Создать тест
ВходРазвитие команды
Список вопросов теста
Вопрос 1
Как называется небольшая группа от трёх до двенадцати человек, которые имеют общую цель, общие правила и тесно взаимодействуют друг с другом? Ответ запишите существительным в именительном падеже. Например, наука
Вопрос 2
Как называется полезное взаимодействие, эффект от которого превосходит суммарное действие поодиночке всех его сторон? Составьте слово из приведённых ниже букв. В ответе запишите слово в начальной форме. Например, наука
Вопрос 3
Что из перечисленного является основными чертами команды?
Варианты ответов
- совместная работа
- распределение ролей
- общение
- сосредоточение всех функций на одном человеке
Вопрос 4
Расположите по порядку этапы создания команды.
Варианты ответов
- формирование команды и начало работы
- конфликты и противостояния
- нормализация
- работа в полную силу
Вопрос 5
Укажите истинность или ложность утверждений об этапах создания команды.
Варианты ответов
- При формировании команды людей мучают подозрения, они испытывают страх и беспокойство.
- Лидер должен организовать работу, наладить обмен мнениями.
- Участники команды не сталкиваются с проблемами при создании команды.
- Участники команды должны соблюдать выработанные правила поведения.
Вопрос 6
Какими из перечисленных качеств должен обладать лидер?
Варианты ответов
- честность
- порядочность
- уравновешенность
- объективность
- гиперэмоциональность
Вопрос 7
Какая роль в команде скрыта от вас на картинке?
Варианты ответов
- мотиватор
- лентяй
- организатор
Вопрос 8
Какая роль в команде скрыта от вас на картинке?
Варианты ответов
- специалист
- работник
- координатор
- стратег
- мотиватор
Вопрос 9
Какими должны быть основные качества генератора идей?
Варианты ответов
- креативность
- развитое воображение
- исполнительность
- умение ставить цели
- умение противостоять трудностям
Вопрос 10
Верно ли, что команда будет эффективной, если её участники изолированы друг от друга?
Варианты ответов
- да
- нет
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
98
Нравится
0
