
Организация аттестации и повышения квалификации педагогических кадров образовательной организации

Аттестация руководящих работников с целью соответствия занимаемой должности (зам.директора)
- Приказ о создании школьной аттестационной комиссии (август-сентябрь, ежегодно)
- Положение об аттестации рук.работников (может обновляться)
- Аттестация – процесс, который проходит в соответствии с положением.
- Приказ о присвоении СЗД рук.работнику
ИЗ Положения об аттестации рук.работников
- график проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководящего работника – ежемесячно
- Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации действующего руководящего работника готовится представление
- Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации действующего руководящего работника аттестуемым готовится самооценка профессиональной компетентности (заполняется аттестуемым руководящим работником), или отчет о проделанной работе в межаттестационный период, или обобщение опыта руководящего работника (по желанию аттестуемого руководящего работника).
- Аттестационная комиссия знакомится с представленными документами, заслушивает аттестуемого. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке доброжелательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма
- По результатам проведенной аттестации комиссия выносит одно из решений:
- – соответствует занимаемой должности;
- – соответствует занимаемой должности и требованиям по должности, как работник, обладающий достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющий качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности и при условии в дальнейшем прохождения профессиональной подготовки или переподготовки;
- – не соответствует занимаемой должности

9.11.2020г.
Директор МОУ
«СОШ №59 им. И.Ромазана»
Г.Магнитогорска _________________________
График проведения аттестации руководящих работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 59 им. И.Ромазана» города Магнитогорска на соответствие занимаемой должности в ноябре 2020 года.
№ п/п
ФИО
1.
Должность
**********
Дата аттестации
Заместитель директора по УВР
Последняя дата аттестации
26.11.2020г.
Имеющаяся категория
24.11.2015г.
Заявленная категория
Соответствие занимаемой должности
Соответствие занимаемой должности

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на аттестацию руководящего работника муниципального образовательного учреждения
- 1.Фамилия, имя, отчество аттестуемого
- 2.Место работы
- 3.Должность
- 4.Квалификационная категория (при наличии)________________________________________
- 5.Дата последней аттестации _
- 6. Краткая характеристика профессиональной компетентности __________________________
- ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- 7. Самооценка профессиональной компетентности работника или отчет о проделанной работе в межаттестационный период или обобщение опыта руководящего работника (по выбору аттестуемого).

В личное дело:
- Лист самооценки
- Аттестационный лист
- представление

Аттестация педагогических работников
- НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ (сайт ЦПКИМР/методическое обеспечение/аттестация руководящих и пед. работников…)
- Положение об атт?!; приказ о создании школьной атт.комиссии (август-сентябрь)
- ИМС – об организации аттестации пед.Работников в ***уч.Году (апрель-май)
- уведомление (приказ) об окончании действия аттестации (конец уч.года)
- Работа с пед.работниками (индив.консультации, по необходимости)
- Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)
- Личные дела, труд.книжки (секретарь)
- Отчет о деятельности атт.комиссии, планы-графики на будущее (апрель)
- Уголок аттестации

Уведомление (приказ) об окончании действия аттестации
- Приказываю:
- 1.Уведомить об истечении срока действия квалификационных категорий в 2019-2020 учебном году следующих работников:
- 2. Уведомить о необходимости аттестации на соответствие занимаемой должности в 2019-2020 учебном году следующих работников:
№ п/п
Ф.И.О.
******
Должность осн.
Планируемый срок аттестации
Учитель нач.кл.
август 2019
Дата последней аттестации
02.12.2014
Категория имеющаяся
Высшая
№ п/п
1.
Ф.И.О.
2.
Должность осн.
*****
3.
*****
Планируемый срок аттестации
пдо
октябрь 2019
Тьютор
Категория имеющаяся
*****
Не имеет
октябрь 2019
Учитель нач.кл.
Не имеет
Март 2020
Не имеет

Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)
На первую, высшую кв.категории
На СЗД (соответствие занимаемой должности)
1 кв.категория- в любое время, если имеются результаты;
Высшая кв.категория – не ранее, чем через 2 года после присвоения 1 кв.категории
Через два года после назначения на должность
По желанию работника
Обязательно, независимо от желания работника, инициируется работодателем
Действие- 5 лет, сохраняется при переходе в другую школу, переезде в другой субъект РФ
Действие- 5 лет, действует только в данной школе
Приказ МО Чел.обл.:
-полностью распечатывается, хранится в школе;
-в личное дело работника вкладывается выписка из приказа (1страница, страница с ФИО работника, последняя страница)
Приказ по школе о присвоении СЗД.
В личное дело вкладывается представление, выписка из протокола заседания атт.комиссии
Запись в трудовую книжку
Нет записи в труд.книжку

Работа с документами (в соответствии с регламентом /положением)
На первую, высшую кв.категории
На СЗД (соответствие занимаемой должности)
1.Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» делопроизводителем.
2. Заполнение АИС «Аттестация пед.работников» зам.директора:
- Сведения к аттестации (в соответствии с вкладками в АИС) –заполнение таблицы
- «достижения учеников» (шаблон )
- «результаты-мониторинг» (шаблон )
1.График аттестации (ежемесячно, за 30 дней до аттестации)
2.Представление (за 30 дней до аттестации, в личное дело)
3.Заседание аттестационной комиссии (протокол)
4.Выписка из протокола (в течение двух дней после заседания, в личное дело)
5.Приказ о присвоении СЗД (в течение двух дней после заседания)
3.Консультация в атт.отделе
4.Заявление (обязательно присутствовать самому)
5.СПС (бум.вариант хранится в школе)
6.ЖДЕМ ПРИКАЗА

Отчет о деятельности атт.комиссии, планы-графики на будущее
- Отчеты:
- Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР; Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.)
- Ежеквартально, по запросу ЦПКИМР;
- Анализ деятельности атт.комиссии (в конце уч.г.)
- Планы-графики:
- На 5 лет-перспективный план На один год На месяц (СЗД, при необходимости)
- На 5 лет-перспективный план
- На один год
- На месяц (СЗД, при необходимости)
1
Ф.И.О.
*****
Должность осн.
срок аттестации
Учитель русского языка и литературы
октябрь 2021
Дата последней аттестации
-
Категория имеющаяся
категория планируемая
-
соответствие

Организация дополнительного образования педагогических работников
- Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников (конец уч.г.)
- План – график повышения квалификации на 3 года (конец уч.г.)
- Отчеты (по запросу ЦПКИМР, ежеквартально, план ВСОКО)
- Ксерокопии удостоверений КПК (индивидуально, в личное дело и в папку завуча)
- Для удобства – таблицы в XL (для себя и педагогов, систематически)
- 1 раз в три года- по должности, по ИКТ, ограничения в количестве часов нет

Анализ (отчет) повышения квалификации пед.работников
- Общие сведения (сколько человек в теч.Года повысили квалификацию по должности, по ИКТ)
- Новые публикации педагогов
- Участие в профессиональных конкурсах
- Проблемы и задачи на след.уч.год (пути решения проблем)
№ п/п
ФИО
Название публикации
Источник публикации
Дата
№
ФИО
тип мероприятия, уровень (школьный, городской, региональный, федеральный)
место проведения
тема мероприятия
результат
Дата

План – график повышения квалификации
- Общие положения (приоритетные направления повышения квалификации, согласно нормативным документам, отражающим требования государственной политики в сфере образования; введенные сокращения)
- Собственно график:
№ п/п
Ф.И.О. работника
Администрация
Пройдено КПК (направленность программ, трудоемкость)
2017-2018
2018-2019
********
Повышение квалификации (по плану)
2019-2020
направленность или тематика программ
ОВЗ, ФГОС, 36
трудоемкость программ
форма получения образовательных услуг / технология обучения
ИС (ИКТ)
место получения образовательных услуг
36
источник финансирования
сроки получения образовательных услуг
Очно;
Дист.
2020-2021
ЧИППКРО
внутренний
2021-2022
2022-2023
Профессиональная переподготовка
+