Тесты / Право / Прочее / ТП Заработная плата

Новогодняя распродажа готовых материалов для учителей! Скидки до 50 %

ТП Заработная плата

Будникова Алёна Евгеньевна

12.09.2022. Тест. Право, Прочее

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Тестирование зарабатная плата оплата труда трудовое право

Система оценки: 5 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Заработная плата - это...

Варианты ответов

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 2

Оклад - это...

Варианты ответов

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 3

Тарифная ставка - это...

Варианты ответов

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 4

Базовый оклад - это...

Варианты ответов

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)
ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат
фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

Вопрос 5

Выплата заработной платы может производиться:

Варианты ответов

в денежной форме
в виде спиртных напитков
в не денежной форме т.е. натуральной форме
в виде предметов, ограниченных в обороте

Вопрос 6

Заработная плата работнику устанавливается ...

Варианты ответов

трудовым договором
коллективннным договором
письменным согласием

Вопрос 7

Системы оплаты труда , включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования у данного работодателя устанавливаются ...

Варианты ответов

Трудовым договором
Коллективным договором
Соглашением по оплате труда

Вопрос 8

Заработная плата выплачивается не реже чем ...

Варианты ответов

каждые полмесяца
каждый месяц
каждую неделю

Вопрос 9

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:

Варианты ответов

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы.
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов суммы.
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 30 процентов суммы.

Вопрос 10

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет

Варианты ответов

4 %
20 %
7 %

Вопрос 11

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается ...

Варианты ответов

по работе более высокой квалификации
по работе более низкой квалификации
в размере средней заработной платы

Вопрос 12

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается ...

Варианты ответов

по расценкам выполняемой им работы
по расценкам 1 сорта
в размере средней заработной платы

Вопрос 13

Сверхурочная работа оплачивается ...

Варианты ответов

за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
не менее чем в полуторном размере
не менее чем в двойном размере

Вопрос 14

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается ...

Варианты ответов

не менее чем в двойном размере
не менее чем в полуторном размере
не менее чем в тройном размере

Вопрос 15

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет ...

Варианты ответов

20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
50 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
70 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время

Вопрос 16

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся полным браком по вине работника

Варианты ответов

оплачивается наравне с годными изделиями
оплате не подлежит
оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции

Вопрос 17

Оплата времени простоя

Варианты ответов

оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
не оплачивается

Вопрос 18

Доля заработной платы, выплачиваемая в не денежной форме, не может превышать:

Варианты ответов

20% от общей суммы заработной платы
30% от общей суммы заработной платы
40% от общей суммы заработной платы
50% от общей суммы заработной платы

Вопрос 19

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от организации производителя:

Варианты ответов

в день увольнения
через 1 месяц после увольнения
по истечении 10 дней после увольнения

Вопрос 20

В случаях удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:

Варианты ответов

30% заработной платы, причитающие работнику
50% заработной платы, причитающейся работнику
40% заработной платы, причитающейся работнику