Создать тест
ВходПраво для отделения "Графический дизайнер"
Список вопросов теста
Вопрос 1
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления
Варианты ответов
- 3 дней
- 7 календарных дней
- 10 календарных дней
Вопрос 2
Продолжительность рабочего времени для работников от 14 до 15 лет , работающих в свободное от учебы время не может превышать ... часов в неделю
Варианты ответов
- 10
- 12
- 24
Вопрос 3
виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных трудовым Кодексом
Варианты ответов
- замечание, штраф, выговор
- штраф, выговор, увольнение
- замечание, выговор, увольнение
Вопрос 4
Заключение договор возможно
Варианты ответов
- Не более 3-х лет.
- Не более 5 лет.
- Не более 10 лет.
Вопрос 5
Трудовой договор составляется
Варианты ответов
- в устной форме
- в письменной форме
- в письменной нотариально удостоверенной форме
Вопрос 6
Испытательный срок при приеме на работу
Варианты ответов
- до 1 месяца
- до 3 месяцев
- до 5 месяцев
Вопрос 7
согласно Трудовому Кодексу ночное время - это время
Варианты ответов
- с 23.00 до 6
- с 22.00 до 5
- с 22.00 до 6
Вопрос 8
еженедельный непрерывный отдых не может быть менее
Варианты ответов
- 36 часов
- 38 часов
- 42 часов
Вопрос 9
по общему правилу лицо может заключить трудовой договор в возрасте
Варианты ответов
- 14 лет
- 16 лет
- 18 лет
Вопрос 10
Стороны трудового договора - это
Варианты ответов
- гражданин и организация
- работник и наниматель
- работник и работодатель
Вопрос 11
нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
Варианты ответов
- 36 часов в неделю;
- 40 часов в неделю;
- 48 часов в неделю.
Вопрос 12
не относится к видам времени отдыха :
Варианты ответов
- пропуск по болезни;
- нерабочие праздничные дни
- ежедневный (междусменный) отдых;
Вопрос 13
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
Варианты ответов
- шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;
- десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации
- пяти месяцев его непрерывной работы в данной организации
Вопрос 14
виды трудового договора
Варианты ответов
- Срочный, бессрочный.
- Краткосрочный, среднесрочный
- краткосрочный, сезонный, долгосрочный
Вопрос 15
локальные источники трудового права - это
Варианты ответов
- Нормативно-правовые акты, принятые правительством РФ.
- Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций.
- Нормативно - правовые акты принятые Президентом Российской Федерации.
Вопрос 16
при 6 дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать
Варианты ответов
- 7 часов в день
- 8 часов в день
- 6 часов в день
Вопрос 17
начало и окончание рабочего дня в организации предусматривается
Варианты ответов
- В законе России о коллективных договорах
- Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
- В постановлении правительства РФ
Вопрос 18
минимальная продолжительность перерыва в течении рабочего дня
Варианты ответов
- 30 минут
- 40 минут
- 60 минут
Вопрос 19
первые два часа сверхурочной работы оплачиваются
Варианты ответов
- не менее чем в полуторном размере
- не менее чем в двойном размере
- так же, как и основное время
Вопрос 20
начисление пособия по безработице происходит с момента
Варианты ответов
- регистрации гражданина в качестве безработного
- обращения в Центр занятости населения
- признания гражданина недееспособным
Вопрос 21
первые три месяца лицо, признанное безработным получает пособие по безработице в размере
Варианты ответов
- 75% от прежнего среднемесячного заработка.
- 70% от прежнего среднемесячного заработка.
- 65% от прежнего среднемесячного заработка.
Вопрос 22
как правило, лицо , признанное безработным обязан посещать Центр занятости населения
Варианты ответов
- два раза в месяц
- один раз в месяц
- каждую неделю
Вопрос 23
виды материальной ответственности работника
Варианты ответов
- полная и неполная
- полная и ограниченная
- ограниченная и неполная
Вопрос 24
Срок применения дисциплинарного взыскания
Варианты ответов
- 1 месяц
- 2 месяца
- 3 месяца
Вопрос 25
работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
Варианты ответов
- со дня‚ определенного сторонами трудового договора
- с момента подписания трудового договора
- не позднее следующего дня со дня подписания трудового договора
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
172
Нравится
0
