Меню
Разработки
Разработки  /  Химия  /  Разное  /  Прочее  /  «Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно-ситуационного анализа» (кейс метод))

«Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно-ситуационного анализа» (кейс метод))

Мастер - класс для городского методического объединения учителей химии
20.02.2020

Содержимое разработки


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СВЕРДЛОВСКА И СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Государственное образовательное учреждение

среднего общего образования

Луганской Народной Республики

«Червонопартизанская гимназия»





Практический семинар учителей химии



«Проектирование современного урока химии

с использованием метода

активного проблемно-ситуационного анализа».





Мастер – класс учителя химии и биологии

ГОУ «Червонопартизанская гимназия»

Третьяковой Евгении Владимировны

II квалификационной категории



«Посредственный учитель излагает.

Хороший учитель объясняет.

Выдающийся учитель показывает.

Великий учитель вдохновляет».

Уильяма Уорда








2020 г.

Практический семинар учителей химии

«Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно-ситуационного анализа».

(теоретическая часть)

Третьякова Е.В., учитель химии и биологии Червонопартизанской гимназии, II квалификационной категории (стаж работы – 11 лет).

Целью мастер-класса является

  • применение активных методов обучения на уроках химии

  • рассмотреть возможность реализации и применения кейс-метода на уроках химии.

Задачи.

  1. Классификацию активных методов обучения и их характеристику.

  2. Матрицу АМО для составления технологической карты урока.

  3. Кейс-метод


Вступление

Один ученик приставал к Мастеру с бесконечными вопросами.

Мастер сказал ему:

- В твоем сердце ответы на все твои вопросы, и только ты знаешь, как найти их.
На следующий день он добавил:
- Твой путь к Истине не может быть освещен кем-то другим. Ты хочешь взять взаймы мой фонарь. Я же хочу научить тебя, как сделать свой собственный.

(притча)

С овременный урок — это ограниченный во времени период каждодневной жизни учителя и ученика, который наполнен напряженным трудом и творческими поисками, рутинной работой и радостью успеха. Существуют три силы, заставляющие детей учиться: послушание, увлечение и цель. Послушание подталкивает, цель манит, а увлечение движет. Если дети равнодушны к предмету, учеба становится тяжелой повинностью. Поэтому в преподавании естественных наук, и в частности в химии, основная задача учителя состоит в том, чтобы, прежде всего, заинтересовать и увлечь учащихся процессом познания: научить их ставить вопросы и пытаться найти на них ответы, объяснять результаты, делать выводы.


1. Классификация активных методов обучения


Характеристика некоторых методов активного обучения:

• Проблемное обучение – основной дидактический прием «включения» мышления учащихся при проблемном обучении — создание проблемной ситуации, имеющей форму познавательной задачи, фиксирующей некоторое противоречие в ее условиях и завершающейся вопросом (вопросами), который это противоречие объективирует. Неизвестным является ответ на вопрос, разрешающий противоречие.

• Решение ситуационных задач – это элемент активного обучения. Ситуационные задачи помогают закрепить теоретические знания по изучаемой теме, применяются для контроля конечного уровня знаний на всех практических занятиях.

• Анализ конкретных ситуаций - метод активации учебно-познавательной деятельности, теоретических знаний и практического опыта обучающихся. Вырабатывает способность высказывать свои мысли, идеи, предложения, умение выслушать альтернативную точку зрения и аргументированно высказать свою. Развивает умение анализировать стандартные и нестандартные ситуации, способность вырабатывать и принимать определенные решения.

• Учебная дискуссия - образуется как процесс диалогического общения участников, в ходе которого происходит формирование практического опыта совместного участия в обсуждении и разрешении теоретических и практических проблем.

• Исследовательский метод - метод, в котором после анализа материала, постановки проблем и задач и краткого устного или письменного инструктажа обучающиеся самостоятельно изучают литературу, источники, ведут наблюдения и измерения и выполняют другие действия поискового характера. Инициатива, самостоятельность, творческий поиск проявляются в исследовательской деятельности наиболее полно. Методы учебной работы непосредственно перерастают в методы научного исследования.

• Ролевая игра - при наименьших затратах труда и времени обучающиеся овладевают необходимыми компетенциями, действуют в полном соответствии с реальностью. Ролевые игры погружают обучающихся в модель близкой к жизненной ситуации.


2. Матрица АМО для составления технологической карты урока


Универсальная

структура урока

Активные методы обучения

Ориентировочно-мотивационный блок

1

Организационный момент


2

Мотивация

Эвристическая беседа, мотивационный ролик

3

Совместное целеполагание

Проблемное обучение, учебная дискуссия

4

Проверка домашнего задания

Анализ конкретных ситуаций

5

Актуализация субъективного опыта обучающихся

Выполнение индивидуальных заданий (практика)

Операционно-познавательный блок

6

Подготовка к активному и сознательному усвоению нового материала

Проблемное обучение, исследовательский метод, учебная дискуссия

7

Усвоение новых знаний и способов действий

Решение ситуационных задач, действия по инструкции, поисковая лабораторная работа

8

Первичная проверка понимания изученного

Учебная дискуссия, анализ конкретных ситуаций

9

Обобщение и систематизация знаний

Кейсовый метод, самостоятельная работа с книгой, лабораторная работа

Контрольно-коррекционный и рефлексивный блок

10

Контроль, самоконтроль, коррекция знаний

Выполнение индивидуальных задач, учебная дискуссия

11

Информация о домашнем задании

Разноуровневые домашние задания с правом выбора

12

Рефлексия. Подведение итогов урока

Формы проведения рефлексии, побуждающие диалогическое общение обучающихся


3. КЕЙС – МЕТОД - как педагогическая технология

Одной из таких технологий активного обучения является «кейс» - технология. На котором и остановимся чуть подробнее.

Историческая справка

Впервые работа с кейсами в рамках учебного процесса была реализована в Гарвардской школе бизнеса в 1908 г.

В России данная технология стала внедряться лишь последние 3-4 года.

Кейс-метод или метод конкретных ситуаций – это метод активного проблемного, эвристического обучения.  Название метода происходит от английского case – случай, ситуация и от понятия «кейс»- чемоданчик для хранения различных бумаг, журналов, документов и пр.

Отличительной особенностью данного метода является создание проблемной ситуации на основе фактов из реальной жизни. При этом сама проблема должна быть актуальна на сегодняшний день и иметь несколько  решений. Для работы с такой ситуацией необходимо правильно поставить учебную задачу, и для ее решения подготовить «кейс» с различными информационными материалами (статьи, литературные рассказы, сайты в сети Интернет, статистические отчеты и пр.)


Кейс - технологии относят к интерактивным методам обучения, они позволяют взаимодействовать всем учащимся, включая педагога.

Потенциал метода кейсов

Способствует развитию умений:

  • Анализировать ситуации.

  • Оценивать альтернативы.

  • Выбирать оптимальный вариант решений.

  • Составлять план осуществления решений.

И как результат - Устойчивый навык решения практических задач


Высокая эффективность кейс-метода

1) развитие навыков структурирования информации;

2) освоение технологий выработки управленческих решений различного типа (стратегических, тактических);

3) актуализация и критическое оценивание накопленного опыта в практике принятия решений;

4) эффективная коммуникация в процессе коллективного поиска и обоснования решения;

5) разрушение стереотипов и штампов в организации поиска верного решения;

6) стимулирование инноваций за счет синергетики знаний — развитие системного, концептуального знания;

7) повышение мотивации на расширение базы теоретического знания для решения прикладных задач.



Возможности кейс - технологии в образовательном процессе:

1) повышение мотивации учения у обучающихся;

2) развитие интеллектуальных навыков у учащихся, которые будут ими востребованы при дальнейшем обучении и в профессиональной деятельности


Использование кейс-технологии имеет ряд преимуществ:

---У учащихся развивается умение слушать и понимать других людей, работать в команде.

---В жизни ребятам пригодится умение логически мыслить, формулировать вопрос, аргументировать ответ, делать собственные выводы, отстаивать свое мнение.

---Достоинством кейс- технологий является их гибкость, вариативность, что способствует развитию креативности.


Требования к содержанию кейса

1.Рассматривается конкретная ситуация, имеющая место в реальной жизни (основные случаи, факты).

2.Информация может быть представлена не полно, т.е. носить ориентирующий характер.

3.Возможно дополнение кейса данными, которые могут иметь место в действительности.


Действия учителя в кейс – технологии:

1) создание кейса или использование уже имеющегося;

2) распределение учеников по малым группам (4-6 человек);

3) знакомство учащихся с ситуацией, системой оценивания решений проблемы, сроками выполнения заданий организация работы учащихся в малых группах, определение докладчиков;

4) организация презентации решений в малых группах;

5) организация общей дискуссии;

6) обобщающее выступление учителя, его анализ ситуации;

7) оценивание учащихся учителем.


Работа ученика с кейсом

1 этап — знакомство с ситуацией, её особенностями;

2 этап — выделение основной проблемы (проблем),

3 этап — предложение концепций или тем для «мозгового штурма»;

4 этап — анализ последствий принятия того или иного решения;

5 этап — решение кейса — предложение одного или нескольких вариантов последовательности действий.





В группе учащихся, работающих над кейсом, мы распределяем функциональные роли между ними, как правило, следующим образом:

ведущий (организатор) организует обсуждение вопроса, проблемы, вовлекает в него всех членов группы;

аналитик задает вопросы участникам по ходу обсуждения проблемы, подвергая сомнению высказываемые идеи, формулировки;

протоколист фиксирует все, что относится к решению проблемы; после окончания первичного обсуждения обычно он или ведущий выступает перед классом, чтобы представить мнение, позицию своей группы;

наблюдатель оценивает участие каждого члена группы в решении проблемы на основе заданных учителем критериев;

поисковик добывает информацию, например, из сети Интернет


Создание кейса

В начале нужно ответить на три вопроса:

- Для кого и чего пишется кейс?

- Чему должны научиться дети?

- Какие уроки они из этого извлекут?

После этого процесс создания кейса будет иметь вид:

-Цель обучения

-Структурирование учебного материала

-Выбор организационных форм, методов и средств обучения



Виды кейсов

Практические кейсы

Реальные жизненные ситуации, детально и подробно отраженные. При этом их учебное назначение может сводиться к тренингу обучаемых, закреплению знаний, умений и навыков поведения (принятия решений) в данной ситуации. Кейсы должны быть максимально наглядными и детальными.

Обучающие кейсы

Отражают типовые ситуации, которые наиболее часты в жизни. Ситуация, проблема и сюжет здесь не реальные, а такие, какими они могут быть в жизни, не отражают жизнь «один к одному»

Научно-исследовательские кейсы

Они выступают моделями для получения нового знания о ситуации и поведения в ней. Обучающая функция сводится к исследовательским процедурам.







Виды кейсов по способу представления материала 


Печатный кейс (может содержать графики, таблицы, диаграммы, иллюстрации, что делает его более наглядным).

Мультимедиа - кейс (наиболее популярный в последнее время, но зависит от технического оснащения школы).

Видео кейс (может содержать фильм, аудио и видео материалы. Его минус - ограничена возможность многократного просмотра ® искажение информации и ошибки).



Примерная структура кейса

Как правило, кейс состоит из трех частей: вспомогательная информация, необходимая для анализа кейса; описание конкретной ситуации; задания к кейсу.


1.Ситуация – случай, проблема, история из реальной жизни

2.Контекст ситуации - хронологический, исторический, контекст места, особенности действия или участников ситуации.

3.Комментарий ситуации, представленный автором

4.Вопросы или задания для работы с кейсом

5.Приложения


Организация работы с кейсом

1. Ознакомительный этап – вовлечение учащихся в анализ ситуации, выбор оптимальной формы преподнесения материала для ознакомления.

2.Аналитический этап – обсуждение ситуации в группах или индивидуального изучения проблемы учащимися и подготовки вариантов решения.

3.Итоговый этап – презентация и обоснование варианта решения кейса.



Методы кейс – технологии

- метод инцидентов

- метод разбора деловой корреспонденции

- игровое проектирование

- ситуационно ролевая игра

- метод дискуссии

- кейс- стадии




Метод инцидентов

В центре внимания находится процесс получения информации.

Цель метода— поиск информации самим учеником, и – как следствие – обучение его работе с необходимой информацией, ее сбором, систематизацией и анализом.

Обучаемые получают кейс не в полном объеме. Сообщение может быть письменным или устным, по типу: «Случилось…» или «Произошло...».

Хотя такая форма работы требует много времени, ее можно рассматривать как особенно приближенную к практике, где получение информации составляет существенную часть всего процесса принятия решения.


Метод разбора деловой корреспонденции («баскетметод»)

Метод основан на работе с документами и бумагами, относящимися к той или иной организации, ситуации, проблеме.

Учащиеся получают от преподавателя папки с одинаковым набором документов, в зависимости от темы и предмета.

Цель ученика — занять позицию человека, ответственного за работу с «входящими документами», и справиться со всеми задачами, которые она подразумевает.

Примерами использования метода могут служить кейсы по экономике, праву, обществознанию, истории, где требуется анализ большого количества первоисточников и документов.

Игровое проектирование

Цель — процесс создания или совершенствования проектов.

Участников занятия можно разбить на группы, каждая из которых будет разрабатывать свой проект.

Игровое проектирование может включать проекты разного типа: исследовательский, поисковый, творческий, аналитический, прогностический.

Процесс конструирования перспективы несёт в себе все элементы творческого отношения к реальности, позволяет глубже понять явления сегодняшнего дня, увидеть пути развития.



Ситуационно-ролевая игра

Цель - в виде инсценировки создать перед аудиторией правдивую историческую, правовую, социально-психологическую ситуацию и затем дать возможность оценить поступки и поведение участников игры.

Одна из разновидностей метода инсценировки — ролевая игра.


Метод дискуссии

Дискуссия — обмен мнениями по какому-либо вопросу в соответствии с более или менее определёнными правилами процедуры.

К интенсивным технологиям обучения относятся групповые и межгрупповые дискуссии.


Кейс – стадии

Этот метод отличается большим объемом материала, так как помимо описания случая предоставляется и весь объем информации, которым могут пользоваться ученики.

Основной упор в работе над случаем делается на анализ и синтез проблемы и на принятие решений.

Цель метода кейс-стади – совместными усилиями группы учащихся проанализировать представленную ситуацию, разработать варианты проблем, найти их практическое решение, закончить оценкой предложенных алгоритмов и выбором лучшего из них.

И в заключении хотелось бы посоветовать коллегам не бояться использовать кейс-метод, т. к. он направлен не столько на освоение конкретных знаний или умений, сколько на развитие общего интеллектуального и коммуникативного потенциала учащихся. А именно к этому нас призывает ГОС



Информационные источники

  1. Аргунова Е. Р. Активные методы обучения: учеб.-метод. пособие / Е. Р. Аргунова, И. Г. Жуков; Р. Ф. Маричев. - М.: ИЦПКПС, 2005. - 104 с.

  2. Давыдов В.В., “Проблемы развивающего обучения”, Москва, 1986 г.

  3. Кавтарадзе Д.Н.Обучение и игра. Введение в активные методы обучения. Учебное пособие для учителей. – М, .1998.

  4. Смолкин А.М. Методы активного обучения [Текст] / А.М. Смолкин - М.: Высшая школа, 1991.

  5. Специальный сайт, посвященный методике ситуационного обучения с использованием кейсов.. http://www.casemethod.ru/

  6. Реферативный обзор на тему «Метод case-study как современная технология профессионально-ориентированного обучения» подготовлен коллективом Отдела методического обеспечения учебного процесса  под руководством Н.Н.Комиссаровой с использованием литературных источников (учебных пособий, сборников статей, материалов периодических изданий), опубликованных в открытой печати на русском языке, а также интеллектуальных ресурсов сети Интернет. http://volkov.mmm-tasty.ru/entries/31269

  7. Ф.-Й. Кайзер, Х. Камински, Методика преподавания экономических дисциплин (основы концепции, направленной на активизацию процесса обучения), Москва, Вита пресс, 2007, С. 182

  8. http://planeta.tspu.ru/index.php?ur1=846 - материал для реализации всероссийского сетевого проекта ,подготовлен  Прищепа Т.А., доцент, к.п.н.













Содержимое разработки

«Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно - ситуационного анализа».

Метод case-study






















«Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно - ситуационного анализа».

Метод case-study

















































































































































Содержимое разработки

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ  АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СВЕРДЛОВСКА И СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Практический семинар учителей химии «Проектирование современного урока химии с использованием  метода активного проблемно - ситуационного анализа». Мастер – класс учителя химии и биологии ГОУ «Червонопартизанская гимназия» Третьяковой Евгении Владимировны II квалификационной категории 20.02.2020 г.

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СВЕРДЛОВСКА И СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Практический семинар учителей химии

«Проектирование современного

урока химии с использованием

метода активного

проблемно - ситуационного анализа».

Мастер – класс учителя химии и биологии

ГОУ «Червонопартизанская гимназия»

Третьяковой Евгении Владимировны

II квалификационной категории

20.02.2020 г.

КЕЙС КРОССЕНС

КЕЙС

КРОССЕНС

Метод case-study Название метода происходит от английского case – случай, ситуация и от понятия «кейс»- чемоданчик для хранения различных бумаг, журналов, документов и пр. Впервые работа с кейсами в рамках учебного процесса была реализована в Гарвардской школе бизнеса в 1908 г. В России данная технология стала внедряться лишь последние 3-4 года.

Метод case-study

Название метода происходит от английского case – случай, ситуация и от понятия «кейс»- чемоданчик для хранения различных бумаг, журналов, документов и пр.

Впервые работа с кейсами в рамках учебного процесса была реализована в Гарвардской школе бизнеса в 1908 г.

В России данная технология стала внедряться лишь последние 3-4 года.

Суть

метода

  • Case-study или метод конкретных ситуаций - метод активного проблемно-ситуационного анализа, основанный на обучении путем решения конкретных задач – ситуаций (решение кейсов).
  • Case-study или метод конкретных ситуаций - метод активного проблемно-ситуационного анализа, основанный на обучении путем решения конкретных задач – ситуаций (решение кейсов).

Форма

работы

  • Метод относится к неигровым имитационным активным методам обучения, групповая технология .
  • Метод относится к неигровым имитационным активным методам обучения, групповая технология .

Цель

  • Совместными усилиями группы учеников проанализировать ситуацию, возникающую при конкретном положении дел, и выработать практическое решение; окончание процесса – оценка предложенных алгоритмов и выбор лучшего в контексте поставленной проблемы.
  • Совместными усилиями группы учеников проанализировать ситуацию, возникающую при конкретном положении дел, и выработать практическое решение; окончание процесса – оценка предложенных алгоритмов и выбор лучшего в контексте поставленной проблемы.

Метод case-study

5

Создание кейса Действия учителя Виды кейсов по способу представления материалов Создание кейса Действия учителя Виды кейсов по способу представления материалов   Потенциал метода Эффективность Преимущества над традиционными методами обучения Потенциал метода Эффективность Преимущества над традиционными методами обучения 3 группа 1 группа Структура кейса Работа ученика с кейсом Функциональные роли учеников при работе Структура кейса Работа ученика с кейсом Функциональные роли учеников при работе Методы кейс технологии Методы кейс технологии  Функции, типы и примеры кейсов Функции, типы и примеры кейсов
  • Создание кейса Действия учителя Виды кейсов по способу представления материалов
  • Создание кейса
  • Действия учителя
  • Виды кейсов по способу представления материалов

  • Потенциал метода Эффективность Преимущества над традиционными методами обучения
  • Потенциал метода
  • Эффективность
  • Преимущества над традиционными методами обучения

3 группа

1 группа

  • Структура кейса Работа ученика с кейсом Функциональные роли учеников при работе
  • Структура кейса
  • Работа ученика с кейсом
  • Функциональные роли учеников при работе
  • Методы кейс технологии
  • Методы кейс технологии

  • Функции, типы и примеры кейсов
  • Функции, типы и примеры кейсов

2 группа

4 группа

Потенциал метода кейсов Способствует развитию умений: Анализировать ситуации. Оценивать альтернативы. Выбирать оптимальный вариант решений. Составлять план осуществления решений. И как результат - устойчивый навык решения практических задач Высокая эффективность кейс-метода 1) развитие навыков структурирования информации; 2) освоение технологий выработки управленческих решений различного типа (стратегических, тактических); 3) актуализация и критическое оценивание накопленного опыта в практике принятия решений; 4) эффективная коммуникация в процессе коллективного поиска и обоснования решения; 5) разрушение стереотипов и штампов в организации поиска верного решения; 6) стимулирование инноваций за счет синергетики знаний — развитие системного, концептуального знания; 7) повышение мотивации на расширение базы теоретического знания для решения прикладных задач. «+» «-» Время, которого может не быть на уроке, программа и большая работа по подготовке. Более качественное усвоение знаний за счет их углубления и обнаружения пробелов. 1 группа

Потенциал метода кейсов

Способствует развитию умений:

  • Анализировать ситуации.
  • Оценивать альтернативы.
  • Выбирать оптимальный вариант решений.
  • Составлять план осуществления решений.

И как результат - устойчивый навык решения практических задач

Высокая эффективность кейс-метода

1) развитие навыков структурирования информации;

2) освоение технологий выработки управленческих решений различного типа (стратегических, тактических);

3) актуализация и критическое оценивание накопленного опыта в практике принятия решений;

4) эффективная коммуникация в процессе коллективного поиска и обоснования решения;

5) разрушение стереотипов и штампов в организации поиска верного решения;

6) стимулирование инноваций за счет синергетики знаний — развитие системного, концептуального знания;

7) повышение мотивации на расширение базы теоретического знания для решения прикладных задач.

«+»

«-»

Время, которого может не быть на уроке, программа и большая работа по подготовке.

Более качественное усвоение знаний за счет их углубления и обнаружения пробелов.

1 группа

Преимущества над традиционными методами обучения « Традиционное образование готовит знающего человека, умеющего найти выход из ситуации на основе прошлого».  Интерактивное обучение готовит знающего и опытного человека, который знает, как справиться с настоящим.  Кейс –метод (или обучение на конкретном примере) готовит мудрого человека, умеющего предвидеть будущее и вести себя так, чтобы это будущее работало на него»  Кейс – технологии – это не повторение за учителем, не пересказ параграфа или статьи, не ответ на вопрос преподавателя – это анализ конкретной ситуации, который заставляет поднять пласт полученных знаний и применить их на практике. В.Н.Птицын

Преимущества над традиционными методами обучения

« Традиционное образование готовит знающего человека, умеющего найти выход из ситуации на основе прошлого».

Интерактивное обучение готовит знающего и опытного человека, который знает, как справиться с настоящим.

Кейс –метод (или обучение на конкретном примере) готовит мудрого человека, умеющего предвидеть будущее и вести себя так, чтобы это будущее работало на него»

Кейс – технологии – это не повторение за учителем, не пересказ параграфа или статьи, не ответ на вопрос преподавателя – это анализ конкретной ситуации, который заставляет поднять пласт полученных знаний и применить их на практике. В.Н.Птицын

2 группа Функциональные роли учеников при работе: ведущий (организатор)   организует обсуждение вопроса, проблемы, вовлекает в него всех членов группы; аналитик   задает вопросы участникам по ходу обсуждения проблемы, подвергая сомнению высказываемые идеи, формулировки; протоколист   фиксирует все, что относится к решению проблемы; после окончания первичного обсуждения обычно он или ведущий выступает перед классом, чтобы представить мнение, позицию своей группы; наблюдатель   оценивает участие каждого члена группы в решении проблемы на основе заданных учителем критериев; поисковик  добывает информацию, например, из сети Интернет Примерная структура кейса  кейс состоит из трех частей: вспомогательная информация, необходимая для анализа кейса; описание конкретной ситуации; задания к кейсу. 1.Ситуация – случай, проблема, история из реальной жизни 2.Информационный материал 3.Вопросы или задания для работы с кейсом 4.Приложения

2 группа

Функциональные роли учеников при работе:

ведущий (организатор)   организует обсуждение вопроса, проблемы, вовлекает в него всех членов группы;

аналитик   задает вопросы участникам по ходу обсуждения проблемы, подвергая сомнению высказываемые идеи, формулировки;

протоколист   фиксирует все, что относится к решению проблемы; после окончания первичного обсуждения обычно он или ведущий выступает перед классом, чтобы представить мнение, позицию своей группы;

наблюдатель   оценивает участие каждого члена группы в решении проблемы на основе заданных учителем критериев;

поисковик  добывает информацию, например, из сети Интернет

Примерная структура кейса

кейс состоит из трех частей: вспомогательная информация, необходимая для анализа кейса; описание конкретной ситуации; задания к кейсу.

1.Ситуация – случай, проблема, история из реальной жизни

2.Информационный материал

3.Вопросы или задания для работы с кейсом

4.Приложения

Работа над кейсом

Работа над кейсом

Виды кейсов по способу представления материала   3 группа Печатный кейс  ( графики, таблицы, диаграммы, иллюстрации, что делает его более наглядным). Мультимедиа - кейс  (наиболее популярный в последнее время, но зависит от технического оснащения школы). Видео кейс   (фильм, аудио и видео  материалы.

Виды кейсов по способу представления материала  

3 группа

Печатный кейс 

( графики, таблицы, диаграммы, иллюстрации, что делает его более наглядным).

Мультимедиа - кейс 

(наиболее популярный в последнее время, но зависит от технического оснащения школы).

Видео кейс

  (фильм, аудио и видео

материалы.

Виды кейсов по способу представления материала   Классический кейс  ( развёрнутое описание ситуации). Мини - кейс  (сокращённое описание конкретной ситуации). Описание случая из жизни и или профессиональной практики / Газетная статья .

Виды кейсов по способу представления материала  

Классический кейс 

( развёрнутое описание

ситуации).

Мини - кейс 

(сокращённое описание

конкретной ситуации).

Описание случая из жизни и или профессиональной практики /

Газетная статья .

Создание кейса Цели обучения Структурирование учебного материала Выбор организационных форм, методов и средств обучения Организация работы с кейсом 1 . Ознакомительный этап  – вовлечение учащихся в анализ ситуации, выбор оптимальной формы преподнесения материала для ознакомления. 2.Аналитический этап  – обсуждение ситуации в группах или индивидуального изучения проблемы учащимися и подготовки вариантов решения. 3.Итоговый этап  – презентация и обоснование варианта решения кейса.

Создание кейса

Цели обучения

Структурирование учебного материала

Выбор организационных форм, методов и средств обучения

Организация работы с кейсом

1 . Ознакомительный этап  – вовлечение учащихся в анализ ситуации, выбор оптимальной формы преподнесения материала для ознакомления.

2.Аналитический этап  – обсуждение ситуации в группах или индивидуального изучения проблемы учащимися и подготовки вариантов решения.

3.Итоговый этап  – презентация и обоснование варианта решения кейса.

создание кейса или использование уже имеющегося; Действия учителя распределение учеников по малым группам  (4-6 человек); знакомство учащихся с ситуацией, системой оценивания решений проблемы, сроками выполнения заданий организация работы учащихся в малых группах, определение докладчиков; организация презентации решений в малых группах; организация общей дискуссии; обобщающее выступление учителя,  его анализ ситуации оценивание учащихся учителем.

создание кейса или использование уже имеющегося;

Действия учителя

распределение учеников по малым группам

(4-6 человек);

знакомство учащихся с ситуацией, системой оценивания решений проблемы, сроками выполнения заданий организация работы учащихся в малых группах, определение докладчиков;

организация презентации решений в малых группах;

организация общей дискуссии;

обобщающее выступление учителя,

его анализ ситуации

оценивание учащихся учителем.

поиск информации самим учеником, и – как следствие – обучение его работе с необходимой информацией, ее сбором, систематизацией и анализом занять позицию человека, ответственного за работу с «входящими документами», и справиться со всеми задачами, которые она подразумевает процесс создания или совершенствования проектов Методы кейс технологии 4 группа Метод разбора деловой корреспонденции Игровое проектирование Метод инцидентов

поиск информации самим учеником, и – как следствие – обучение его работе с необходимой информацией, ее сбором, систематизацией и анализом

занять позицию человека, ответственного за работу с «входящими документами», и справиться со всеми задачами, которые она подразумевает

процесс создания или совершенствования проектов

Методы кейс технологии

4 группа

Метод разбора деловой корреспонденции

Игровое проектирование

Метод

инцидентов

в виде инсценировки создать перед аудиторией правдивую историческую, правовую, социально-психологическую ситуацию и затем дать возможность оценить поступки и поведение участников игры. обмен мнениями по какому-либо вопросу в соответствии с более или менее определёнными правилами процедуры совместными усилиями группы учащихся проанализировать представленную ситуацию, разработать варианты проблем, найти их практическое решение, закончить оценкой предложенных алгоритмов и выбором лучшего из них. Методы кейс технологии Метод дискуссии Ситуационно-ролевая игра Кейс стадии

в виде инсценировки создать перед аудиторией правдивую историческую, правовую, социально-психологическую ситуацию и затем дать возможность оценить поступки и поведение участников игры.

обмен мнениями по какому-либо вопросу в соответствии с более или менее определёнными правилами процедуры

совместными усилиями группы учащихся проанализировать представленную ситуацию, разработать варианты проблем, найти их практическое решение, закончить оценкой предложенных алгоритмов и выбором лучшего из них.

Методы кейс технологии

Метод

дискуссии

Ситуационно-ролевая игра

Кейс стадии

РЕФЛЕКСИЯ Как время беспощадно скоротечно И, кажется, страна идет ко дну… Но лишь учитель зажигает свечи, Когда клянут другие темноту. И пусть не утихают речи, Пусть светятся глаза учеников, Тогда мы только зажигаем свечи, Когда не прекращается любовь. И лишь учитель честен, добр, сердечен, И лишь учитель искренен и смел, Он потому и зажигает свечи, Чтобы не дать пробиться темноте. «Мысль – это свеча, от которой можно зажечь чужую свечу, но для этого нужно иметь огонь» М. Павич И в заключении хотелось бы посоветовать коллегам не бояться использовать кейс-метод, т. к. он направлен не столько на освоение конкретных знаний или умений, сколько на развитие общего интеллектуального и коммуникативного потенциала учащихся. А именно к этому нас призывает ГОС

РЕФЛЕКСИЯ

Как время беспощадно скоротечно

И, кажется, страна идет ко дну…

Но лишь учитель зажигает свечи,

Когда клянут другие темноту.

И пусть не утихают речи,

Пусть светятся глаза учеников,

Тогда мы только зажигаем свечи,

Когда не прекращается любовь.

И лишь учитель честен, добр, сердечен,

И лишь учитель искренен и смел,

Он потому и зажигает свечи,

Чтобы не дать пробиться темноте.

«Мысль – это свеча, от которой можно зажечь

чужую свечу, но для этого нужно иметь огонь»

М. Павич

И в заключении хотелось бы посоветовать коллегам не бояться использовать кейс-метод, т. к. он направлен не столько на освоение конкретных знаний или умений, сколько на развитие общего интеллектуального и коммуникативного потенциала учащихся. А именно к этому нас призывает ГОС

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

-80%
Курсы повышения квалификации

Организация и сопровождение олимпиадной деятельности учащихся

Продолжительность 72 часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации
4000 руб.
800 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
«Проектирование современного урока химии с использованием метода активного проблемно-ситуационного анализа» (кейс метод)) (16.29 MB)

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт