Меню
Разработки
Разработки  /  Классному руководителю  /  Презентации  /  Прочее  /  "Спорные виды влияния"

"Спорные виды влияния"

Спорные виды влияния: внушение, заражение, побуждение к подражанию, формирование благосклонности, просьба, игнорирование.

16.12.2016

Содержимое разработки

Спорные виды влияния Выполнила: студентка ПНО-14-2 Чернова Е.С. Проверила: доц. Минаева Е.В.

Спорные виды влияния

Выполнила:

студентка ПНО-14-2

Чернова Е.С.

Проверила: доц. Минаева Е.В.

Спорное влияние - влияние, полезное в отдельных случаях и вредное в остальных. Его нельзя однозначно отнести ни к конструктивному, ни деструктивному видам влияния. Во многих случаях такие виды влияния совершаются бессознательно. Их можно сравнить с «психологическим излучением» , которое исходит от некоторых людей, иногда помимо их воли.

Спорное влияние

- влияние, полезное в отдельных случаях и вредное в остальных. Его нельзя однозначно отнести ни к конструктивному, ни деструктивному видам влияния. Во многих случаях такие виды влияния совершаются бессознательно. Их можно сравнить с «психологическим излучением» , которое исходит от некоторых людей, иногда помимо их воли.

Спорные виды влияния: внушение заражение игнорирование побуждение к подражанию просьба формирование благосклонности

Спорные виды влияния:

внушение

заражение

игнорирование

побуждение к подражанию

просьба

формирование благосклонности

Внушение  – это сознательное неаргументированное воздействие на человека или группу людей, имеющее своей целью изменение их состояния, отношения к чему-либо и создания предрасположенности к определённым действиям .   Факторы и средства влияния: личный магнетизм; личный авторитет; уверенность вербального и невербального поведения; отчётливая, размеренная речь; использование условий и обстановки, усиливающих внушающее воздействие (приглушённое освещение, ритмические звуки, ритуальные прикосновения и др.); выбор наиболее внушаемых партнёров;

Внушение – это сознательное неаргументированное воздействие на человека или группу людей, имеющее своей целью изменение их состояния, отношения к чему-либо и создания предрасположенности к определённым действиям .

Факторы и средства влияния:

  • личный магнетизм;
  • личный авторитет;
  • уверенность вербального и невербального поведения;
  • отчётливая, размеренная речь;
  • использование условий и обстановки, усиливающих внушающее воздействие (приглушённое освещение, ритмические звуки, ритуальные прикосновения и др.);
  • выбор наиболее внушаемых партнёров;
Заражение - передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые каким-то образом (пока не нашедшим объяснения) перенимают это состояние или отношение. Передаваться и усваиваться состояние может как непроизвольно, так и произвольно. Мера заражения зависит от общего уровня развития личностей и от уровня развития их самосознания. Чем выше уровень развития , тем критичнее отношение индивида к силам, увлекающих их на путь тех или иных действий, тем слабее механизм заражения.

Заражение

- передача своего состояния или отношения другому человеку или группе людей, которые каким-то образом (пока не нашедшим объяснения) перенимают это состояние или отношение. Передаваться и усваиваться состояние может как непроизвольно, так и произвольно. Мера заражения зависит от общего уровня развития личностей и от уровня развития их самосознания.

Чем выше уровень развития , тем критичнее отношение индивида к силам, увлекающих их на путь тех или иных действий, тем слабее механизм заражения.

Факторы и средства влияния:   харизма и обаяние артистизм в исполнении действий интригующее вовлечение партнёров в выполнение действий; постепенное наращивание интенсивности действий контакт глаз

Факторы и средства влияния:

харизма и обаяние

артистизм в исполнении действий

интригующее вовлечение партнёров в выполнение действий;

постепенное наращивание интенсивности действий

контакт глаз

Побуждение к подражанию – способность вызывать стремление подражать. Может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться. Зачастую подражание рассматривается как один из видов заражения.    Известна формула закона Джемса Ланге: «Мы сначала бежим, потом пугаемся; сначала плачем, потом огорчаемся; сначала смеёмся, а потом уже нам становится смешно».

Побуждение к подражанию – способность вызывать стремление подражать. Может как непроизвольно проявляться, так и произвольно использоваться. Зачастую подражание рассматривается как один из видов заражения.

Известна формула закона Джемса Ланге: «Мы сначала бежим, потом пугаемся; сначала плачем, потом огорчаемся; сначала смеёмся, а потом уже нам становится смешно».

Подражание отличается от заражения тем, что оно подразумевает копирование способов поведения , а не психических состояний. Затем , уже в процессе воспроизведения чужой модели поведения, у человека, в соответствии с известным законом Джемса Ланге , развиваются психические состояния, связанные с данными моделями поведения.

Подражание отличается от заражения тем, что оно подразумевает копирование способов поведения , а не психических состояний. Затем , уже в процессе воспроизведения чужой модели поведения, у человека, в соответствии с известным законом Джемса Ланге , развиваются психические состояния, связанные с данными моделями поведения.

Факторы и средства влияния:   публичная известность; демонстрация высоких образцов мастерства; явление примера доблести, милосердия; новаторство; личный магнетизм; «модное» поведение и стиль одежды; призыв к подражанию; Г. Тард сформулировал законы подражания : низшие подражают высшим, младшие старшим, бедные богатыми т.д.

Факторы и средства влияния:

  • публичная известность;
  • демонстрация высоких образцов мастерства;
  • явление примера доблести, милосердия;
  • новаторство;
  • личный магнетизм;
  • «модное» поведение и стиль одежды;
  • призыв к подражанию;

Г. Тард сформулировал законы подражания : низшие подражают высшим, младшие старшим, бедные богатыми т.д.

Формирование благосклонности – р азвитие у адресата положительного отношения к себе. Для формирования благорасположения используются различные способы самопрезентации . Наиболее полная классификация стратегий самопрезентации была разработана Э. Джонсом.   Факторы и средства влияния: позитивные высказывания о себе;  высказывание благоприятных суждений об адресате, лесть;  подражание адресату;  оказание услуг, одолжения;

Формирование благосклонности – р азвитие у адресата положительного отношения к себе. Для формирования благорасположения используются различные способы самопрезентации . Наиболее полная классификация стратегий самопрезентации была разработана Э. Джонсом.

Факторы и средства влияния:

  • позитивные высказывания о себе;
  • высказывание благоприятных суждений об адресате, лесть;
  • подражание адресату;
  • оказание услуг, одолжения;

  проявление собственной компетентности в действиях; наглядная демонстрация своих возможностей в удовлетворении потребностей адресата влияния;  Сапопродвижение реальная демонстрация своих возможностей или возможностей рекламируемого продукта предпочтительнее предъявления сертификатов, дипломов и т.п. при устройстве на работу важно чётко сформулировать свои цели, запросы и условия;  ссылка на людей, являющихся примерами и образцами для адресата влияния; Примероносительство примером может быть только человек, авторитетный именно для данного адресата влияния;

  • проявление собственной компетентности в действиях;
  • наглядная демонстрация своих возможностей в удовлетворении потребностей адресата влияния;

Сапопродвижение

  • реальная демонстрация своих возможностей или возможностей рекламируемого продукта предпочтительнее предъявления сертификатов, дипломов и т.п.
  • при устройстве на работу важно чётко сформулировать свои цели, запросы и условия;

  • ссылка на людей, являющихся примерами и образцами для адресата влияния;

Примероносительство

  • примером может быть только человек, авторитетный именно для данного адресата влияния;
Просьба  – о бращение к адресату с призывом удовлетворить потребности или желания инициатора влияния. Этот вид влияния кажется тонкой гранью, с которой легко скатиться либо к принуждению, либо к мольбе. Просьба является конструктивным видом влияния , если она сформулирована в форме предложения .  Предложение можно: принять; отклонить; уточнить или изменить. Чтобы не задеть чувства другого, отказывать нужно цивилизованно : вежливо; уверенно, спокойно, неагрессивно;  аргументировано.

Просьба – о бращение к адресату с призывом удовлетворить потребности или желания инициатора влияния. Этот вид влияния кажется тонкой гранью, с которой легко скатиться либо к принуждению, либо к мольбе.

Просьба является конструктивным видом влияния , если она сформулирована в форме предложения .

Предложение можно:

  • принять;
  • отклонить;
  • уточнить или изменить.

Чтобы не задеть чувства другого, отказывать нужно цивилизованно :

  • вежливо;
  • уверенно, спокойно, неагрессивно;
  • аргументировано.
Игнорирование – умышленное невнимание, рассеянность по отношению к партнёру, его высказываниям и действиям. Чаще всего воспринимается как признак пренебрежения и неуважения, однако в некоторых случаях игнорирование выступает как тактичная форма прощения бестактности или неловкости, допущенной партнёром. Игнорирование  специально для партнёра сделанного высказывания или коммуникативного жеста (например, протянутой для рукопожатия руки) воспринимается как унижение . Это молчаливый, но тем не менее весьма чувствительный «щипок снизу» по струне самолюбия, то есть манипуляция или варварство.

Игнорирование – умышленное невнимание, рассеянность по отношению к партнёру, его высказываниям и действиям. Чаще всего воспринимается как признак пренебрежения и неуважения, однако в некоторых случаях игнорирование выступает как тактичная форма прощения бестактности или неловкости, допущенной партнёром. Игнорирование специально для партнёра сделанного высказывания или коммуникативного жеста (например, протянутой для рукопожатия руки) воспринимается как унижение . Это молчаливый, но тем не менее весьма чувствительный «щипок снизу» по струне самолюбия, то есть манипуляция или варварство.

Факторы и средства влияния:   демонстративное пропускание слов партнёра «мимо ушей»;  невербальное поведение, указывающее на то, что присутствие партнёра не замечается;  невыполнение обещаний или опоздание с отсутствием попыток что-либо объяснить;  молчание и отсутствующий взгляд в ответ на вопрос, упрёк или любое другое высказывание партнёра;  внезапная смена темы разговора;  исключение из обсуждения подтекстов, намёков, подзадоривающих высказываний и т.п., и концентрация лишь на обсуждении дела

Факторы и средства влияния:

  • демонстративное пропускание слов партнёра «мимо ушей»;
  • невербальное поведение, указывающее на то, что присутствие партнёра не замечается;
  • невыполнение обещаний или опоздание с отсутствием попыток что-либо объяснить;
  • молчание и отсутствующий взгляд в ответ на вопрос, упрёк или любое другое высказывание партнёра;
  • внезапная смена темы разговора;
  • исключение из обсуждения подтекстов, намёков, подзадоривающих высказываний и т.п., и концентрация лишь на обсуждении дела
-75%
Курсы повышения квалификации

Технологии развития волонтёрской (добровольческой) деятельности в образовательной организации

Продолжительность 72 часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации
4000 руб.
1000 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
"Спорные виды влияния" (2.71 MB)

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт