Занятость и трудоустройство(Право)
Список вопросов теста
Вопрос 1
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на такой срок:
Варианты ответов
- месячный
- определенный
- неопределенный
Вопрос 2
Как называются отношения между работником и работодателем
Варианты ответов
- рабочие отношения
- деловые отношения
- трудовые отношения
Вопрос 3
Участников трудовых отношений называют
Варианты ответов
- субъекты трудового права
- работники
- объекты трудовых отношений
Вопрос 4
С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя:
Варианты ответов
- с несовершеннолетним работником
- с беременной женщиной
- со всеми возможно
- с работником предпенсионного возраста
Вопрос 5
Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в:
Варианты ответов
- Трудовом кодексе РФ
- Конституции РФ
- Федеральных законах
- Кодекс законов о труде
Вопрос 6
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за:
Варианты ответов
- две недели
- месяц
- десять дней
- пятнадцать дней
Вопрос 7
Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву:
Варианты ответов
- беременности
- отсутствия высшего образования
- несоответствия установленным должностным требованиям
Вопрос 8
Государственная политика в области занятости направлена на:
Варианты ответов
- обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению
- обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению
- выплату пособия по безработице
Вопрос 9
В соответствии с чем производится оплата труда граждан, занятых на общественных работах
Варианты ответов
- в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
- в соответствии с Законом о занятости
- в соответствии с законодательством РФ о труде и социальном страховании
Вопрос 10
Оплата работы за совместительство при расчете пособия по безработице:
Варианты ответов
- учитывается
- зависит от региона
- не учитывается


