Создать тест
Вход54.02.01 тема 1.9 Стили руководства в управлении
Список вопросов теста
Вопрос 1
Набор способов и методов воздействия на подчинённых, партнёров, поставщиков, клиентов, который напрямую зависит от мировоззрения, характера и темперамента руководителя это:
Варианты ответов
- стиль управления
- метод управления
- способ управления
Вопрос 2
Такой критерий преимущественной ориентации. как управление по среднему пути это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 3
Такой критерий преимущественной ориентации. как слабое управление это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 4
Такой критерий преимущественной ориентации. как клубное управление это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 5
Такой критерий преимущественной ориентации. как сильное управление это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 6
Такой критерий преимущественной ориентации. как управление по задачам это:
Варианты ответов
- нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также низкое проявление интереса о решении задач менеджмента
- с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, при этом можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения
- господствует дружеская атмосфера, но работники пренебрегают решением задач
- достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, что приводит к средней производительности труда
- идеальный стиль
Вопрос 7
Данный стиль управления характеризуется тем, что подчиненные имеют свободу принимать собственные решения
Варианты ответов
- авторитарный стиль
- демократический стиль
- либеральный стиль
Вопрос 8
Данный стиль управления характеризуется высокой степенью централизации власти руководителя и подразумевает жесткое руководство посредством распоряжений, инструкций, которые требуют от группы неукоснительного выполнения:
Варианты ответов
- авторитарный стиль
- демократический стиль
- либеральный стиль
Вопрос 9
Данный стиль управления характеризуется тем, что подчиненным предоставляется самостоятельность в пределах выполняемых ими функций и их квалификации:
Варианты ответов
- авторитарный стиль
- демократический стиль
- либеральный стиль
Вопрос 10
В авторитарном стиле управления нет такого подтипа:
Варианты ответов
- жесткий
- хозяйский
- мягкий
- непоследовательный
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
2474
Нравится
0
