Создать тест
ВходТрудовое право
Список вопросов теста
Вопрос 1
Прочитайте об условиях трудового контракта. Какие из них противоречат Трудовому кодексу РФ?
(1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей. (2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками. (3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий – 2 недели. (4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа. (5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам.
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
Варианты ответов
- 3 условие
- 4 условие
- 2 условие
- 1 условие
- 5 условие
Вопрос 2
Какое из утверждений является верным?
1. Перерыв для отдыха и приёма пищи, согласно Трудовому кодексу, не может быть короче 30 минут и длиннее 2 часов.
2. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – 24 часа.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
Варианты ответов
- верно 2
- верно 1 и 2
- верно 1
- неверно 1 и 2
Вопрос 3
Какое из утверждений является верным?
1. Работник, заключивший с нанимателем срочный трудовой договор, не может уволиться по собственному желанию.
2. При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом нанимателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
Выберите один из 4 вариантов ответа:
Варианты ответов
- верно 1
- неверно 1 и 2
- верно 1 и 2
- верно 2
Вопрос 4
Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
Варианты ответов
- условия оплаты труда
- об испытании при приёме на работу
- условия дополнительного страхования работника
- трудовые обязанности работника
- место работы
Вопрос 5
Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?
Выберите несколько из 5 вариантов ответа:
Варианты ответов
- право на забастовку
- право на здоровые условия труда
- размер гарантированного минимума оплаты труда
- условия обязательного социального страхования работника
- основные обязанности нанимателя
Вопрос 6
Термин, которым иногда называют класс наёмных работников, происходит от латинского слова, означающего в переводе "производящий потомство".
Из предложенных букв составьте этот термин.
Составьте слово из букв:
РЛИАОЕРТПАТ ->
Вопрос 7
Какова продолжительность (в календарных днях) основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Напишите только число, например, 10.
Запишите число:
Вопрос 8
Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с просьбой о приёме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, попросил подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора.
Прав ли директор фирмы?
Выберите один из 2 вариантов ответа:
Варианты ответов
- да
- нет
Вопрос 9
Какое из утверждений является неверным?
Выберите один из 4 вариантов ответа:
Варианты ответов
- Несовершеннолетний не может быть принят на рабочее место, которое подразумевает материальную ответственность.
- Несовершеннолетний, получающий основное общее образование, может быть принят на работу только на время каникул.
- По достижении 16 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключать трудовой договор.
- Перед началом трудовой деятельности несовершеннолетний работник должен обязательно пройти медицинский осмотр.
Вопрос 10
Сколько часов составляет максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет?
Напишите только число, например, 42.
Запишите число:
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
254
Нравится
0
