Режимно-секретные органы (рсо).

Деятельность по обеспечению сохранности государственных секретов в министерствах, ведомствах, учреждениях, организациях и на предприятиях осуществляется через РСО , которые состоят из первых отделов и отделов или групп режима. На первые отделы возложена задача ведения секретного делопроизводства. Отделы или группы режима занимаются вопросами организации режима секретности на объекте и режима секретности по проводящимся закрытым работам:

1. 1. вопросы допуска сотрудников к закрытым работам и документам;
   2. организация пропускного режима на объекте;
   3. вопросы контроля за соблюдением установленных требований режима секретности.

В основу работы РСО положены :

1. 1. "Инструкция по обеспечению режима секретности в министерствах, ведомствах, на предприятиях и в организациях" ("Инструкция 0126");
   2. "Перечень главнейших сведений, составляющих государственную тайну";
   3. "Ведомственный перечень сведений, подлежащих засекречиванию";
   4. "Положение о порядке установления степени секретности сведений, содержащихся в работах, документах и изделиях". ПДТК создаются на всех предприятиях, где ведутся закрытые работы. ПДТК является консультативным органом при руководителе предприятия по вопросам режима секретности и противодействия иностранным техническим разведкам.

Основные задачи ПДТК:

1. 1. выявление возможных каналов утечки информации, присущих для данного предприятия;
   2. разработка и реализация мероприятий по своевременному закрытию выявленных каналов утечки закрытой информации;
   3. планирование всей работы по вопросам режима секретности, защиты от технических разведок на предприятии;
   4. организация и ведение общей профилактической работы по защите закрытой информации от технических разведок.

При осуществлении своей работы работники РСО имеют право:

1. 1. требовать от всех сотрудников, которые допущены к секретным работам и документам, выполнения всех требований установленного режима секретности;
   2. осуществлять контроль в подразделениях предприятия по обеспечению сохранности государственных и служебных тайн и выполнению требований режима секретности;
   3. требовать от лиц, виновных в разглашении секретных сведений, в утрате секретных документов и изделий, виновных в грубом нарушении режима секретности, письменных объяснений по факту происшедшего;
   4. возбуждать ходатайство перед руководством предприятия об отстранении от исполнения служебных обязанностей лиц, виновных в перечисленных выше проступках.