Экзаменационный билет №2 Менеджмент (по отраслям)
Список вопросов теста
Вопрос 1
Существует три сферы человеческого общества, где люди работают группами. Соотнесите понятия и определения этих сфер:
1.
политическая сфера
2.
экономическая сфера
3.
оборонительная сфера
Варианты ответов
- необходимость установления и поддержания порядка в группах
- необходимость в изыскании, производстве и распределении ресурсов
- защита от врагов и диких зверей
Вопрос 2
К функциям менеджмента относится (выберете несколько вариантов):
Варианты ответов
- получение (увеличение) прибыли
- повышение эффективности хозяйствования
- организация производства конкурентоспособных товаров
- удовлетворение потребностей рынка
- совершенствование производственного процесса
- решение социальных вопросов
- внедрение новейших наукоемких технологий
- повышение качества продукции
- снижение затрат на производство
Вопрос 3
Данный принцип планирования связан с понятием «эффективности» плана и принципом гибкости, т.е. планы должны быть максимально приближены к существующим возможностям предприятия:
Варианты ответов
- принцип единства
- принцип участия
- принцип непрерывности
- принцип гибкости
- принцип точности
Вопрос 4
Детальное планирование, определение и разработка вопросов в рамках технических линий это:
Варианты ответов
- стратегическое планирование
- тактическое планирование
- текущее планирование
Вопрос 5
В тактическом планировании решения принимают:
Варианты ответов
- немногочисленные специалисты из высшего руководства
- многочисленные специалисты из среднего звена руководства
Вопрос 6
В стратегическом планировании:
Варианты ответов
- принят фиксированный график действий
- действия могут носить как регулярный, так и нерегулярный характер
Вопрос 7
Процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей это:
Варианты ответов
- организация
- делегирование
- полномочия
- ответственность
Вопрос 8
Данный вид распорядительных полномочий сводится к принятию решений о том, как достичь целей, то есть о методах выполнения работы лицами, непосредственно подчиняющимися линейным руководителям:
Варианты ответов
- общие распоряжения
- линейные распоряжения
- функциональные распоряжения
Вопрос 9
Целенаправленное применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его активность это:
Варианты ответов
- мотивация
- стимулирование
- стимулы
- мотивы
Вопрос 10
Содержательные теории мотивации основываются:
Варианты ответов
- на выявлении потребностей людей и их роли в мотивации
- на том, что поведение личности определяется не только ее потребностями, но и восприятием ситуации, ожиданиями, связанными с ней, учетом своих возможностей, последствий выбранного типа поведения
Вопрос 11
Процессуальные теории мотивации основываются:
Варианты ответов
- на выявлении потребностей людей и их роли в мотивации
- на том, что поведение личности определяется не только ее потребностями, но и восприятием ситуации, ожиданиями, связанными с ней, учетом своих возможностей, последствий выбранного типа поведения
Вопрос 12
Согласование, приведение в соответствие (понятий, действий, составных частей чего-либо и т.д. это:
Варианты ответов
- координация
- контроль
Вопрос 13
Такой критерий преимущественной ориентации, как слабое управление это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 14
Данные факторы внешней среды не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но их учет необходим для выработки правильной стратегии:
Варианты ответов
- факторы прямого воздействия
- факторы косвенного воздействия
Вопрос 15
Способы воздействия на персонал, на основе интересов личности, группы, коллектива это:
Варианты ответов
- экономические методы управления
- административно-правовые методы управления
- социально-психологические методы управления
Вопрос 16
Предупреждения, штрафы, возмещение ущерба это:
Варианты ответов
- организационное воздействие
- распорядительное воздействие
- материальная ответственность
- дисциплинарная ответственность
- административная ответственность
Вопрос 17
Данный способ социально-психологического воздействия является приемом косвенного убеждения посредством шутки, ироничного замечания, аналогии:
Варианты ответов
- принуждение
- запрещение
- намек
- похвала
Вопрос 18
Соотнесите определения и понятия:
1.
уравновешенные решения
2.
импульсивные решения
3.
инертные решения
4.
рискованные решения
5.
осторожные решения
Варианты ответов
- принимают руководители, внимательно и критически относящиеся к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке
- авторы этих решений легко генерируют самые разнообразные идеи в неограниченном количестве, но не в состоянии их как следует проверить, уточнить, оценить
- становятся результатом осторожного поиска
- характеризуются тем, что их авторы не нуждаются в тщательном обосновании своих гипотез и, если уверены в себе, могут не испугаться любых опасностей
- характеризуются тщательностью оценки руководителем всех вариантов, сверхкритичным подходом к делу
Вопрос 19
Выберите факторы, которые необходимо учитывать для принятия эффективного решения:
Варианты ответов
- иерархия в принятии решений
- использование вертикальных связей при принятии решений
- использование целевых межфункциональных групп
- использование горизонтальных связей при принятии решений
Вопрос 20
Обмен информацией между руководителем и подчиненными это:
Варианты ответов
- вертикальная коммуникация
- горизонтальная коммуникация
- вербальная коммуникация


