Создать тест
ВходПраво на труд. Трудовые правоотношения
Список вопросов теста
Вопрос 1
Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
Вопрос 2
Найди принцип, выпадающий из общего ряда
Варианты ответов
- Свобода труда
- Запрет принудительного труда
- Равенство прав работников
- Дискриминация в сфере труда
- Социальное партнерство
Вопрос 3
Выбери верное суждение
А. Работник имеет право соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Б. Работник обязан заключить с работодателем договор.
Варианты ответов
- Верно только А
- Верно только Б
- Оба суждения верны
- Оба суждения неверны
Вопрос 4
Соотнеси права и обязанности работодателя
1.
Права
2.
Обязанности
Варианты ответов
- поощрение работников
- принятие локальных актов
- заключение трудового договора
- объявление выговора работнику
- обеспечение безопасности труда
- выплата заработной платы
Вопрос 5
Анатолию 20 лет. Он хочет устроиться продавцом в магазин строительных материалов. Какие документы он должен предъявить при трудоустройстве?
Варианты ответов
- Справку об отсутствии опасных заболеваний
- Выписку с банковского счёта
- Справку об отсутствии судимости
- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта
- Документы воинского учёта
- Гороскоп на следующую неделю
- Документ об образовании
Вопрос 6
Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений.
Вопрос 7
15-летняя Мария желает приобрести модные кроссовки. Она решила подработать во время каникул.
На какую вакансию её, согласно закону, работодатель вправе принять?
Варианты ответов
- Промоутер, раздающий флаеры-приглашения в казино
- Танцовщица в ночном клубе
- Ночной охранник в детский сад
- Помощник продавца в магазин одежды
Вопрос 8
Добровольное общественное объединение людей, связанных общими производственными и профессиональными интересами, которое создаётся с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов его членов
Вопрос 9
Установи соответствие между ситуациями и основаниями прекращения трудового договора в РФ
1.
Инициатива работодателя
2.
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Варианты ответов
- Владимир неоднократно опаздывал на работу, выполнял трудовые обязанности в состоянии алкогольного опьянения, за что уже получал выговоры.
- Феофан работал официантом в кафе, но весной его призвали в армию
- 26-летняя Светлана работала на заводе, но руководство предприятия приняло решение о его закрытии
- Василиса работала продавцом в сувенирной лавке, однако в результате землетрясения здание, в котором находилась лавка, было разрушено
- Екатерина не явилась на работу, потому что решила, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на работу
Вопрос 10
Заполни пропуски в тексте:
Трудовое право — это отрасль ***** права, которая регулирует отношения между работником и ***** по поводу личного выполнения работником трудовой функции. Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой *****.
Запиши без пробелов и знаков препинания ЦИФРЫ, под которыми указаны пропущенные термины.
1. Фирма. 2. Обязательный. 3. Работодатель. 4. Договор. 5. Предприятие.
6. Публичный. 7. Контракт. 8. Частный. 9. Уговор.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
822
Нравится
0
