Создать тест
ВходТрудовой договор
Список вопросов теста
Вопрос 1
Ниже приведен ряд признаков. Все они, за исключением двух, относятся к трудовому договору.
Варианты ответов
- одной из сторон является работник
- одной из сторон является государство
- определяет права и обязанности работника и работодателя
- определяет начало трудовых правоотношений
- устанавливает праздничные дни
Вопрос 2
Ниже приведён перечень положений. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника
Варианты ответов
- заключить трудовой договор
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме
- бережно относиться к имуществу работодателя
- добросовестно исполнять трудовые обязанности
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда
Вопрос 3
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора
Варианты ответов
- соглашение сторон
- желание работника
- ежегодный отпуск
- вступление в брак
- состояние здоровья
Вопрос 4
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются обязанностями работодателя
Варианты ответов
- соблюдение трудового законодательства
- поощрение работников за добросовестный эффективный труд
- требование исполнения работниками трудовых обязанностей
- предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором
- заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками
Вопрос 5
Автомеханик Роман нашёл новую работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё, согласно Трудовому Кодексу РФ, Роман должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие документы.
Варианты ответов
- свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- паспорт гражданина РФ
- налоговое уведомление
- диплом о среднем профессиональном образовании
Вопрос 6
Найдите в приведённом списке условия, являющиеся обязательными для включения в трудовой договор, запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- характеристика условий труда работника
- виды и условия социального страхования работника
- указание даты начала работы
- оплата проезда до места работы
- медицинское страхование
Вопрос 7
Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет
- При приёме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен
- Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации
- Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Вопрос 8
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в РФ
1.
обязанности
2.
права
Варианты ответов
- давать представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением
- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
- возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Вопрос 9
Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ
1.
обязанности
2.
права
Варианты ответов
- добросовестно исполнять свои трудовые функции, возложенные на него трудовым договором
- своевременно и в полном объёме получать заработную плату
- выполнять установленные нормы труда
- соблюдать трудовую дисциплину
- получать полную достоверную информацию об условиях труда
Вопрос 10
Игорь работает слесарем на заводе. Какие из приведённых позиций характеризуют его права работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
- соблюдение трудовой дисциплины
- получение полной достоверной информации об условиях труда
- выполнение установленных производственных норм
- получение работы, обусловленной трудовым договором
Вопрос 11
Что, согласно Трудовому кодексу РФ, относится к правам работодателя? Запишите цифры, под которыми они указаны
Варианты ответов
- право требовать соблюдения трудовой дисциплины
- право на отдых
- право поощрять работников
- право на наличие безопасных условий труда
- право привлекать работников к дисциплинарной ответственности
Вопрос 12
В каких ситуациях администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работников? Выберите верные положения и запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- За три календарных дня до истечения срока действия трудового договора Константин Э. был предупрежден в письменной форме о желании администрации договор не продлевать
- Софья В. болела полтора месяца, а когда закрыла листок нетрудоспособности и вышла на работу, получила на руки приказ об увольнении
- Ирина С. была уволена за отсутствие на рабочем месте более четырех часов, - ее вызвали в больницу, куда был срочно госпитализирован ее сын
- Трудовой договор с Татьяной А. был расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников организации
- Аркадий С. был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос 13
Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в РФ
1.
инициатива работодателя
2.
инициатива работника
3.
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
Варианты ответов
- Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Марка Г. достаточного уровня квалификации для занимаемой должности.
- Виктор П. неоднократно не исполнял без уважительных причин трудовые обязанности, имел несколько дисциплинарных взысканий.
- 24-летний Роман В. был направлен на военную службу по призыву
- Ирина А. вышла замуж и переезжает в другой город
- По истечению срока трудового договора Пётр М. не был избран на ранее занимаемую им должность заведующего кафедрой философии
Вопрос 14
Ученик 11 класса готовит доклад для выступления на круглом столе «Требования к современному работнику как к субъекту трудовой деятельности». О каких требованиях, из перечисленных ниже, он может рассказать в своем выступлении? Запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- квалификация, соответствующая характеру труда
- обеспечение условий труда, соответствующих технике безопасности
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
- соблюдение трудового законодательства
- социальное страхование
Вопрос 15
Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны
Варианты ответов
- В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%
- В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и, руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор
- Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств
- Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.
- Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении
Вопрос 16
Определите верные и неверные суждения
Варианты ответов
- Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника
- Сторонами трудового договора являются работодатель и работник
- По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет
- Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя
- По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет
Вопрос 17
Установите соответствие между обстоятельствами и общими основаниями прекращения трудового договора в РФ
1.
Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
2.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Варианты ответов
- ликвидация организации
- сокращение штата работников организации
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
- неизбрание на должность
- призыв работника на военную службу
Вопрос 18
Гражданин Л., заключив трудовой договор с руководителем фирмы С., оговорил включение в его текст ряда дополнительных условий. Какие дополнительные условия содержит этот трудовой договор? Запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- Условия оплаты труда работника
- Неразглашение работником служебной тайны
- Права и обязанности работодателя
- Испытательный срок для работника
- Предоставление работнику отпуска в летнее время
Вопрос 19
Гражданка Н., заключив трудовой договор с генеральным директором фирмы «К.», оговорила включение в его текст ряда дополнительных условий. Какие дополнительные условия содержит этот трудовой договор? Запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- Выделение работнику комнаты в общежитии
- Трудовая функция работника
- Виды и условия социального страхования работника
- Бесплатное питание работника
- Две недели отпуска работнику без сохранения заработной платы
Вопрос 20
Какие из перечисленных нормативных актов являются источниками трудовых отношений
Варианты ответов
- постановления Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг
- указы Президента РФ
- Конституция РФ
- приказы Министерства по налогам и сборам
- Трудовой кодекс РФ
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
26
Нравится
0
