Право на труд. Трудовые правоотношения

Гражданин А. не явился на работу без уважительной причины. Это повлечет привлечение его к ответственности

Верны ли следующие суждения о трудовом договоре в РФ?

А. В соответствии с Трудовым кодексом РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Б. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на пять лет

Рабочий день подростков до 16 лет не должен превышать

Гражданину РФ положен дополнительный отпуск при

Верны ли суждения о дисциплинарной ответственности?

А. Применение дисциплинарной ответственности всегда связано с выполнением трудовых или служебных обязанностей.

Б. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок

В случае нанесения имущественного вреда предприятию в процессе выполнения своих служебных обязанностей применяется

Шестнадцатилетний гражданин Г. без разрешения родителей устроился на овощную базу грузчиком. Согласно трудовому договору продолжительность его рабочей недели составляла 24 часа. При проверке предприятия комиссия признала трудовой договор с шестнадцатилетним гражданином недействительным и потребовала его расторжения. Какова причина данного решения комиссии?

Марсельеза работает поваром. Какие из приведенных позиций характеризуют ее права в соответствии с Трудовым кодексом РФ? 

Выберите несколько правильных ответов

Верны ли суждения?

А. основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

Б. Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации

Верны ли суждения?

А. При приеме на работу любому сотруднику должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца

Б. Работодатель вправе предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции