Круглый стол: Молодежь. Образование. Карьера

Круглый стол: Молодежь. Образование. Карьера.

Цель: сформировать у обучающихся техникума готовность к профессиональному самоопределению, позволяющую им успешно адаптироваться в социальных условиях современного общества и наиболее полно реализовать себя в предстоящей профессиональной деятельности.

Задачи:

1) образовательная: знать перечень документов при приеме на работу, уметь вести диалог на заданную тему, активизировать процесс формирования психологической готовности обучающихся к профессиональному самоопределению. Сформировать представление обучающихся о понятии «имидж», особенностях делового имиджа;

2) развивающая: развивать навыки коллективной, творческой, поисковой деятельности обучающихся, развивать абстрактное мышление, формировать умения к изучению специальной справочной литературы;

3) воспитательная: воспитывать толерантность, доверие друг к другу, внимательность к говорящему, умение высказывать свое мнение, соблюдая нормы современного этикета.

Форма проведения: круглый стол.

Оборудование: ноутбук, мультимедийный проектор, презентация.

Подготовительная работа: самостоятельно изучают специальную справочную литературу.

План-конспект круглого стола:

Куратор: Добрый день, уважаемые гости, преподаватели и студенты!

Сегодня мы проводим круглый стол в рамках программы «Карьера». За круглым столом обычно собираются друзья, чтобы обсудить насущные проблемы. Тема нашего разговора - «Молодежь. Образование. Карьера». Это значит, что мы будем говорить о том, как вам, будущим выпускникам найти своё место в жизни, правильную дорогу и избежать неприятных ситуаций.

На нашем заседании присутствует директор ЦЗН Базарнокарабулакского района Седавкина Людмила Степановна.

Вашему вниманию предлагаю просмотр видеоролика о том, как видит своё будущее новое поколение молодёжи. Внимание на экран: видеоролик

Куратор: Как вы видели, тема круглого стола для нас актуальна – через некоторое время перед вами возникнет сложная проблема выбора дальнейшего жизненного пути. Да, вы будете обладателями диплома о среднем специальном образовании. Но что, же делать дальше? Поступать в университет или устраиваться на работу? А где найти работу по душе, кто возьмет вас на высокооплачиваемую работу, как общаться с администрацией при устройстве на работу? А что делать, если вам откажут в работе на нескольких предприятиях? Давайте вместе поразмыслим над этими вопросами.

Сегодня мы с вами попробуем научиться «искать место под солнцем». В условиях растущей безработицы и обостряющейся конкуренции на рынке труда нужно действительно уметь убедить работодателя, что именно вы – тот специалист, который украсит его учреждение, поможет его процветанию.

1. Работа с терминами

Для нашего разговора нам нужно знать значение таких слов (словарная работа).

Трудоустройство - Устройство кого-нибудь на работу, содействие в таком устройстве.

Карьера – Путь к успехам, видному положению в обществе, на служебном поприще

Вакансия – Вакантная должность, место

Работодатель – Лицо, которое предоставляет работу, наниматель

Работа – Занятие, труд, деятельность. Трудовая деятельность человека, занимающегося определённой деятельностью.

Резюме – Краткий вывод из сказанного, написанного

Диплом – Свидетельство об окончании учебного заведения или о присвоении какого-нибудь звания

Стиль – Метод, совокупность приемов какой-нибудь работы, деятельности, поведения

Информация – Сообщения, осведомляющие о положении дел, о состоянии чего-нибудь

Способность – Природная одаренность, талантливость

Портфолио – своеобразный сборник достижений человека, как личная визитка при поступлении на работу.

Куратор: Перед вами высказывания философов, педагогов, психологов о труде.

Прочитайте внимательно и не спешите дать свой ответ. Наше заседание поможет вам выбрать высказывание, важное только для вас. Ведь, прекрасно, когда труд становится призванием, возможностью реализовать себя.

Трудись, чтобы в твоей душе не умерли те крошечные искры небесного огня, что зовутся совестью. Джордж Вашингтон

Труд - основная потребность человека. Вопрос не в том, следует или не следует работать, а в том, какая работа больше всего вам подходит. Работа нужна человеку для нормальной жизнедеятельности, как нужны воздух, пища, сон, общение. Ганс Селье, канадский физиолог, создатель теории стресса.

Работа - это главное в жизни. От всех неприятностей, от всех бед можно найти одно избавление в работе. Хемингуэй Э.М.

Делайте маленькое дело, но овладевайте им в совершенстве и относитесь к нему как к делу великому. В своей области вы станете великим человеком. Андре Моруа.

Если работаете по призванию, то гораздо вероятнее станете в будущем состоятельным человеком. Стенли Т. Джи, американский ученый, писатель.

1. Определение этапов трудоустройства

Куратор: Представим, что вы закончили учебное заведение, стали дипломированными специалистами. И вы стоите перед выбором – куда обратиться по поводу трудоустройства. Помимо твёрдого решения найти работу, вам необходимо точно определить, где и как её искать. Не бойтесь самых разнообразных способов и вариантов. Я предлагаю в виде кластера попробовать построить свой собственный план действий, просто поставим перед собой задачу «Как устроиться на работу?» и составим перечень путей её решения. Составление кластера: «Как устроиться на работу?». Ответы обучающихся

Как устроиться на работу?

Объявление в газете

По знакомству

Ярмарки вакансий

Центр занятости населения

Интернет

Куратор: Всё вы правильно составили. Помощь в трудоустройстве могут оказывать также кадровые  агентства, которые заносят ваши данные в банк данных агентства. Если в настоящее время в агентстве нет вакансии, которая могла бы заинтересовать вас, когда-нибудь она наверняка появится и вполне возможно, что агентство именно вас порекомендует на это место.

Кроме того вы можете сами подать объявление о поиске работы в газету.

1. Документы для устройства на работу

Куратор: Кластер мы составили, направление выбрали. Как вы думаете, что мы должны взять с собой для трудоустройства?

Куратор: Важно помнить какие документы требуются при устройстве на работу. Вашему вниманию предлагаю перечень документов, выберите среди них те которые, по вашему мнению, необходимы при трудоустройстве.

Куратор: Давайте повторим, какие документы мы возьмем для трудоустройства? А в каком виде вы их будете предоставлять? Что ещё следует иметь при себе?

Чтобы произвести впечатление делового человека при себе следует иметь шариковую ручку и записную книжку.

1. Информация с ЦЗН

Куратор: А теперь давайте узнаем у специалиста. Людмила Степановна, правильно мы собрали пакет документов для трудоустройства?

Расскажите нам, пожалуйста, о работе вашего центра?

Какие специальные программы по трудоустройству существуют?

Какие документы необходимо предоставить для постановки на учёт в центр занятости? Сколько составляет пособие по безработице?

1. Составление резюме

Куратор: Но чтобы устроиться на работу, одного диплома недостаточно. Необходимо понравиться работодателю. Поэтому так важно знать нормы этикета и уметь грамотно оформлять деловые бумаги, необходимые при устройстве на работу.

При устройстве на работу каждый грамотный человек должен составлять резюме.

Резюме - это своеобразная визитная карточка кандидата призванная в первую очередь привлечь к себе внимание работодателя.

Ваше резюме должно быть оформлено таким образом, чтобы его было легко и приятно читать, тогда оно уже само по себе создаст вам дополнительное конкурентное преимущество. Резюме включает в себя следующее:

Давайте попробуем составить собственное резюме. (Ответы обучающихся)

Куратор: Не так-то просто, оказывается, составить резюме. Сложность у вас вызвал пункт «Профессиональные навыки». Кстати, самый важный пункт, на который обращается большое внимание. Хочу напомнить вам федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 110809 Механизация сельского хозяйства:

Куратор: Итак, вы разослали своё резюме по нескольким адресам и с нетерпением ждёте ответа. Как правило, первый контакт с потенциальным работодателем происходит по телефону. Это может быть короткий звонок представителя компании с целью договориться о времени предстоящего собеседования либо полномасштабное интервью по телефону. Независимо от того, какой характер примет разговор, нужно всегда быть готовым к неожиданным телефонным звонкам.

Кто знает как правильно вести телефонный разговор?

Куратор: Всё правильно, будьте вежливы, разговаривая по телефону. Задавайте конкретные вопросы по поводу условий работы и требований к вам, уточните оплату труда.

VI.Создание имиджа

Куратор: Документы мы собрали, резюме составили. О чем ещё надо помнить при устройстве на работу?

Абрамов А.: Имидж - образ, слепок, умственное представление конкретного лица, содержательная сторона его характера.

Куратор: Как вы думаете, может ли имидж повлиять на трудоустройство?

Ларионов Э.: Решающую роль играет первое впечатление, сложившееся у нас о ком-то. В большинстве случаев мы бессознательно сравниваем реальную картину с созданной воображением, учитывающей осанку, комплекцию, голос, движения, запах, и в большей степени ассоциируется с одеждой, приятной для глаза. Если воображаемая картина совпадает с тем, что мы видим и слышим, мы делаем вывод - «симпатичен», если соответствия нет, то быстро проявляется первая антипатия.

Куратор: Многие люди, которые устраиваются на работу, часто задумываются, что надеть на собеседование при устройстве на работу. Как произвести впечатление на потенциально будущего начальника.

По наблюдениям психологов, первая минута общения с новым человеком является решающей.

Если новый человек окажет приятное впечатление на работодателя с первых минут - успех у Вас в руках.

Так что же надеть на собеседование при устройстве на работу?

Куликов М.: Самое важное, что Вы должны запомнить - это будьте аккуратны и опрятны. У Вас должна быть чистая одежда, волосы, никакой щетины. Не нужно надевать Вашу лучшую парадную одежду. Что надеть на собеседование при устройстве на работу - самую простую одежду, которая будет к месту, и она должна быть чистая и выглаженная.

Куратор: Всё верно. Стиль одежды во многом зависит от типа работы и образа жизни. Помните - 90 % на успех даёт именно внешний вид! Кто может что-то ещё добавить?

Кондратьев А.: Очень важно понять в какую организацию Вы собираетесь устраиваться. Если это, к примеру, государственное учреждение - выберите темный костюм и светлую рубашку. Лучше, чтобы цвет был спокойным, не резким, мягким. Если Вы знаете, что в этой организации носят галстуки - оденьте и Вы, если нет- не стоит. Никогда не одевайтесь вызывающе, в яркую одежду, или не к месту.

Куратор: Трудно представить собеседование, когда работник приходит в грязных, потёртых джинсах и замазанном свитере. Как Вы думаете, какой будет результат?

Итак, первый важный момент при трудоустройстве – это внешний вид. А существуют ещё что-то, о чём нужно не забывать?

Лызлов С.: Второй важный момент - уберите всё лишнее.

Резкий галстук, откровенный наряд, громадный ремень - все это лишнее. Запомните - будьте аккуратны и ухожены. Даже если есть какие-то предметы роскоши - не стремитесь их показывать работодателям. Они могут неправильно это оценить.

Ерусланов М.: Третий очень важный момент - будьте в одном цветовом тоне. Это, прежде всего, говорит о Вашем вкусе, о манере ведения беседы, о Вашей тактике и общей воспитанности. Обувь чистая, однотонная, лучше темная.

Кошин В.: И чтобы окончательно убедить потенциального работодателя - используйте хорошую туалетную воду. Но не слишком сильно. Легкий и приятный аромат способен моментально расположить к себе человека.

Куратор: Давайте повторим, о чем мы должны помнить, создавая свой образ:

1 – опрятный внешний вид;

2 – убрать всё лишнее;

3 – один цветовой тон;

4 – лёгкий и приятный аромат.

И, конечно же, держитесь мужественно. Хорошие манеры, воспитание и сдержанность позволят Вам достойно провести собеседование, и победа будет у Вас.

1. Подбор одежды для трудоустройства

Куратор: А теперь давайте попробуем создать имидж-картинку – цветной рисунок, коллаж, отражающий ваше представление о своём образе, который вы считаете оптимальным для важной деловой встречи. Для этого я попросила нескольких студентов одеться соответственно моей просьбе. Прошу их подняться и пройти ко мне, а вас прошу оценить, правильно ли каждый из них подобрал гардероб для трудоустройства? (студенты одеты по-разному: в спортивной одежде, в джинсах, в костюме…)

Обратите внимание на данный слайд. Какой, по вашему мнению, наряд подходит для трудоустройства?

Куратор: Одеваться нужно соответственно профессии, в зависимости от того, на какую должность вы устраиваетесь: учителем - в строгом костюме, строителем - в специальном комбинезоне, артистом - в стиле направления творчества.

Куратор: Внешний вид играет большую роль при первом знакомстве. Но самое главное, что старается определить работодатель при встрече с вами - это ваши личные качества, как деловые, так и моральные, ваши положительные и отрицательные черты характера. Какие, на ваш взгляд, качества личности человека могут помочь ему при трудоустройстве?

(Коммуникабельность, ответственность, внимательность, организаторские способности, ориентация на результат, аналитический склад ума, творческий подход к выполнению задач, умение работать в команде, способности к быстрому обучению, высокая работоспособность)

Куратор: Среди положительных личных качеств чаще всего выделяют следующие: верность, преданность, находчивость, дружелюбие, порядочность, вежливость, деликатность, опрятность, уравновешенность, эрудиция, чувство юмора.

Я считаю, что профессиональная карьера может состояться у ответственной, внимательной, аккуратной и целеустремленной личности.

А теперь послушайте, какие из отрицательных качеств личности выделяют специалисты: низкая квалификация; плохие деловые качества; отсутствие и безразличие к работе; нерешительность; большое самомнение.

Что касается отрицательных качеств, я считаю, что профессиональная карьера не сложится у тех, кто часто перекладывает ответственность на других, кто не желает преодолевать препятствия, паникеров, нытиков, болтливых и незаменимых.

1. Трудоустройство на работу

Куратор: Давайте проведём деловую игру. Для этого нам нужны специалист из отдела кадров и желающий трудоустроиться на работу.

Ролевая игра: Устройство на работу

В дверь к специалисту из отдела кадров стучится юноша.

Куликов М.: Здравствуйте! Можно к вам обратиться?

Малкин И.: Здравствуйте, проходите.

Куликов М.: Меня зовут Куликов Максим. Я закончил в этом году техникум и хочу у вас работать.

Малкин И.: Почему вы хотите работать именно здесь?

Куликов М.: Я очень люблю свою специальность, и хочу работать в этой профессии. О вашей организации хорошо отзываются.

Малкин И.: Кто вам посоветовал?

Куликов М.: Друзья мне посоветовали вашу организацию.

Малкин И.: На какую зарплату вы рассчитываете?

Куликов М.: 12000-15000.

Малкин И.: Ваши сильные и слабые стороны как специалиста и личности?

Куликов М.: Я очень дружелюбный, порядочный, неконфликтный, грамотный. Слабая сторона – это отсутствие опыта работы.

Малкин И.: С чего вы предполагаете начать работу на новом месте?

Куликов М.: Первым делом я ознакомлюсь с уставом организации, со своими обязанностями.

Малкин И.: Как бы себя описали?

Куликов М.: Я тут подготовил резюме. Ознакомьтесь, пожалуйста.

Малкин И.: Есть ли у вас цель жизни?

Куликов М.: Я хочу быть востребованным специалистом, и продвинутся по карьерной лестнице.

Куратор: На этом месте мы сделаем стоп-кадр. Спасибо за игру. А вас, попрошу обсудить данный фрагмент. Как вы считаете, справился студент со своей ролью? Правильно ли вели деловой разговор? И как вы думаете, примет ли работодатель студента на работу?

Куратор: При разговоре с работодателем необходимо вести себя скромно, говорить четко, громко, сохранять на лице улыбку. Нельзя кричать, спорить.

Куратор: Вернёмся к высказываниям философов, педагогов, психологов о труде. Какое высказывание вы выбрали для себя?

Куратор: На ум приходит высказывание К. И. Скрябина - «Я убежден, что человек может быть по настоящему счастлив только тогда, когда любит свою специальность, увлечен работой и всей душой предан ей, когда чувствует, что он необходим обществу и его труд приносит пользу людям».

1. Рефлексия

Куратор: Наша встреча подходит к завершению. Сегодня мы поговорили о том, как устроится на работу, имея специальность или просто имея желание работать. Но каждый чело­век на протяжении своей жизни может оказать­ся и в положении безработного. Главное — не отчаиваться, а действовать.

Поиск работы – это тоже своего рода работа. Не стоит пренебрегать ни одним из способов поиска работы – чем больше активности, тем выше шансы. Существует множество газет, в которых размещена исключительно информация о вакансиях. Например, газета «Работа для вас» содержит объявления о вакансиях самого разного уровня. Кроме того можно пролистывать страницы газеты в онлайн режиме.

Другой способ поиска работы – интернет, один из самых эффективных и популярных. Вам не надо тратить время на хождение по организациям. На специализированных сайтах по поиску работы можно получить информацию об интересующих вакансиях. Я подготовила скриншоты сайтов по поиску работы в Саратовской области.

Предлагаю вам принять участие в игровой ситуации, связанной с трудоустройством.

Продолжите фразы:

Я ищу работу и начну с ...

Чтобы меня взяли на работу, надо произвести впечатление человека ...

Когда я пойду устраиваться на работу, я наде­ну...

Если меня берут на желаемую работу только при условии, что я оплачу курс дополнительного обучения, то я ...

Когда я пойду устраиваться на работу, я возь­му с собой такие документы...

Во время беседы с работодателем я буду гово­рить о ...

Если меня не устраивает зарплата, то я ...

Если меня берут с испытательным сроком, то я ...

В объявлении о приеме на работу я обращу внимание, прежде всего на ...

Если меня устраивает работа, но очень не понравился начальник отдела кадров, то я ...

Если меня не устраивают условия работы, которые предлагают, то я ...

Если мне отказали в приеме на работу ...

Если меня полностью устраивает предлагае­мая работа, но родители или близкий человек категорически против ...

Если мне дали неопределенный ответ ...

Если мне предложат коротко рассказать о себе, я расскажу следующее: ...

Если мне предложат работу с вредными усло­виями труда...

Если меня не устраивает график работы, то я ...

Итог занятия

Куратор: Не забывайте о том, что достичь успеха в поиске работы вы сможете, если будете придерживаться конструктивного стиля поведения, особенностями которого являются:

• Вера в возможность выхода из сложившейся ситуации;

• Активность в поиске работы;

• Четкое представление о своих желаниях и возможностях;

• Неудача как повод к новым действиям!

Куратор:

ЦЗН предоставил нам большой выбор буклетов, информация которых поможет вам при поиске работы. Кроме того, я оформила стенд, в котором вы найдете «Подсказки для успешной адаптации на рабочем месте» и «Наиболее распространенные способы поиска работы». Также, я подготовила небольшие памятки для выпускников образовательных учреждений. Надеюсь, добрые советы, которые вы найдете в памятках, помогут вам добиться успеха.

Спасибо всем за работу. До новых встреч!