Создать тест
ВходТрудовые правоотношения
Список вопросов теста
Вопрос 1
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:
Варианты ответов
- 1) гражданские
- 2) экономические
- 3) трудовые
- 4) социальные
Вопрос 2
Четырнадцатилетний юноша решил поработать в летние каникулы и с этой целью купил справочник, в котором обнаружил четыре вакантных места. На какое вакантное место согласно закону несовершеннолетний юноша имеет право устроиться?
Варианты ответов
- 1) в театре
- 2) в баре
- 3) в ночном клубе
- 4) грузчиком в магазине
Вопрос 3
Трудовой договор может быть заключен
Варианты ответов
- 1) в устной форме в присутствии свидетелей
- 2) только в письменной форме
- 3) как в устной, так и в письменной форме
- 4) только в присутствии нотариуса
Вопрос 4
Согласно российским нормам трудового права, продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет, которые не учатся, не может превышать
Варианты ответов
- 1) 40 часов
- 2) 35 часов
- 3) 24 часа
- 4) 12 часов
Вопрос 5
Что является причиной увольнения сотрудника?
Варианты ответов
- 1) инициативность работника
- 2) отсутствие на работе без уважительной причины 5 часов и более
- 3) новаторство
- 4) личная неприязнь
- 5) неисполнение трудовых обязанностей
Вопрос 6
В перечень включены права и обязанности работника. Определите, где здесь права, а где обязанности.
1.
Права
2.
Обязанности
Варианты ответов
- 1) вступление в профсоюз
- 2) соблюдение трудовой дисциплины
- 3) выполнение работы в соответствии с трудовым договором
- 4) уход в дополнительный учебный
Вопрос 7
Определите верность утверждений
Варианты ответов
- Трудовое право регулирует имущественные отношения.
- Трудовое право регулирует отношения между государством и обществом.
- Для расторжения трудового договора требуется взаимное согласие работника и работодателя.
- Не допускается использование труда лиц, не достигших 18 лет, если выполнение работы может принести вред их нравствен- ному развитию.
Вопрос 8
Определите верность утверждений
1.
Правомерное отношение к Трудовому кодексу
2.
Неправомерное отношение к Трудовому кодексу
Варианты ответов
- А) предприниматель Петров отказал в приёме на работу Ивановой, сославшись на то, что она воспитывает двухлетнего ребёнка
- Б) Иванова потребовала от предпринимателя Петрова сообщить причину отказа в приёме на работу в письменной форме
- В) Сидоров приступил к работе в понедельник. В пятницу работник отдела кадров пригласил его для подписания трудового договора
- Г) при заключении трудового договора с шестнадцатилетним Фёдором потребовалось согласие его опекуна
- Д) семнадцатилетнему Николаю отказали в приёме на работу в магазин, который специализировался на торговле курительными принадлежностями и табачными изделиями
Вопрос 9
Выберите виды наказаний за дисциплинарные правонарушения (несколько ответов)
Варианты ответов
- 1) предупреждение,
- 2) строгий выговор,
- 3) увольнение,
- 4) арест
Вопрос 10
Прочитайте об условиях трудового договора. Какие из них соотвествуют Трудовому кодексу РФ?
Варианты ответов
- Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей.
- Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками.
- Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий – 2 недели.
- Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: по 3,5 часа в день.
- Работодатель раз в неделю назначил день, когда Олег оставался на сверхурочную работу.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
197
Нравится
0
