Создать тест
ВходТрудовое право.
Список вопросов теста
Вопрос 1
Трудовой договор-это
Варианты ответов
- письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
- соглашение между двумя лицами, юридическими и физическими
- письменная договоренность о работе , отдыхе в какой либо организации, учреждении, предприятии.
Вопрос 2
Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
Варианты ответов
- 8 часов в день,
- 8 часов в смену
- 40 часов в неделю
Вопрос 3
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …
Варианты ответов
- четырнадцати лет
- пятнадцати лет
- шестнадцати лет
- восемнадцати лет
Вопрос 4
трудовые отношщения основаны на.....
Варианты ответов
- договоре подряда
- трудовом договоре
- договоре личного найма
Вопрос 5
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…
Варианты ответов
- за две недели
- за три недели
- за четыре недели
- за пять дней
Вопрос 6
Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор
Варианты ответов
- на три года
- на пять лет
- на два года
- на шесть месяцев
Вопрос 7
Стороны трудового договора
Варианты ответов
- гражданин и организация
- работник и наниматель
- работник и работодатель
- служащий и работодатель
Вопрос 8
Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
Варианты ответов
- лишение премии
- замечание , выговор
- штраф
- понижение в должности
Вопрос 9
Какие меры поощрения могут быть применены работодателем за добросовестное выполнение трудовых обязанностей?
Варианты ответов
- премия
- почетная грамота
- орден
- аплодисменты
- штраф
- выговор
Вопрос 10
Каая продолжительность рабочего времени в день устанавливается для работников?
1.
7 часов
2.
6 часов
3.
5 часов
4.
8 часов
5.
4 часа
Варианты ответов
- с 15 до 16 лет
- с 16 до 18
- старше 18
Вопрос 11
Нарушением трудового права является
Варианты ответов
- подделка денежных знаков
- производство и распространение наркотиков
- увольнение за неявку на работу при наличии больничного листа
- неявка избирателя на избирательный участок для голосования
Вопрос 12
Верны ли следующие суждения об особенностях трудоустройства несовершеннолетних?
Варианты ответов
- При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок.
- Для несовершеннолетних работников установлена 40−часовая рабочая неделя.
- По современному российскому законодательству каждый человек имеет право начать трудиться только с 15 лет.
- При приеме на работу необходимо предъявить только паспорт и трудовую книжку.
- По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
- С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключён с лицами, достигшими 14 лет.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
727
Нравится
0
