Создать тест
ВходТрудовые правоотношения
Список вопросов теста
Вопрос 1
14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
Варианты ответов
- продавец в табачном киоске
- расклейщик объявлений
- грузчик в супермаркете
- официант в баре
Вопрос 2
Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с
Варианты ответов
- 14 лет
- 15 лет
- 16 лет
- 18 лет
Вопрос 3
Обязанностью работника является:
Варианты ответов
- создание профессиональных союзов
- повышение своей квалификации
- соблюдение трудовой дисциплины
- своевременная выплата заработной платы
Вопрос 4
17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права
Варианты ответов
- семейного
- уголовного
- административного
- трудового
Вопрос 5
На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы?
Варианты ответов
- Девятиклассник не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем.
- Девятиклассник имеет право на получение дополнительного месячного оклада.
- Девятиклассник не может претендовать на отпуск в летнее время.
- Девятиклассник должен иметь сокращенную продолжительность рабочего дня.
Вопрос 6
Верно ли, что:
а) размер заработной платы всегда зависит от наличия образования;
б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?
Варианты ответов
- верно только а
- верно только б
- верны оба суждения
- оба суждения неверны
Вопрос 7
Документ, в котором конкретно определяются взаимные права и обязанности работника и работодателя:
Варианты ответов
- Трудовой кодекс РФ
- трудовой договор
- трудовая книжка
- декларация
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
201
Нравится
0
