Меню
Видеоучебник

Почему у людей разные зарплаты

Урок 27. Основы финансовой грамотности для начальных классов

Попробуйте продать бутылку воды человеку, который провёл трое суток в пустыне, и вы удивитесь, как высоко он оценит этот довольно дешёвый товар, за который в обычной жизни дал бы всего несколько рублей. На рынке труда всё то же самое. Чем выше спрос на представителя той или иной профессии, тем выше будет оплата его труда.

Конспект урока "Почему у людей разные зарплаты"

– Здравствуйте, профессор, вчера, когда мы играли с Юлей во дворе, то слышали, как соседка обсуждала по телефону наших соседей через дорогу. Дескать, «вот уж эти богатеи, опять себе ремонт дома делают, а вчера опять на новой машине ездили по ресторанам…». Разве быть богатым – это стыдно?

– Конечно, нет, Костя. Это нормально, когда человек хорошо зарабатывает и может позволить обеспечить себе и своей семье достойную жизнь. Главное, чтобы эти деньги он зарабатывал честно и не нарушая законов. И ещё нужно понимать: чтобы иметь большие деньги, нужно много и хорошо работать. Более того, согласно статистике, заработная плата – это основной источник доходов людей в нашей стране.

– То есть если все будут одинаково много и хорошо работать, то и зарплата у всех будет одинаковой?

– Ну, давайте начнём с того, что работа – это обмен времени и навыков на деньги. Так же, как дети меняются игрушками, работник делает что-то полезное, ему за это платят деньги, а он на них покупает то, что ему нужно – продукты, одежду или даже целую компьютерную приставку.

Но обмен всегда должен быть соразмерным. Точно так же, как никто не согласится обменять свой мобильный телефон на игрушку из шоколадного яйца, так и за простую работу никто не будет платить больших денег.

Вот и получается, что люди получают разную зарплату, потому что выполняют разную работу. За сложную и ответственную работу, которая требует большой подготовки, опыта и знаний, как правило, платят больше, чем за простую работу, которую можно освоить за пару дней. Поэтому, как правило, зарплата директора фирмы всегда будет намного выше, чем у обычного сотрудника.

Согласитесь, что, если бы все зарабатывали одинаково, большинство людей стремились бы устроиться на работу попроще. Иначе зачем брать на себя дополнительную нагрузку?

– Значит, теперь нам с Юлей нужно выбрать будущие профессии, которые хорошо оплачиваются, чтобы не в чём себе не отказывать, когда мы станем взрослыми.

– Да, действительно, при выборе своей будущей профессии вопрос финансового благополучия и большой зарплаты для многих молодых людей становится решающим. Но выбирать какую-то профессию только из-за денег неправильно. Если выбранное дело человеку не по душе, ему очень сложно стать хорошим специалистом. И наоборот, если человеку нравится то, что он делает, шансов на успех, а, следовательно, и продвижения по карьерной лестнице у него будет горазда больше, чем у других. Ну а чем выше должность, тем, как правило, и выше ваша зарплата.

Но, главная причина разницы в зарплатах у людей различных профессий корнями уходит в экономическую теорию. Мы уже с вами говорили о том, что цена товара определяется его востребованностью.

Попробуйте продать бутылку воды человеку, который провёл трое суток в пустыне, и вы удивитесь, как высоко он оценит этот довольно дешёвый товар, за который в обычной жизни дал бы всего несколько рублей.

На рынке труда всё то же самое. Чем выше спрос на представителя той или иной профессии, тем выше будет оплата его труда. Показательный пример – врачи. Дело в том, что спрос на услуги таких специалистов в любой стране намного выше, чем их количество. Объясняется это легко: не каждый человек готов пройти многолетнее и сложное обучение в университете и интернатуре, чтобы стать в итоге профессионалом. Отсюда небольшое количество (относительно рынка) врачей и, соответственно, довольно высокие зарплаты. Есть даже такая старая добрая поговорка: «Кто на что учился».

– Понятно, важна сложность и престиж профессии, и желательно очень редкой! Юля, нам это нужно будет обязательно запомнить на будущее, когда мы будем выбирать свои профессии.

– Подождите, не всё так просто, как может показаться на первый взгляд. Дело в том, что не всегда критериями высокой зарплаты являются сложность и престиж профессии. На некоторых работах платят хорошо просто потому, что они менее желательны и заключают в себе неприглядные условия труда: опасность, грязь, сезонность или разовость, большие физические нагрузки.

Например, рабочий на стройке в среднем зарабатывает больше продавца-консультанта. При этом требования к претендентам на обе подобные вакансии, как правило, невысокие: ни опыта, ни образования в большинстве случаев от них не ждут. Но если работа продавцом предполагает нахождение в кондиционируемом или отапливаемом помещении, опрятную одежду и дружелюбное общение с коллегами, то пребывание на стройке заключает в себе совершенно обратное: нахождение на улице весь рабочий день в любое время года, строительную пыль и грязь, которая постоянно остаётся на одежде и так далее.

Это и провоцирует разницу в предложениях на рынке каждой из этих профессий в пользу продавца и, соответственно, разницу в зарплатах, но на этот раз в пользу строителя. В данном случае продавец, образно говоря, соглашается на более низкую оплату труда, компенсируя это относительно комфортными условиями работы.

– А почему же футболисты зарабатывают миллионы за одну игру, а люди, проводящие весь день в шахте, едва сводят концы с концами?

– А на это уже влияет популярность такого вида спорта, как футбол. Люди готовы отдать огромные деньги за то, чтобы приобрести билет на нашумевший футбольный матч, но не готовы приобрести за эту сумму мешок угля. Это и есть причиной того, что представители популярных видов спорта могут получать неплохие зарплаты.

– Большие заплаты – это, конечно, хорошо, но наверняка же есть причины того, почему человек получает маленькую зарплату?

Во-первых, это нежелание учиться. Многие перестают учиться сразу же после школы или института и потому могут претендовать только на должности, которые не подразумевают обучение, вроде кассира, продавца или менеджера низшего звена. Так как таких должностей мало, а претендентов на них много, оплачивается работа там соответственно.
Во-вторых, неумение уволиться с плохой работы. К сожалению, в нашей стране есть очень много работодателей, которые всячески нарушают трудовое законодательство, мало того, что постоянно штрафуют своих сотрудника без основания, так ещё и задерживают зарплату. Некоторым людям психологически сложно принять решение положить заявление об увольнении на стол такому плохому работодателю, и они «застревают» в этих организациях очень надолго, бессмысленно растрачивая там своё здоровье и квалификацию.
В-третьих, нежелание менять специальность. Иногда человек вроде как и мог бы зарабатывать много, да и учиться новому он вполне готов, однако он уже решил для себя, что работает, скажем, артистом театра, и менять сферу деятельности категорически не готов.

Отмечу, что иногда никакой логики в таком решении нет – так, если тех же артистов театра понять несложно, им не хочется уходить со сцены, то, например, вечного курьера понять уже тяжело.
В-четвёртых, стремление к лёгкой и приятной работе. Типичный разговор, который мне приходилось слышать от своих знакомых не один раз:
– Что-то мало платят, денег совсем нет.
– Так давай ко мне, как раз по твоему профилю, зарплата в три раза больше.
– Да ну зачем? Это мне каждый день через весь город ехать, потом рвать горб, потом уставшим овощем домой... Лучше уж я у себя: к 11 пришёл, чайку попил, с коллегами поболтал, поработал немного, в 16 часов можно уже аккуратно смотреть в сторону дома.

Согласитесь, что такая работа никогда не принесёт много денег. И тут уже стоит выбирать между финансовым благополучием и бездельем.
В-пятых, неумение соблюдать трудовую дисциплину. Некоторые люди постоянно опаздывают, часто прогуливают или делают некачественную продукцию. Какая-то работа у них всё равно обычно есть – но зарабатывают там они куда как меньше, чем могли бы, если бы подходили к работе с большей ответственностью. Кстати, если обратить внимание такого беспечного сотрудника на его особенности, он, вероятно, вскинет брови: «Да брось, это же мелочи, разве могут они сильно влиять на зарплату?».

– Ну а всё-таки, профессор, так как же тогда решить, кем стать и чем заниматься?

– Решать, кем быть в жизни, нужно исходя из собственных способностей и интересов. Ведь если, например, у человека нет склонностей к математике, ему не стоит учиться на бухгалтера или экономиста, даже если в этих профессиях высокие зарплаты.

– Подожди, профессор, получается, что раз я люблю петь, то мне нужно стать певцом?

– Ну, это как посмотреть, дело в том, что твоё увлечение не всегда должно становиться профессией, сегодня хорошо известна фраза о том, что самый простой способ превратить свою жизнь в кошмар – это сделать из своего хобби работу, с ней, конечно, можно не согласиться как минимум потому, что есть множество примеров того, как, казалось бы, невинные увлечения приносили людям миллионные состояния.

Например, швед Маркус Персон начал играть и программировать ещё до того, как пошёл в школу: в семь мальчик уже знал один из языков программирования. До 2009-го года Персон прожигал жизнь по тому же сценарию, что и многие талантливые, но рассеянные сверстники: работал фрилансером в хороших, но не лучших игровых студиях, то успешно, то безуспешно ввязывался в чемпионаты по программированию – в общем, был профессионально малоподвижен.

Однако всё это время Персон искал свою идею, которая обеспечила бы ему заветные пятнадцать минут славы. И нашёл: билетом в новую жизнь оказалась разработанная на досуге, в порядке хобби, мобильная видеоигра, известная сегодня как Minecraft. Первую версию программы Персон написал за неделю. Реакция геймерского сообщества оказалась настолько позитивной, что разработчик уволился из всех мест, где (делал вид, что) работал, открыл компанию Mojang, набрал людей и принялся доводить концепцию Minecraft до блеска. Результат – 5 млн проданных копий ещё до выхода официальной, самой последней версии игры, 18 млн пользователей, зарегистрировавшихся на сайте проекта и готовых раскошелиться после релиза, и $4,16 млн чистой прибыли в прошлом году.

Так увлечение программированием и видеоиграми принесло Маркусу солидное состояние и стало его основной работой.

Но иногда хобби может приносить дополнительный заработок. Вот, например, ваша бабушка любит шить и часто делает это на заказ. Такие умения всегда помогут во времена каких-то финансовых сложностей, ведь человеку не придётся сидеть сложа руки и ждать, пока государство или начальник помогут деньгами.

– Как всегда, всё было очень познавательно, профессор, но нас уже зовут родители – нам пора ехать. До встречи.

– Бегите, бегите. Ну а мы попробуем ответить на некоторые вопросы.

1. Что такое заплата?

2. Почему у людей разные зарплаты?

3. Почему человек получает маленькую зарплату?

999

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт