Методическое пособие для выполнения практической работы Расследование и учет несчастных случаев на производстве По дисциплине «Охрана труда»

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Нижегородский автомеханический техникум»

Методическое пособие

для выполнения практической работы

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

По дисциплине «Охрана труда»

Для специальностей:

• 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

• 151031 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

• 151901 Технология машиностроения

• 190103 Автомобиле и тракторостроение

• 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

• 190625 Эксплуатация транспортного электрооборудования и автоматики (по видам транспорта, за исключением водного)

Разработала преподаватель __________________ Калинина Г.И.

Рассмотрено и утверждено на заседании ПЦК

«Автомобилестроение и Охрана труда»

Протокол №_____ от____________ 2012 года

Председатель комиссии __________________ Булашов В.А.

Нижний Новгород

2012

Практическая работа №2

расследование и учёт несчастных

случаев на производстве

Цель работы: изучить первоочередные меры, которые должны выполняться при возникновении несчастного случая, основные положения по порядку расследования, оформления и учёту несчастных случаев различной тяжести, происшедших на производстве.

Общие положения

В работе рассматривается порядок расследо­вания и учета несчастных случа­ев на производстве, обязатель­ный для всех организаций неза­висимо от их организационно-правовой формы, а также индивиду­альным предпринимателям.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие на произ­водстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя.

К ним относятся:

• работники, выполняющие ра­боту по трудовому договору (контракту);

• граждане, выполняющие ра­боту по гражданско-правовому договору;

• студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образова­ния, учащиеся образовательных учреждений среднего, начально­го профессионального образо­вания, и образовательных учреждений основного общего обра­зования, проходящие производственную практику в организациях;

• лица, осужденные к лише­нию свободы и привлекаемые к труду администрацией органи­зации;

• другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету следующие несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отра­вление, тепловой удар, ожог, об­морожение, утопление, пораже­ние электрическим током, мол­нией, излучением, укусы насеко­мых и пресмыкающихся, телес­ные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полу­ченные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, со­оружений и конструкций, сти­хийных бедствий и других чрез­вычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего време­ни на территории организации или вне территории организа­ции (включая установленные перерывы), а также во время, не­обходимое для приведения в по­рядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту ра­боты или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспор­те при соответствующем дого­воре или распоряжении работо­дателя о его использовании для производственных целей;

в) при следовании к месту ко­мандировки и обратно;

г) при следовании на транс­портном средстве в качестве сменщика во время междусмен­ного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефри­жераторной секции в поезде и т.п.);

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварий и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в ин­тересах работода­теля или направленных на предотвращение аварий или несчастного случая.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошёл с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуется застрахованный).

Первоочередные меры, принимаемые в связи с несчастным

случаем на производстве

О каждом несчастном слу­чае, происшедшем на производ­стве, пострадавший или очеви­дец несчастного случая извещает непосредственного руководи­теля работ, который обязан:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохране­ния;

• сообщить работодателю или лицу им уполномоченному о про­исшедшем несчастном случае;

• принять неотложные меры по предотвращению развития ава­рийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

• сохранить до начала рассле­дования несчастного случая об­становку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью дру­гих людей и не приведет к ава­рии). В случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (схе­мы, фотографии и т.п.).

Если с застрахованным произошёл несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае на производстве (2 и бо­лее человек), тяжелом несчаст­ном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или упол­номоченное им лицо в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социаль­ного развития Российской Феде­рации, обязаны сообщить:

а) о несчастном случае, про­исшедшем в организации:

• в государственную инспекцию труда по субъекту Россий­ской Федерации;

• в прокуратуру по месту про­исшествия несчастного случая;

• в орган исполнительной вла­сти субъекта Российской Феде­рации;

• в федеральный орган испол­нительной власти по ведомст­венной принадлежности;

• в организацию, направившую работника, с кото­рым произошел не­счастный случай;

• в территориаль­ное объединение профсоюзов;

• в территориаль­ный орган государ­ственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (на объекте), подконт­рольной этому орга­ну;

б) о несчастном случае, происшед­шем у индивидуаль­ного предпринима­теля:

• в государственную инспекцию тру­да по субъекту Рос­сийской Федерации:

• в прокуратуру по месту государствен­ной регистрации в качестве инди­видуального предпринимателя;

• в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

• в территориальный орган го­сударственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном это­му органу;

О случаях острого отравле­ния работодатель или уполномо­ченное им лицо сообщают также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

О несчастных случаях на производстве со смертельным исходом государственная ин­спекция труда по субъекту Рос­сийской Федерации направляет сообщение в Федеральную ин­спекцию труда при Министерст­ве труда и социального развития Российской Федерации.

Если несчастный случай со смертельным исходом произо­шел в организации (на объекте), подконтрольной территориаль­ному органу государственного надзора, территориальный орган направляет сообщение в феде­ральный орган государственного надзора по подчиненности.

Работодатель обязан обес­печить своевременное рассле­дование несчастного случая на производстве и его учет.

Для расследования несчаст­ного случая на производстве в организации работодатель не­замедлительно создает комиссию в составе не менее 3 чело­век. В состав комиссии включа­ются специалист по охране тру­да (или лицо, назначенное при­казом работодателя ответствен­ным за организацию работы по охране труда), представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномочен­ного работниками представи­тельного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа предста­вителей работников, уполномо­ченный по охране труда). Комис­сию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руково­дитель, непосредственно отве­чающий за безопасность труда на участке, где произошел не­счастный случай, в состав ко­миссии не включается.

В расследовании несчастно­го случая на производстве, про­исшедшего у индивидуального предпринимателя, принимают участие индивидуальный пред­приниматель или его предста­витель, доверенное лицо по­страдавшего, специалист по ох­ране труда, который может при­влекаться и на договорной ос­нове.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ в другую организа­цию, расследуется комиссией образованной работодателем, на производстве которого про­изошел несчастный случай. В состав комиссии входит полно­мочный представитель органи­зации (индивидуального пред­принимателя), направившей это лицо. Неприбытие или не­своевременное прибытие пред­ставителя не является основа­нием для изменения сроков расследования.

Несчастный случай, проис­шедший с работником органи­зации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, прово­дившая расследование, инфор­мирует руководителя организа­ции, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

Несчастный случай, проис­шедший с работником при выполнении работы по совмести­тельству, расследуется и учиты­вается по месту, где производи­лась работа по совместительст­ву.

Расследование несчастного случая на производстве, проис­шедшего в результате аварии транспортного средства, про­водится комиссией работодате­ля с обязательным использованием материалов расследова­ния, проведенного соответству­ющим государственным орга­ном надзора и контроля, с которыми должна быть ознакомлена комиссия.

Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Для расследований груп­пового несчастного случая на производстве, тяжелого несча­стного случая на производстве, несчастного случая на произ­водстве со смертельным исхо­дом:

• в комиссию, кроме лиц, ука­занных ранее, включаются:

• госу­дарственный инспектор по ох­ране труда;

• представители ор­гана исполнительной власти субъекта Российской Федера­ции или органа местного само­управления (по согласованию);

• представитель территориаль­ного объединения профсоюзов.

Работодатель образует комис­сию и утверждает ее состав, возглавляет комиссию государ­ственный инспектор по охране труда;

• по требованию пострадав­шего (в случае смерти постра­давшего - его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать уча­стие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или председатель комиссии обязаны по требова­нию доверенного лица ознако­мить его с материалами рас­следования;

• в случае острого отравления или радиационного воздейст­вия, превысившего установлен­ные нормы, в состав комиссии включается также представи­тель органа санитарно-эпидемиологической службы Россий­ской Федерации;

• если несчастный случай явился следствием нарушений в работе, влияющих на обеспе­чение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атом­ной энергии, в состав комиссии включается также представи­тель территориального органа Федерального надзора России по ядерной и радиационной безопасности;

• при несчастном случае, про­исшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных тер­риториальным органам Феде­рального горного и промыш­ленного надзора России, со­став комиссии, определяемый в соответствии с настоящим пун­ктом, утверждается руководи­телем соответствующего тер­риториального органа, и воз­главляет комиссию представи­тель этого органа:

• при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комис­сии включаются также предста­вители Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития Рос­сийской Федерации, федераль­ного органа исполнительной власти по ведомственной при­надлежности и общероссийско­го объединения профсоюзов. Председателем комиссии явля­ется главный государственный инспектор по охране труда по субъекту Российской Федера­ции, а на объектах, подконт­рольных территориальному ор­гану Федерального горного и промышленного надзора Рос­сии, — руководитель этого тер­риториального органа.

При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назна­чаемой Правительством Рос­сийской Федерации.

Порядок расследования несчастных случаев

Расследование обстоя­тельств и причин несчастного случая на производстве (кото­рый не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в тече­ние 3 дней.

Расследование группового несчастного случая, тяжелого или не­счастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в тече­ние 15 дней.

Несчастный случай на произ­водстве, о котором не было своевременно сообщено рабо­тодателю или в результате кото­рого нетрудоспособность на­ступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению по­страдавшего или его доверен­ного лица в течение месяца со дня поступления указанного за­явления.

В каждом случае рассле­дования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев проис­шествия несчастного случая; лиц, допустивших нарушения нормативных требований по ох­ране труда; получает необходи­мую информацию от работода­теля и по возможности объяс­нения от пострадавшего.

При расследовании несчаст­ного случая в организации по требованию комиссии работо­датель за счет собственных средств обязан обеспечить:

• выполнение технических расчетов, лабораторных иссле­дований, испытаний, других экспертных работ и привлече­ние в этих целях специалистов-экспертов;

• фотографирование места несчастного случая и повреж­денных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

• предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для про­ведения расследования.

При расследовании несчаст­ного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия прове­дения расследования опреде­ляются председателем комис­сии.

В результате группового несчастного случая, тяжелого или не­счастного случая со смертельным исходом комиссия форми­рует следующие, документы:

а) приказ о создании комис­сии по расследованию несчаст­ного случая;

б) планы, схемы, эскизы, а при необходимости — фото или видеоматериалы места проис­шествия;

в) документы, характеризую­щие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

г) выписки из журналов реги­страции инструктажей и прото­колов проверки знаний постра­давших по охране труда;

д) протоколы опросов, объ­яснения пострадавших, очевид­цев несчастного случая и долж­ностных лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

ж) медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждений, причиненных здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавше­го, а также о нахождении по­страдавшего в состоянии алко­гольного или наркотического опьянения;

з) копии документов, под­тверждающих выдачу постра­давшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи­ты в соответствии с действую­щими нормами;

и) выписки из ранее выдан­ных на данном производстве (объекте) предписаний госу­дарственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (ес­ли несчастный случай произо­шел в организации или на объе­кте, подконтрольных этому ор­гану), а также представлений профсоюзных инспекторов тру­да об устранении выявленных нарушений нормативных требо­ваний по охране труда;

к) другие материалы по ус­мотрению комиссии.

Для индивидуального пред­принимателя перечень представляемых материалов опре­деляется председателем ко­миссии, проводившей рассле­дование.

На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадав­ший в момент несчастного слу­чая связан с производственной деятельностью организации или индивидуального предпри­нимателя и объяснялось ли его нахождение в месте происше­ствия исполнением им трудо­вых обязанностей (работы), и квалифицирует несчастный слу­чай как несчастный случай на производстве или несчастный случай не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных норма­тивных правовых актов, и меры по устранению причин и преду­преждению несчастных случаев на производстве.

Если при расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью, то с учётом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

По результатам рассле­дования группового несчастного случая, тяжелого или не­счастного случая со смертельным исходом комиссия со­ставляет акт о расследовании по специальной форме.

Расследованию подле­жат, но по решению комиссии могут не считаться несчастны­ми случаями на производстве, не учитываться и оформляться актом произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства подтвержденная в установлен­ном порядке учреждением здравоохранения и следствен­ными органами;

б) смерть, единственной причиной которой явилось (по заключению учреждения здра­воохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (от­равление) работника, не свя­занное с нарушениями техноло­гического процесса, где ис­пользуются технические спир­ты, ароматические, наркотиче­ские и другие аналогичные ве­щества;

в) несчастный случай, проис­шедший при совершении пострадавшим поступка, содер­жащего по заключению пред­ставителей правоохранитель­ных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Результаты расследова­ния каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного либо иного уполномоченного работниками представительно­го органа для принятия соответ­ствующих решений, направлен­ных на профилактику и преду­преждение несчастных случаев на производстве.

Порядок оформления акта по форме Н-1 о несчастном

случае на производстве и учета несчастного случая

на производстве

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость пере­вода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудо­способности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на произ­водстве по форме Н-1 в 2 эк­земплярах на русском языке ли­бо на русском языке и государ­ственном языке субъекта Рос­сийской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на ка­ждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай на производстве произошел с ра­ботником сторонней организа­ции (индивидуального предпри­нимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материала­ми расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший, 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования ос­таются у работодателя, где про­изошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.

В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложе­ны обстоятельства и причины несчастного случая на произ­водстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требо­ваний по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью, то в акте по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определённая комиссией по расследованию.

Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводив­шей расследование несчастно­го случая на производстве.

В организации и у инди­видуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывает­ся членами комиссии, утвер­ждается работодателем или ли­цом, им уполномоченным, и за­веряется печатью.

Работодатель в 3-днев­ный срок после утверждения ак­та по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчаст­ном случае на производстве со смертельным исходом — родст­венникам погибшего либо его доверенному лицу (по требова­нию), 2-й экземпляр акта вме­сте с материалами расследова­ния несчастного случая на про­изводстве хранится в течении 45 лет в организации по основ­ному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент не­счастного случая на производ­стве. При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя.

Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится в течении 45 лет.

Акты по форме Н-1 реги­стрируются работодателем в журнале регистрации несчаст­ных случаев на производстве по форме, установленной Мини­стерством труда и социального развития Российской Федера­ции.

Каждый несчастный слу­чай на производстве, оформ­ленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспо­собности и травматизме на про­изводстве.

Акт о расследовании группового несчастного случая, тяжелого или не­счастного случая со смертельным исходом с документами и мате­риалами расследования и копии актов по форме Н-1 на каждого постра­давшего председатель комис­сии в 3-дневный срок после их утвер­ждения направляет в прокурату­ру, в которую сообщалось о не­счастном случае на производст­ве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляются также в исполнительный орган Фонда соцстрахования РФ. Копии указанных документов направляются также в соответствующую государ­ственную инспекцию труда (субъекта РФ или межрегиональную) и территориальный орган государственного надзора - по несчастным случаям, проис­шедшим в подконтрольных им организациях (объектах).

Копии актов о расследова­нии группового несчастного случая, тяжелого или не­счастного случая со смертельным исходом вместе с копиями ак­тов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Фе­деральную инспекцию труда при Министерстве труда и со­циального развития Российской Федерации и федеральный ор­ган исполнительной власти по ведомственной принадлежно­сти для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Фе­дерации и разработки предло­жений по его профилактике.

В соответствующую государ­ственную инспекцию труда (субъекта РФ или межрегиональную) (по ее тре­бованию) высылаются копии ак­тов по форме Н-1 о несчастных случаях.

Заключительные положения

По окончании временной нетрудоспособности постра­давшего работодатель обязан направить в соответствующую государ­ственную инспекцию труда (субъекта РФ или межрегиональную), а в со­ответствующих случаях — в территориальный орган государст­венного надзора информацию по установленной Министерст­вом труда и социального разви­тия Российской Федерации форме о последствиях несчаст­ного случая на производстве и мероприятиях, выполненных в целях предупреждения несчаст­ных случаев.

О несчастных случаях на производстве, которые по про­шествии времени перешли в ка­тегорию тяжелых или со смер­тельным исходом, работода­тель сообщает в соответствующую государ­ственную инспекцию труда (субъекта РФ или межрегиональную), о страховых случаях – в исполнительный орган Фонда соцстрахования РФ, в соответствующий профсоюз­ный орган, а если они произош­ли на объектах, подконтрольных территориальным органам государственного надзора – в эти органы.

Государственный инспек­тор по охране труда при выяв­лении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего или его доверенного лица или родственников погибшего при несогласии с выводами комис­сии по расследованию, прове­денному без его участия, и при поступлении информации о последствиях несчастного случая, самостоятельно или с привлечением профсоюз­ной инспекции труда, а при не­обходимости — органов госу­дарственного надзора прово­дит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока дав­ности. По результатам рассле­дования государственный ин­спектор по охране труда соста­вляет заключение, кото­рое является обязательным для работодателя.

Государственный инспектор по охране труда вправе потре­бовать от работодателя состав­ления нового акта по форме Н-1, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответ­ствует материалам расследова­ния несчастного случая.

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнание ра­ботодателем несчастного слу­чая, отказ в проведении его расследования и составлении акта по форме Н-1, несогласие пострадавшего или его дове­ренного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими государ­ственными инспекциями труда (субъекта РФ или межрегиональной), Министер­ством труда и социального раз­вития Российской Федерации или судом. В этих случаях пода­ча жалобы не является основа­нием для неисполнения работо­дателем решений государст­венного инспектора по охране труда.

Необходимые пособия

Для выполнения практической работы потребуются:

• акт о несчастном случае на произ­водстве по форме Н-1;

• журнал регистрации несчаст­ных случаев на производстве.

Порядок выполнения работы

1. Изучите основные положения по порядку расследования, оформления

и учёту несчастных случаев различной тяжести, происшедших на производстве.

1. Составьте блок-схему расследования несчастного случая на производстве.

2. Заполните акт расследования несчастного случая на производстве.

Содержание отчета по работе

Отчет о выполненной работе должен содержать:

1. Название и цель работы.

2. Заполненный акт расследования несчастного случая на производстве.

3. Ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы

1. Если с застрахованным произошёл несчастный случай на производстве, работодатель обязан:

А. В течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя).

Б. В течение 3 суток сообщить об этом в органы гостехнадзора.

В. В течение 3 суток сообщить об этом в прокурату­ру.

1. О случаях острого отравле­ния работодатель или уполномо­ченное им лицо сообщают также:

А. Родственникам.

Б. В медсанчасть.

В. В территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

1. При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится:

А. Комиссией, назна­чаемой директором предприятия.

Б. Комиссией, назна­чаемой Администрацией района, где произошла авария.

В. Комиссией, назна­чаемой Правительством Рос­сийской Федерации.

1. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется:

А. На всех пострадавших один акт.

Б. На ка­ждого пострадавшего отдельно.

В. На пострадавших со смертельным исходом.

1. Если несчастный случай на производстве произошел со студентом образовательного учреждения, то несчастный случай расследуется:

А. По месту учебы.

Б. На производстве, где произошел несчастный случай.

В. По месту учебы и на производстве, где произошел несчастный случай

1. Акт произвольной формы вместе с материалами расследования хранится в течение:

А. 45 лет.

Б. 25 лет.

В. 5 лет.

1. Государственный инспек­тор по охране труда при выяв­лении сокрытого несчастного случая на производстве, поступлении жалобы пострадавшего самостоятельно или с привлечением профсоюз­ной инспекции труда, а при не­обходимости — органов госу­дарственного надзора:

А. Прово­дит расследование несчастного случая на производстве независимо от срока дав­ности.

Б. Отказывает в расследовании из-за давности срока.

В. Направляет жалобу в суд.

13