Фрагмент урока "Трудовые правоотношения"

Сидорова О.В.

учитель истории и обществознания

ГБОУ СОШ № 69

Трудовые правоотношения

В жизни каждого человека выбор рода занятий,

места работы, характер труда –

серьёзный и ответственный шаг.

От того какую работу вы выберете, будет зависеть …

• рост благосостояния ваш и вашей семьи,
• возможности реализации ваших интересов,
• новые дружеские и деловые контакты,
• перспективы творческого роста

?

На что следует ориентироваться при выборе места работы?

Как работать:

-) официально

-) не официально

Где работать:

-) на государственном предприятии

-) в коммерческой структуре

Сколько получать:

-) мало (официально)

-) много (не официально, в конверте)

Главные источники трудового права

Конституция РФ

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда ,

а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни , оплачиваемый ежегодный отпуск.

Трудовые правоотношения

Вопросы трудового права

Работники

1.Заключение трудового договора

с 18 лет

Особенности прав несовершеннолетних

• На какое время
• Испытательный срок
• Необходимые документы

2.Расторжение трудового договора

3.Рабочее время

4.Время отдыха

5.Оплата труда

6. ….

Что не вошло в таблицу, но нам необходимо знать при устройстве на работу?

Должен ли гражданин, впервые ищущий работу и не имеющий профессии, предоставить в службу занятости следующие документы:

• паспорт
• трудовую книжку
• справку о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы
• документ об образовании
• справку о состоянии здоровья

Согласны ли вы с этим перечнем документов?

Если нужно, внесите свои коррективы.

«Трудовая книжка», ст.66

Труд и закон

Работа избавит нас от трёх великих зол:

скуки, порока, нужды

Вольтер

Презентация

Сидоровой О.В.

Каковы возможности молодежи

на рынке труда?

Санкт-Петербургская

Молодежная биржа труда

http://www.spbmbt.ru