21.2. Типы политического лидерства

Особую роль в политической элите общества играют политические лидеры.

Leader в переводе с английского – «ведущий», «руководитель». То есть это человек, который берёт на себя функции управления другими людьми, социальной группой, партией, организацией или обществом в целом.

Обратите внимание, буквальный перевод с английского языка ставит знак равенства между словами «лидер» и «руководитель». Но чаще всего социологи различают значение этих терминов.

Руководитель – человек, занимающий определённую должность, имеющий полномочия управлять другими. Они могут быть закреплены в законах или иных нормативных документах. Лидер – это всё же скорее, «ведущий». Тот, кто может увлечь людей, внушить им некую идею, пробудить желание действовать, повести за собой.

Руководитель назначается вышестоящим начальством или избирается в соответствии с определённой процедурой. Лидером становятся. Те, у кого есть способности, желание и воля влиять на окружающих. Иногда, чтобы подчеркнуть это различие, говорят о формальном и неформальном лидерстве.

Идеальной ситуацией, в том числе в политической сфере общественной жизни, является совпадение в одном лице руководителя и ведущего. Формального и неформального лидера. Когда, человек, обладающий талантом организатора и вдохновителя, облечён к тому же официальной властью. Возможностью не только убеждать, но и заставлять.

Роль политического лидера в развитии общества очень велика. Истории известна масса ситуаций, когда личные амбиции лидеров приводили к кровопролитным войнам. Или фанатизм руководителя (идеологический, религиозный) оборачивался многими тысячами или даже миллионами жертв, положенными на алтарь очередного «светлого будущего».

Первый крестовый поход. 1096–1099 гг.

С одной стороны, в развитии общества проявляются определённые закономерности, появляются проблемы, которые должны быть так или иначе разрешены. Но вопрос о том «так» или «иначе» это будет сделано, во многом зависит от лидеров.

Функции политического лидера зависят от общества, которым он управляет, от конкретной исторической ситуации, от расстановки политических сил.

·        Но практически всегда именно он определяет цели развития и стратегию их достижения.

·        Руководит процессом выработки и принятия политических решений.

·        Сплачивает (интегрирует) своих сторонников и превращает в сторонников тех, кто до этого и не предполагал, что именно к этим целям он стремится.

·        Лидер берёт на себя функции арбитра при разрешении противоречий между отдельными людьми и социальными общностями.

·        Осуществляет коммуникацию между властью и массами.

·        Улавливает и выражает интересы различных групп населения (или одной конкретной группы).

·        Доводит до всеобщего сведения информацию о том, что предполагается сделать, для чего это нужно и к каким последствиям предпринятые действия привели.

Далеко не каждый человек может стать политическим лидером. В своё время Никколо Макиавелли, итальянский мыслитель Эпохи Возрождения, задался вопросом, какие качества должны быть присущи руководителю государства.

И в своей знаменитой книге «Государь» перечислил их. Политическому лидеру должны быть присущи личная доблесть, решительность, оптимизм. Очень важная способность – вовремя принять нужное решение и не колебаться в его исполнении. Он должен внушать доверие. Лидер, которого все или большинство ненавидят – не слишком удачный правитель. Руководитель государства должен быть готов действовать быстро и жёстко, если в этом будет необходимость. Или хитрить, как лис, идти на компромиссы, отступать. И всегда оставаться в глазах населения образцом добродетели и благородства.

Как Вы относитесь к этому перечню? Чтобы уточнили, изменили, добавили?

Выделяют различные типы политических лидеров.

Про формальных и неформальных мы уже вспоминали. Эта классификация связана со способом утверждения лидера на его лидерском месте.

Немецкий социолог Макс Вебер выделил три типа лидерства в зависимости от ресурсов, на которые они опираются. От характера их авторитета в обществе.

Традиционные лидеры, как понятно из названия, опираются на традицию передачи власти, ритуал, силу привычки. Наследственная власть монархов – пример традиционного лидерства. Почему наследником трона становится старший сын короля? Так положено. Такова традиция. Так было принято у наших предков. А готов ли он выполнять роль лидера? Да, в общем, и не важно. Он же родился старшим сыном короля – этого достаточно.

Король Норвегии Харальд V с семьёй

Рационально-легальное лидерство опирается на закон. На представления о разумности того или иного порядка передачи власти. Подобные лидеры – президенты, премьер-министры, руководители партий чаще всего избираются на свою должность.

Лидер блока ХДС/ХСС в ФРГ Ангела Меркель. Парламентские выборы 2013 г.

Харизматическое лидерство связано с некими исключительными качествами индивида. В переводе с греческого χάρισμα – «помазание», «дар, полученный свыше» (например, от Бога). Харизма лидера основывается не только на его индивидуальности. Те, кто идёт за ним, часто приписывают своему вождю те качества, которые хотели бы в нём видеть, поскольку воспринимают этого человека как личность, способную решить их самые животрепещущие проблемы. Вебер считал, что наиболее благоприятное время для прихода к власти лидеров-харизматиков – кризисные времена. Для масс это человек, не связанный с прошлым, которое и привело к кризису. Именно поэтому ему можно доверить своё будущее.

Фидель Кастро, лидер кубинской революции (в центре). Январь 1959 г.

По тактике достижения поставленных целей выделяют:

·         лидеров-консерваторов, которые стремятся сохранить существующий общественный строй в неизменности;

·         реформаторов – они готовы к преобразованию различных сфер общественной жизни, в том числе, и властных структур;

·         и революционеров, которые ставят целью полное изменение общественного порядка (что редко бывает возможно осуществить мирным путём).

По стилю руководства лидерство бывает авторитарным, либеральным и демократическим. Первое основано на приказах, не подлежащих обсуждению, силовых методах принуждения и жёстком контроле. Второе предполагает отстранённость руководителя от реального управления деятельностью: у подчинённых – полная свобода действий. Такой стиль называют ещё попустительским. Демократический лидер опирается на решения, принятые в результате коллективного обсуждения. Он организует деятельность по их реализации, но в то же время даёт подчинённым возможность действовать самостоятельно, не подавляет их инициативу.

Ещё одну классификацию лидеров предложила американский учёный Маргарет Херман. Взяв в качестве критерия их имидж, ролевое назначение.

·        Бывают лидеры-знаменосцы. Они формулируют идеи, которые вдохновляют массы. Знаменосцы самостоятельны в принятии решений, в определении целей деятельности.

·        Лидеры-служители стремятся исправно служить своим приверженцам. Реализовывать интересы той группы, которая их выдвинула, партии, программа которой содержит цели и стратегию их достижения.

·        Лидер-торговец привлекает сторонников, «заворачивая» идеи в красивые, яркие упаковки. То есть умеет «красиво» подать их. Обычно такие лидеры окружают себя командой профессионалов, которые могут найти самые эффективные пути решения проблем.

·        И, наконец, лидеры-пожарные быстро и решительно действуют в кризисных ситуациях. Они проявляют гибкость, используют самые разные способы управления.

Большинство современных лидеров сочетают в себе качества нескольких типов.

Попробуйте заполнить таблицу «Типы политических лидеров».