Меню
Разработки
Разработки  /  Завучу  /  Разное  /  Прочее  /  Организация аттестации педагогических работников

Организация аттестации педагогических работников

12.12.2021

Содержимое разработки

Организация аттестации и повышения квалификации педагогических кадров образовательной организации

Организация аттестации и повышения квалификации педагогических кадров образовательной организации

Аттестация руководящих работников с целью соответствия занимаемой должности (зам.директора) Приказ о создании школьной аттестационной комиссии (август-сентябрь, ежегодно) Положение об аттестации рук.работников (может обновляться) Аттестация – процесс, который проходит в соответствии с положением. Приказ о присвоении СЗД рук.работнику

Аттестация руководящих работников с целью соответствия занимаемой должности (зам.директора)

  • Приказ о создании школьной аттестационной комиссии (август-сентябрь, ежегодно)
  • Положение об аттестации рук.работников (может обновляться)
  • Аттестация – процесс, который проходит в соответствии с положением.
  • Приказ о присвоении СЗД рук.работнику

ИЗ Положения об аттестации рук.работников

  • график проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящего работника – ежемесячно
  • Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации действующего руководящего работника готовится представление
  • Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации действующего руководящего работника аттестуемым готовится самооценка профессиональной компетентности (заполняется аттестуемым руководящим работником), или отчет о проделанной работе в межаттестационный период, или обобщение опыта руководящего работника (по желанию аттестуемого руководящего работника).
  • Аттестационная комиссия знакомится с представленными документами, заслушивает аттестуемого. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке доброжелательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма
  • По результатам проведенной аттестации комиссия выносит одно из решений:
  • – соответствует занимаемой должности;
  • – соответствует занимаемой должности и требованиям по должности, как работник, обладающий достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности и при условии в дальнейшем прохождения профессиональной подготовки или переподготовки;
  • – не соответствует занимаемой должности
9.11.2020г. Директор МОУ «СОШ №59 им. И.Ромазана» Г.Магнитогорска _________________________  График проведения аттестации руководящих работников  Муниципального общеобразовательного учреждения  «Средняя общеобразовательная школа № 59 им. И.Ромазана»  города Магнитогорска  на соответствие занимаемой должности  в ноябре 2020 года.   № п/п ФИО   1. Должность   **********   Дата аттестации   Заместитель директора по УВР   Последняя дата аттестации   26.11.2020г. Имеющаяся категория   24.11.2015г. Заявленная категория   Соответствие занимаемой должности   Соответствие занимаемой должности

9.11.2020г.

Директор МОУ

«СОШ №59 им. И.Ромазана»

Г.Магнитогорска _________________________

График проведения аттестации руководящих работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 59 им. И.Ромазана» города Магнитогорска на соответствие занимаемой должности в ноябре 2020 года.

п/п

ФИО

 

1.

Должность

 

**********

 

Дата аттестации

 

Заместитель директора по УВР

 

Последняя дата аттестации

 

26.11.2020г.

Имеющаяся категория

 

24.11.2015г.

Заявленная категория

 

Соответствие занимаемой должности

 

Соответствие занимаемой должности

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ  на аттестацию руководящего работника муниципального образовательного учреждения   1.Фамилия, имя, отчество аттестуемого  2.Место работы  3.Должность  4.Квалификационная категория (при наличии)________________________________________ 5.Дата последней аттестации  _ 6. Краткая характеристика профессиональной компетентности __________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7. Самооценка профессиональной компетентности работника или отчет о проделанной работе в межаттестационный период или обобщение опыта руководящего работника (по выбору аттестуемого).  

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на аттестацию руководящего работника муниципального образовательного учреждения

  • 1.Фамилия, имя, отчество аттестуемого
  • 2.Место работы
  • 3.Должность
  • 4.Квалификационная категория (при наличии)________________________________________
  • 5.Дата последней аттестации _
  • 6. Краткая характеристика профессиональной компетентности __________________________
  • ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • 7. Самооценка профессиональной компетентности работника или отчет о проделанной работе в межаттестационный период или обобщение опыта руководящего работника (по выбору аттестуемого).
  •  
В личное дело: Лист самооценки Аттестационный лист представление

В личное дело:

  • Лист самооценки
  • Аттестационный лист
  • представление
Аттестация педагогических работников НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ (сайт ЦПКИМР/методическое обеспечение/аттестация руководящих и пед. работников…) Положение об атт?!; приказ о создании школьной атт.комиссии (август-сентябрь)  ИМС – об организации аттестации пед.Работников в ***уч.Году (апрель-май)  уведомление (приказ) об окончании действия аттестации (конец уч.года) Работа с пед.работниками (индив.консультации, по необходимости) Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением) Личные дела, труд.книжки (секретарь) Отчет о деятельности атт.комиссии, планы-графики на будущее (апрель) Уголок аттестации

Аттестация педагогических работников

  • НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ (сайт ЦПКИМР/методическое обеспечение/аттестация руководящих и пед. работников…)
  • Положение об атт?!; приказ о создании школьной атт.комиссии (август-сентябрь)
  • ИМС – об организации аттестации пед.Работников в ***уч.Году (апрель-май)
  • уведомление (приказ) об окончании действия аттестации (конец уч.года)
  • Работа с пед.работниками (индив.консультации, по необходимости)
  • Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)
  • Личные дела, труд.книжки (секретарь)
  • Отчет о деятельности атт.комиссии, планы-графики на будущее (апрель)
  • Уголок аттестации
Уведомление (приказ) об окончании действия аттестации   Приказываю:   1.Уведомить об истечении срока действия квалификационных категорий в 2019-2020 учебном году следующих работников:   2. Уведомить о необходимости аттестации на соответствие занимаемой должности в 2019-2020 учебном году следующих работников:     №  п/п   Ф.И.О. ****** Должность осн. Планируемый срок аттестации Учитель нач.кл. август 2019 Дата последней аттестации 02.12.2014 Категория имеющаяся Высшая №  п/п   1. Ф.И.О. 2.  Должность осн. ***** 3. ***** Планируемый срок аттестации пдо октябрь 2019 Тьютор Категория имеющаяся ***** Не имеет октябрь 2019 Учитель нач.кл. Не имеет Март 2020 Не имеет

Уведомление (приказ) об окончании действия аттестации

  •   Приказываю:
  •   1.Уведомить об истечении срока действия квалификационных категорий в 2019-2020 учебном году следующих работников:
  • 2. Уведомить о необходимости аттестации на соответствие занимаемой должности в 2019-2020 учебном году следующих работников:

п/п

  •  

Ф.И.О.

******

Должность осн.

Планируемый срок аттестации

Учитель нач.кл.

август 2019

Дата последней аттестации

02.12.2014

Категория имеющаяся

Высшая

п/п

  1.

Ф.И.О.

2. 

Должность осн.

*****

3.

*****

Планируемый срок аттестации

пдо

октябрь 2019

Тьютор

Категория имеющаяся

*****

Не имеет

октябрь 2019

Учитель нач.кл.

Не имеет

Март 2020

Не имеет

Работа с документами  (в соответствии с регламентом /положением) На первую, высшую кв.категории На СЗД (соответствие занимаемой должности) 1 кв.категория- в любое время, если имеются результаты; Высшая кв.категория – не ранее, чем через 2 года после присвоения 1 кв.категории Через два года после назначения на должность По желанию работника Обязательно, независимо от желания работника, инициируется работодателем Действие- 5 лет, сохраняется при переходе в другую школу, переезде в другой субъект РФ Действие- 5 лет, действует только в данной школе Приказ МО Чел.обл.: -полностью распечатывается, хранится в школе; -в личное дело работника вкладывается выписка из приказа (1страница, страница с ФИО работника, последняя страница) Приказ по школе о присвоении СЗД. В личное дело вкладывается представление, выписка из протокола заседания атт.комиссии Запись в трудовую книжку Нет записи в труд.книжку

Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)

На первую, высшую кв.категории

На СЗД (соответствие занимаемой должности)

1 кв.категория- в любое время, если имеются результаты;

Высшая кв.категория – не ранее, чем через 2 года после присвоения 1 кв.категории

Через два года после назначения на должность

По желанию работника

Обязательно, независимо от желания работника, инициируется работодателем

Действие- 5 лет, сохраняется при переходе в другую школу, переезде в другой субъект РФ

Действие- 5 лет, действует только в данной школе

Приказ МО Чел.обл.:

-полностью распечатывается, хранится в школе;

-в личное дело работника вкладывается выписка из приказа (1страница, страница с ФИО работника, последняя страница)

Приказ по школе о присвоении СЗД.

В личное дело вкладывается представление, выписка из протокола заседания атт.комиссии

Запись в трудовую книжку

Нет записи в труд.книжку

Работа с документами  (в соответствии с регламентом /положением) На первую, высшую кв.категории На СЗД (соответствие занимаемой должности) 1.Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» делопроизводителем. 2. Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» зам.директора: Сведения к аттестации (в соответствии с вкладками в АИС) –заполнение таблицы «достижения учеников» (шаблон ) «результаты-мониторинг» (шаблон ) 1.График аттестации (ежемесячно, за 30 дней до аттестации) 2.Представление (за 30 дней до аттестации, в личное дело) 3.Заседание аттестационной комиссии (протокол) 4.Выписка из протокола (в течение двух дней после заседания, в личное дело) 5.Приказ о присвоении СЗД (в течение двух дней после заседания) 3.Консультация в атт.отделе 4.Заявление (обязательно присутствовать самому) 5.СПС (бум.вариант хранится в школе) 6.ЖДЕМ ПРИКАЗА

Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)

На первую, высшую кв.категории

На СЗД (соответствие занимаемой должности)

1.Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» делопроизводителем.

2. Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» зам.директора:

  • Сведения к аттестации (в соответствии с вкладками в АИС) –заполнение таблицы
  • «достижения учеников» (шаблон )
  • «результаты-мониторинг» (шаблон )

1.График аттестации (ежемесячно, за 30 дней до аттестации)

2.Представление (за 30 дней до аттестации, в личное дело)

3.Заседание аттестационной комиссии (протокол)

4.Выписка из протокола (в течение двух дней после заседания, в личное дело)

5.Приказ о присвоении СЗД (в течение двух дней после заседания)

3.Консультация в атт.отделе

4.Заявление (обязательно присутствовать самому)

5.СПС (бум.вариант хранится в школе)

6.ЖДЕМ ПРИКАЗА

Отчет о деятельности атт.комиссии,  планы-графики на будущее Отчеты: Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР; Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.) Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР; Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.)  Планы-графики: На 5 лет-перспективный план На один год    На месяц (СЗД, при необходимости) На 5 лет-перспективный план На один год    На месяц (СЗД, при необходимости)   1 Ф.И.О. ***** Должность осн. срок аттестации Учитель русского языка и литературы октябрь 2021 Дата последней аттестации - Категория имеющаяся категория планируемая - соответствие

Отчет о деятельности атт.комиссии, планы-графики на будущее

  • Отчеты:
  • Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР; Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.)
  • Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР;
  • Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.)
  • Планы-графики:
  • На 5 лет-перспективный план На один год На месяц (СЗД, при необходимости)
  • На 5 лет-перспективный план
  • На один год
  • На месяц (СЗД, при необходимости)

 

1

Ф.И.О.

*****

Должность осн.

срок аттестации

Учитель русского языка и литературы

октябрь 2021

Дата последней аттестации

-

Категория имеющаяся

категория планируемая

-

соответствие

Организация дополнительного образования педагогических работников Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников (конец уч.г.) План – график повышения квалификации на 3 года (конец уч.г.) Отчеты (по запросу ЦПКИМР, ежеквартально, план ВСОКО) Ксерокопии удостоверений КПК (индивидуально, в личное дело и в папку завуча)  Для удобства – таблицы в XL (для себя и педагогов, систематически)  1 раз в три года- по должности, по ИКТ, ограничения в количестве часов нет

Организация дополнительного образования педагогических работников

  • Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников (конец уч.г.)
  • План – график повышения квалификации на 3 года (конец уч.г.)
  • Отчеты (по запросу ЦПКИМР, ежеквартально, план ВСОКО)
  • Ксерокопии удостоверений КПК (индивидуально, в личное дело и в папку завуча)
  • Для удобства – таблицы в XL (для себя и педагогов, систематически)
  • 1 раз в три года- по должности, по ИКТ, ограничения в количестве часов нет
Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников Общие сведения (сколько человек в теч.Года повысили квалификацию по должности, по ИКТ) Новые публикации педагогов  Участие в профессиональных конкурсах  Проблемы и задачи на след.уч.год (пути решения проблем)  № п/п ФИО Название публикации Источник публикации Дата № ФИО тип мероприятия, уровень (школьный, городской, региональный, федеральный) место проведения тема мероприятия результат Дата

Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников

  • Общие сведения (сколько человек в теч.Года повысили квалификацию по должности, по ИКТ)
  • Новые публикации педагогов
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Проблемы и задачи на след.уч.год (пути решения проблем)

п/п

ФИО

Название публикации

Источник публикации

Дата

ФИО

тип мероприятия, уровень (школьный, городской, региональный, федеральный)

место проведения

тема мероприятия

результат

Дата

План – график повышения квалификации Общие положения (приоритетные направления повышения квалификации, согласно нормативным документам, отражающим требования государственной политики в сфере образования; введенные сокращения) Собственно график:   № п/п Ф.И.О. работника Администрация   Пройдено КПК (направленность программ, трудоемкость) 2017-2018   2018-2019 ******** Повышение квалификации (по плану) 2019-2020   направленность или тематика программ   ОВЗ, ФГОС, 36 трудоемкость программ форма получения образовательных услуг / технология обучения ИС (ИКТ)   место получения образовательных услуг 36 источник финансирования сроки получения образовательных услуг Очно; Дист. 2020-2021 ЧИППКРО внутренний 2021-2022     2022-2023 Профессиональная переподготовка +    

План – график повышения квалификации

  • Общие положения (приоритетные направления повышения квалификации, согласно нормативным документам, отражающим требования государственной политики в сфере образования; введенные сокращения)
  • Собственно график:

п/п

Ф.И.О. работника

Администрация

 

Пройдено КПК (направленность программ, трудоемкость)

2017-2018

  •  

2018-2019

********

Повышение квалификации (по плану)

2019-2020

 

направленность или тематика программ

 

ОВЗ, ФГОС, 36

трудоемкость программ

форма получения образовательных услуг / технология обучения

ИС (ИКТ)

 

место получения образовательных услуг

36

источник финансирования

сроки получения образовательных услуг

Очно;

Дист.

2020-2021

ЧИППКРО

внутренний

2021-2022

 

 

2022-2023

Профессиональная переподготовка

+

 

 

-82%
Курсы повышения квалификации

Профессиональные требования к няне (помощнику воспитателя) в условиях реализации ФГОС дошкольного образования

Продолжительность 72 часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации
4000 руб.
720 руб.
Подробнее
Скачать разработку
Сохранить у себя:
Организация аттестации педагогических работников (1.32 MB)