Охрана труда
Список вопросов теста
Вопрос 1
КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ?
Варианты ответов
- Работодателем
- Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации
- Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя
- Профсоюзными комитетами с учётом мнения работодателя
Вопрос 2
ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ
ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Варианты ответов
- При численности более 10 человек
- При численности более 50 человек
- При численности более 100 человек
- При любой численности
Вопрос 3
В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ
ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ?
Варианты ответов
- Только в возрасте до 21 года
- Только в возрасте свыше 50 лет.
- Только при отклонениях в состоянии здоровья (независимо от возраста)
- В любом случае
Вопрос 4
ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЁТСЯ
КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА?
Варианты ответов
- Только по инициативе работодателя
- Только по инициативе работников либо их представительного органа
- По инициативе государственного инспектора по охране труда
- По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа
Вопрос 5
НЕОБХОДИМО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ
О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ
ПОД РАСПИСКУ?
Варианты ответов
- Да
- Нет
- По усмотрению работодателя
- Только по требованию работника
Вопрос 6
КАКИЕ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ К ЛИЦАМ,
ВИНОВНЫМ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА?
Варианты ответов
- Только дисциплинарная и материальная ответственность
- Только гражданско-правовая и административная ответственность
- Только уголовная ответственность
- Все вышеперечисленные виды ответственности
Вопрос 7
ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЁТУ НЕСЧАСТНЫЙ
СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ
СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ
ТРАНСПОРТЕ?
Варианты ответов
- Да, подлежит
- Нет, не подлежит
- По усмотрению работодателя
- По усмотрению специалиста по охране труда
Вопрос 8
РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ ЛИ РАЗМЕР ФИНАНСИРОВАНИЯ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ?
Варианты ответов
- Да
- Нет
- По усмотрению работодателя
Вопрос 9
НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ
НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО
СТРАХОВАНИЯ?
Варианты ответов
- Нет
- Да
- По усмотрению работодателя
- По усмотрению работника
Вопрос 10
НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?
Варианты ответов
- Не более 1 года
- Не более 2 лет
- Не более 3 лет
- На любой срок по соглашению сторон
Вопрос 11
НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?
Варианты ответов
- На срок не более 1 года
- На срок не более 3 лет
- На срок не более 5 лет
- На срок не более 2 лет
Вопрос 12
КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА?
Варианты ответов
- Не менее 12 часов
- Не менее 20 часов
- Не менее 35 часов
- Не менее 42 часов
Вопрос 13
В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ
ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?
Варианты ответов
- В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права
- В течение трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
- В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
Вопрос 14
КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ ЯВЛЯЮТСЯ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ?
Варианты ответов
- Только обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры
- Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры
- Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя
- Медицинские осмотры не являются обязательными для работников
Вопрос 15
В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ
О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?
Варианты ответов
- В государственную инспекцию труда
- В прокуратуру
- В орган исполнительной власти
- Во все перечисленные выше инстанции
Вопрос 16
К ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕ ДОПУСКАЮТСЯ ЛИЦА:
Варианты ответов
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию
- признанные недееспособными в установленном федеральным "законом" порядке
- все вышеперечисленное
Вопрос 17
РАСШИФРУЙТЕ АББРЕВИАТУРУ "СОУТ"
Вопрос 18
УСЛОВИЯ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЕ КЛАССЫ:
Варианты ответов
- оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
- оптимальные, допустимые, вредные условия труда.
- оптимальные, вредные и опасные условия труда.
Вопрос 19
ЧТО ТАКОЕ ОХРАНА ТРУДА?
Варианты ответов
- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
- система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
- система поддержания жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно -технические, санитарно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
Вопрос 20
КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ Т РУДА ВОЗЛАГАЮТСЯ НА РАБОТНИКА?
Варианты ответов
- соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления)
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда
- все вышеперечисленное


