть?» может решить многие проблемы. 

Шутите. Часто прозвища появляются из-за особенностей внешности. Не стыдитесь их и постарайтесь не прятать. Ведите себя естественно – ведь любая особенность является нормальной во взрослом мире. Отличный способ защиты - самому начать шутить по поводу особенностей внешности. Обидчикам ничего не останется делать, как поддержать вас, либо замолчать.

Все эти советы помогут вам продемонстрировать силу своего характера и то, что вы достаточно умны, чтобы не опускаться до уровня обидчиков.

Бережно относитесь к чужим вещам. Помните, что нельзя брать чужие вещи, не спросив разрешения.

Оказаться в коллективе вы можете не только в школе. Наверняка вас часто зовут на встречи друзей. Там тоже важно следить за своим поведением и выстраивать со всеми хорошие отношения.

Если в вашей компании оказался незнакомый человек, постарайтесь помочь ему освоиться. Не стоит задавать ему слишком личные вопросы. Представьте, как бы вы отреагировали, если человек, которого вы знаете всего несколько часов, вдруг начал приставать с личными расспросами.

Если во время разговора возникла неловкая пауза, попробуйте оживить его вопросом на широкую тему. Вы и сами не заметите, как все втянутся в обсуждение. Основное правило в этом случае – никого не перебивать. Дайте возможность всем высказаться – это элементарное правило хорошего тона. Даже если вас вдруг перебили, не стоит отвечать тем же.

Смейтесь над шутками других. Все без исключения люди любят, чтобы о них говорили, однако им доставляет ещё большее удовольствие, когда ими начинают восхищаться. И не столько ими самими, сколько их великолепным чувством юмора. Если в компании кто-то пошутил, обязательно отметьте это. Не допускайте, чтобы чувство юмора пошутившего человека осталось в тени.

Но помните, что смех украшает только тогда, когда вы смеётесь культурно. Он очень легко может стать вульгарным и неприятным для окружающих. Постарайтесь смеяться весело и непринуждённо, соблюдая правила приличия.

И, пожалуй, одно из самых главных правил в любом коллективе – пунктуальность.

Это черта характера, присущая человеку, способному в срок выполнять свои обязанности и договорённости.

Пунктуальные люди приходят вовремя на встречи, завершают дела к определённому времени. Они стараются никогда не подводить других.

Люди, которые не опаздывают, производят только хорошее впечатление. Психологи говорят: если хотите расположить к себе кого-либо, будьте пунктуальны. И это действительно самый простой способ продемонстрировать осознание ценности времени других людей.

Представьте, вы собрали друзей на праздник по случаю дня рождения. Договорились на 5 часов вечера. И вот один опоздал на 15 минут, другой на полчаса, а кто-то задержался на целый час. Всё это время вы нервничали, другие гости искали, чем себя занять на время ожидания. Опоздание – это проявление неуважения. Помните об этом.

Давайте подведём итоги.

В новом коллективе будьте вежливыми, внимательными и следите за тем, что говорите.

В компании друзей старайтесь поддерживать доброжелательную атмосферу.

Одно из самых главных правил в любом коллективе – пунктуальность.