Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

Женщине запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотиву

Верны ли следующие суждения?

А. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Б. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключа­ется трудовой договор на неопределенный срок.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится

Верны ли следующие суждения?

А. С согласия одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста двенадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого тру­да, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Б. Работодатель не обязан сообщать гражданину причину отказа в заключении трудового договора .

По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста

Верны ли следующие суждения?

А. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работода­телями.
Б. Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста двадцати лет.

Верны ли следующие суждения?

А. Трудовая книжка установленного образца является ос­новным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Б. Обязательному предварительному медицинскому осмот­ру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, пре­дупредив об этом работодателя в письменной форме не позд­нее чем за

Ниже приведен перечень работ. Все они за исключением одного, включены Правительством Российской Федерации в перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Найдите и укажите должность, на которой законодатель допускает работу женщин.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов(а) в неделю

Работника, являющегося членом профсоюза, работодатель имеет право уволить по своей инициативе без учета мнения профсоюза в связи с

Для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю

Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю

Для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более _____ часов в неделю