ПОПД ТЕСТЫ для ИСиП 23

Выбрать правильный ответ. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей: 

Выбрать правильный ответ. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…       

Выбрать правильный ответ. Цель испытания при приеме на работу.        

Выбрать правильный ответ. Основные обязанности работника:     

Выбрать правильный ответ. Работодатель обязан:  

Выбрать правильный ответ. Как долго можно получать пособие безработице впервые ищущим работу?

Выбрать правильный ответ. Как долго можно получать пособие безработице, когда человек в течение года до обращения в центр занятости проработал по трудовому договору хотя бы 26 недель?

Выбрать правильный ответ. Кто может получать пособие по безработице?

Выбрать правильный ответ. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости не позднее ____________________ со дня подачи гражданином заявления о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина.

Выбрать правильный ответ. С какого возраста лицо может быть привлечено к административной ответственности?         

Выбрать правильный ответ. Действующая Конституция РФ принята:   

Расположить нормативные правовые акты по юридической силе.

Закончить определение. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок) – это _______________

Выбрать правильный ответ. Правила внутреннего трудового распорядка: 

 Выбрать правильный ответ. Применять дисциплинарное взыскание - это:  

Выбрать правильный ответ. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику:  

Вставьте цифру, которая соответствует правильному ответу.  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ______ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вставить словосочетание.

 _________ _______ _________- неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Укажите последовательность действий при образовании комиссий по трудовым спорам.

1. Направление работодателем и представительным органом работников, получившими предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, в комиссию своих представителей.

2. Инициатива работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) по созданию комиссии по трудовым спорам.

3. Назначение представителей работодателя руководителем организации в комиссию по трудовым спорам и избрание представителей работников общим собранием (конференцией) работников в комиссию по трудовым спорам.

4. Избрание комиссией по трудовым спорам из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Закончить определение.  Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это ___________________.

Вставить словосочетание.

________ _______ __________ - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

Выбрать правильный ответ. Трудовой договор заключается в …      

Выбрать правильный ответ. Задачами трудового законодательства являются: 

Выбрать правильный ответ. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права действуют:  

Выбрать правильный ответ. В случае противоречий между Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и иным федеральным законом, содержащими нормы трудового права применяется:  

Выбрать правильный ответ. Прием на работу оформляется.                 

Вставить пропущенные слова.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны ______________ Конституцию Российской Федерации и законы.

Законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие___________________, свободы и обязанности _____________и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.

Вставить словосочетание.

В соответствии с ТК РФ ________________ ________________- это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

 Вставить пропущенные слова.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую _______________, прямое ________________ и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны _______________ Конституции Российской Федерации.

Вставить пропущенное слово.

_____________________ информации - это обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя;

Вставить пропущенное слово.

В соответствии с ФЗ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» информационная _____________________ - это совокупность содержащейся в базах данных информации и обеспечивающих ее обработку информационных технологий и технических средств;

Вставить пропущенные слова.  ________________ ________________ обозначение символами, предназначенное для адресации сайтов в сети «Интернет» в целях обеспечения доступа к информации, размещенной в сети «Интернет»;

Государственное регулирование в сфере применения информационных технологий предусматривает регулирование отношений, связанных с _________________, получением, _______________, производством и распространением ___________________ с применением информационных технологий (информатизации), на основании принципов, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

Какие действия можно производить с персональными данными?

Выбрать несколько вариантов ответа.

Вставить словосочетание. В соответствии с Федеральным законом от 10.01.2002 № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи» документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме – это _____________ ____________.