«Смотрите на людей с мыслью, что вам их обязательно надо написать красками... Скоро вы заметите, что люди оказываются гораздо интереснее, чем раньше, когда вы смотрели на них бегло и торопливо».
К.Г. Паустовский.
Актуальность: Тренинг на сплочение класса является основополагающим для эффективного командного взаимодействия. В коллективе является важным социально-психологический климат, который зависит от индивидуальных особенностей каждого из его членов. Проведение тренинга для класса помогает развить индивидуальные качества, создать акцент на достоинствах каждого участника и помочь разобраться, как правильно совмещать психологические качества всех членов коллектива. Для этого необходимо найти сходства у учащихся, что поможет улучшить взаимодействие между ними. Сплочение является фактором, показывающим состояние психологической атмосферы в классе.
Следует помнить про важность создания сплоченных коллективов при решении профилактических задач. Потребность в принадлежности к группе сверстников-одна из важнейших социально-психологических потребностей подростка. Наличие сплоченной команды, разделяющей общественно приемлемые ценности, в которых участники положительно относятся друг к другу важнейшее условие профилактики ПАВ. Отношения в группе влияют на все стороны жизни, включая интересы, ценности, установки подростков. Примерно 80% подростков начинают употреблять алкоголь, наркотики, курить за компанию.
Таким образом, развитие сплоченности, улучшение социально-психологического климата, формирование позитивных групповых норм важны не только для развития группы, но и для психического здоровья обучающихся.
Тренинг сплочения коллектива создает условия для формирования подростками навыков эффективного взаимодействия, снижает уровень тревожности, дает положительные эмоции.
Цель тренинга: Развитие сплоченности школьного коллектива
Задачи:
- совершенствовать коммуникативные умения
- развивать умения координировать собственную активность с действиями других людей.
- развивать творческий потенциал каждого участника
-тренировать уверенное поведение
-воспитывать эмпатию, внимательное, чуткое отношение к окружающим
Структура тренинга:
Орг. момент – 2 минуты
Вступление – 3 минут
Цель, задачи – 2 минут
Разминка – 5 минут
Основная часть – 25 мин.
Рефлексия – 5 минут
Участники-9 класс (12 чел.)
Оборудование: листы А-4, фломастеры, газеты, краски, ватман, слайды
Ход работы:
Вступление.
Здравствуйте ребята! Ответьте, пожалуйста, на вопрос «Что важнее всего для коллектива?» Сегодня вы поучаствуете в тренинге на сплочение. Тренинг на сплочение даёт возможность лучше узнать друг друга с разных сторон, найти сходства у участников группы, построить более эффективное взаимодействие, улучшит климат в коллективе. Тренинг на сплочение позволит всем участникам осознать себя единой командой, отработать навыки успешного совместного решения поставленных задач, совместно находить оптимальные методы для достижений общих целей. В дальнейшем вы сможете делиться с другими полученным положительным опытом.
Ознакомление участников с основными принципами проводимого тренинга (конфиденциальность, открытость, толерантность)
Разминка Упражнение «Имя»
Цель: Установление контакта между участниками.
Представьтесь, назовите себя так, как вы бы хотели, чтобы вас сегодня называли, добавьте к этому движение, которое отражает вашу сущность, остальные участники повторяют каждое движение
Обсуждение:
Разминка Упражнение «Карандаши»
Цель: Развитие восприимчивости к действиям других
Участники делятся на 2 команды. В указательных пальцах обоих рук участники держат карандаши, образуя круг. В таком положении выполняют команды: присесть, поднять руки вверх, сделать шаг назад.
Обсуждение:
Основная часть
Упражнение: «Что у нас общего?»
Цель: лучше узнать друг друга
Ведущий.
Ребята, разделитесь на 2 команды. За 3 минуты, путем обсуждения найдите как можно больше общих признаков для всех членов команды. Это может быть черта характера, интерес, вкус, внешний вид и т.д. Выиграет та команда, которая найдет большее количество признаков сходства для всех участников.
Обсуждение:
Упражнение «Рисунок»
Цель: потренировать эмпатию, «заразить» друг друга хорошим настроением.
Каждый, сидящий в кругу, получает лист бумаги и фломастер.
Ведущий.
Начните рисовать на листе бумаги что-то такое, что отражало бы ваше настроение сейчас. Передайте рисунок соседу слева. Посмотрите, прочувствуйте, какое настроение присутствует в рисунке, и добавьте к этому рисунку что-то свое; изменяя рисунок, старайтесь улучшить настроение того, кому этот рисунок принадлежит; добавьте заряд бодрости и оптимизма. Рисунок, пройдя полный круг, возвращается к «хозяину».
Обсуждение: насколько легко подстраиваться к эмоциональному состоянию другого человека?
Упражнение «Льдина»
Цель: сплочение, взаимное доверие.
Распределить участников на 2 команды. Каждая команда становится на газету. Через 10 сек. убрать кусочек газеты, потом еще раз убрать.
Обсуждение:
Поделиться эмоциями и чувствами, которые вы испытывали во время упражнения
Упражнение «Танграмм»
Цель: повышение групповой сплоченности, развитие способности выдвигать и отстаивать идеи.
Распределить участников на 2 команды. Участники знакомятся с направлением в живописи «кубизм» Каждому дается часть
животного, состоящего из геометрических фигур под определенным номером. Без слов участники должны нарисовать это животное. А затем украсить картину своими элементами, состоящими из геометрических фигру
Обсуждение:
Как распределилась работа между участниками группы? Какие качества вам понадобились, чтобы отстоять свои идеи?
Заключительная часть тренинга.
Вопросы для рефлексии
1. Что было самым полезным в тренинге?
2. Что было самым приятным в тренинге?
3. Произошли ли какие либо изменения с вами в ходе тренинга. Если да, то какие.
4. Был ли в ходе тренинга какой-либо неприятный момент? Какой и с чем связан?
5. Какое главное открытие вы сделали для себя в результате тренинга?
6. Чтобы вы хотели пожелать себе?
7. Чтобы вы хотели пожелать тренеру?
(Участники высказываются и письменно выражают свое впечатление от работы)
Подведение итогов работы.