Создать тест
ВходОплата труда
Список вопросов теста
Вопрос 1
Это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Варианты ответов
- оплата труда
- пособие за труд
- дееспособность труда
- трудоспособность
- кредитоспособность труда
Вопрос 2
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ______ % от начисленной месячной заработной платы. Причём произведена такая оплата может быть, только в соответствии с коллективным или трудовым договором и по письменному заявлению работника.
Вопрос 3
Какому термину соответствует определение?
Это такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения его потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Вопрос 4
Это законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
Вопрос 5
Принято выделять следующие организационно-правовые формы предпринимательской деятельности:
1.
повременная заработная плата
2.
сдельная заработная плата
3.
смешанная заработная плата
Варианты ответов
- вознаграждение за труд в зависимости от проработанного времени и квалификации работника
- вознаграждение за труд в зависимости от количества и качества изготовленных изделий
- является сочетанием повременной и сдельной оплаты
Вопрос 6
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
Варианты ответов
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
- о размерах и об основаниях произведённых удержаний
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате
- о составных частях будущей заработной платы
Вопрос 7
Это гарантированная работнику денежная сумма при выполнении им норм труда (тарифная ставка или оклад (должностной или базовый).
Варианты ответов
- постоянная часть заработной платы
- тарифная ставка
- оклад
- базовый оклад
- переменная часть заработной платы
Вопрос 8
Важно отметить, что Трудовым кодексом определена единая для всех работодателей система государственных гарантий по оплате труда работников. В неё включаются:
Варианты ответов
- величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ)
- меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы
- ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы
- ограничение оплаты труда в натуральной форме
- обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами
- федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда
- ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями
- сроки и очерёдность выплаты заработной платы
Вопрос 9
Это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определённой сложности (квалификации) за единицу времени без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Вопрос 10
Верны ли следующие утверждения?
Варианты ответов
- Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
- Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
- Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.
- Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
- Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
606
Нравится
0
