Вход
Курс повышения квалификации «Конфликтология»
Из-за возросшей в последние десятилетия интенсификации социальной жизни возросло и обострилось большое количество конфликтов, причем это коснулось не только межгруппового конфликтного взаимодействия, но и межгруппового и даже внтуриличностного. Сейчас отдельно взятый человек является втянутым, порою и без своей воли, во множество конфликтных ситуаций, происходящих на работе, дома, на улице. Стоит также понимать, что конфликты несут не только деструктивное воздействие на личность, группу или общество в целом, но и являются способом привести стороны конфликта в оптимальное позитивное равновесие и сформировать приемлемые для всех модели и образцы бесконфликтного поведения.
Изучение конфликтологии позволит приобрести знания, касающиеся сущности, классификации, природы, эволюции и функций разного рода конфликтов. Эти знания помогут распознать истинные причины конфликтов (как объективные, так и субъективные), понять мотивы и действия участников конфликта, овладеть практическими навыками управления и разрешения конфликтных ситуаций.
Курс сосредоточен на рассмотрении методов исследования, прогнозирования, диагностирования и разрешения конфликтов, протекающих в разнообразных общественных системах. Многогранный и основательный анализ конфликтных ситуаций, которые так или иначе возникают в процессе жизнедеятельности людей и функционирования организаций любого уровня, позволит грамотно оценить конфликт и выбрать оптимальный механизм его разрешения и предотвращения в будущем.
| Количество часов | 144 часа |
| Форма обучения | заочная (дистанционная) При обучении применяются исключительно электронное обучение и дистанционные образовательные технологии |
| Программа обучения |
Краткое описание
Учебный план (144 ч.) |
| Расписание занятий | в удобное для вас время |
| Начало обучения | 31 декабря новые группы формируются каждую неделю |
| Выдаваемый документ | удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки отправляется почтой России бесплатно |
| Образовательная лицензия | №Л035-01253-67/00192584 от 25.08.2017 г. |
| Срок обучения | от 15 дней до 3 месяцев при необходимости может быть продлен |
| Контроль усвоения знаний | промежуточное и итоговое тестирование |
| Требования к слушателям | среднее профессиональное (педагогическое) или любое высшее образование |
Главные причины записаться на этот курс прямо сейчас:
- низкие цены и возможность оплаты в рассрочку,
- качественные программы обучения,
- удобное дистанционное обучение и аттестация,
- бесплатная отправка итогового документа, учитываемого при аттестации,
- возможность досрочного завершения обучения,
- обучение в комфортное для вас время и краткие сроки.
Образец выдаваемого документа: по окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с защитой от подделки.
Преподаватель курса:
Категория слушателей: педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам общего образования (учителя, имеющие или получающие высшее и (или) среднее профессиональное образование).
Цель курса: формирование системы научных знаний о конфликте как социально-психологическом феномене, факторах его возникновения, управления и конструктивного разрешения; формирование системы научных знаний о предупреждении и регулировании конфликтов.
Задачи курса:
1. создать у слушателя теоретическую базу понимания конфликта как социально-психологического феномена;
2. совершенствование практических умений диагностирования конфликтных ситуаций, управления и оптимального разрешения в основных системах социального взаимодействия;
3. сформировать у слушателя конфликтологической компетентности и способностей к предупреждению и эффективному разрешению педагогического конфликта.
4. создать у слушателя теоретическую базу методологии исследования и диагностирования конфликтных ситуаций, возникающих на различных уровнях;
5. совершенствование практических умений разрешения и управления конфликтами.
|
Название модулей, разделов, тем |
Коли-чество часов |
Лекции |
Самостоя-тельная работа |
Выполне-ние теста |
|
Введение. Феноменология конфликта. Функции конфликта |
||||
|
Эволюция философских, обыденных и научных знаний о природе конфликта, Основные понятия и функции конфликта. |
5,5 |
1 |
4 |
0,5 |
|
Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии |
||||
|
Социальная и психологическая природа конфликта и основные причины его возникновения. Движущие силы и мотивация конфликта. Структурная модель конфликта Процессуальная модель конфликта |
18 |
3 |
13,5 |
1,5 |
|
Модуль 2. Конфликты в различных сферах социального взаимодействия |
||||
|
Внутриличностный конфликт Межличностные конфликты. Особенности межличностных конфликтов в семье и в организации. Межгрупповые конфликты: общее понятие и основные виды (трудовые конфликты, внутриполитические конфликты, межэтнические конфликты). |
36 |
6 |
28 |
2 |
|
Модуль 3. Конфликты в образовательной сфере |
||||
|
Педагогический конфликт |
11,5 |
2 |
9 |
0,5 |
|
Модуль 4. Основы теории конфликта |
||||
|
Основы теории конфликта |
6,5 |
2 |
4 |
0,5 |
|
Модуль 5. Методология исследования конфликтных ситуаций |
||||
|
Методы исследования конфликта Диагностирование конфликта Основы прогнозирования и предупреждения конфликта |
37,5 |
6 |
30 |
1,5 |
|
Модуль 6. Процесс разрешения конфликта |
||||
|
Основные стратегии и методы разрешения конфликта Переговорный процесс как способ разрешения конфликта. Урегулирование конфликта с участием третей стороны |
28 |
4 |
23 |
1 |
|
Итоговая аттестация |
1 | |||
|
Итого |
144 |
|||
