Меню
Тесты
Тесты  /  Коррекционная школа  /  Прочее  /  Тест Профессиональная этика и этикет

Тест. Тест Профессиональная этика и этикет

Avatar
24.12.2020
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест к экзамену по ОП.11 Профессиональная этика и этикет

Список вопросов теста

Вопрос 1

Система норм и правил, регулирующих внешние формы поведения людей и их взаимоотношения в процессе общения – это…

Варианты ответов
  • Этикет
  • Закон
  • Этика
  • Мораль
Вопрос 2

Согласны ли вы с утверждением, что «какова культура общества, таков и этикет»?

Варианты ответов
  • Да
  • Нет
Вопрос 3

Выберите из предложенных утверждений то, которое можно назвать основным принципом этикета или золотым правилом Конфуция.

Варианты ответов
  • Обстоятельства управляют поступками.
  • Поступай с другими так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой.
  • Насколько плохо нас знают наши знакомые, можно порой судить по подаркам, которые мы от них получали.
  • Истинное воспитание состоит не столько в правилах, столько в упражнениях.
Вопрос 4

Прием «Да и …» в аргументации используется...

Варианты ответов
  • Для иронии над оппонентом
  • Для того, чтобы добиться уступок у оппонента
  • С целью расположить к себе оппонента, избегнуть конфронтации с ним
Вопрос 5

Прием «Да но …» в аргументации используется

Варианты ответов
  • Чтобы подчеркнуть принципиальное различие, которое не позволяет согласиться с точкой зрения оппонента
  • Для ухода от дальнейшего обсуждения
  • Для указания на дополнительные трудности
Вопрос 6

Выберите из предложенных высказываний плюсы деловой переписки:

Варианты ответов
  • Требует временных и финансовых затрат на подготовку сообщений
  • Выступает средством для построения и поддержания деловых (между компаниями) и межличностных (между людьми) взаимоотношений;
  • Длительный временной отрезок между отправкой и получением сообщения;
  • Позволяет одновременно отправить одно и то же послание нескольким адресатам;
  • Является способом сохранения информации, которую в дальнейшем можно предъявить в качестве доказательств того или иного факта;
Вопрос 7

Проанализируйте подпись. Отметьте те пункты, которые должны быть в подписи, но отсутствуют.

Варианты ответов
  • адрес
  • номера телефонов
  • фотография
  • должность
  • название отеля
  • имя, фамилия
Вопрос 8

Что означает символ RSVP в приглашении на официальное мероприятие?

Варианты ответов
  • не требует ответа
  • отвечать не обязательно, но опаздывать не следует
  • требует ответа
  • приглашенный может прийти в любой момент указанного временного интервала
Вопрос 9

Можно ли отказаться от деловой встречи, не указав причину?

Варианты ответов
  • Нет
  • Да
Вопрос 10

Зашифрованный знак одежды, с помощью которого по виду и цвету одежды можно узнать и социальное положение человека, и его профессию, и много другое – это…

Варианты ответов
  • Вечернее платье
  • Костюм
  • Дресс-код
  • Стиль
Вопрос 11

Девушки должны непременно явиться на мероприятие в платье длиной не выше щиколотки. Если наряд дополнен декольте, его стоит прикрыть шалью или палантином. Голые плечи также недопустимы. Под платье (хоть это и никто не увидит) нужно надевать чулки, а не колготки. На мероприятия по этому дресс-коду обязательно надевать белые перчатки длиной выше локтя. Их нельзя снимать до того момента, когда вы окажетесь за столом. После окончания трапезы, следует снова надеть их. Назовите вид дресс-кода.

Варианты ответов
  • Black Tie
  • Semi Formal
  • A5
  • White tie
Вопрос 12

Назовите дресс-код.

Варианты ответов
  • Black Tie
  • White tie
  • A5
Вопрос 13

Вам необходимо выбрать все возможные поводы, по которым делаются подарки в деловой сфере.

Варианты ответов
  • Деловая встреча с партнерами
  • Уход сотрудника на пенсию
  • Юбилейные даты в жизни сотрудника
  • Государственные праздники
  • Личные праздники в жизни сотрудника
  • Юбилейная дата в жизни организации
  • Общемировые праздники
Вопрос 14

В основу подобного метода управления компаниями заложены такие характерные черты, как: информирование сотрудников обо всех делах фирмы, задачах и намеченных перспективах; делегирование отдельных полномочий и ответственности на каждого члена компании; психология поощрительной мотивации: премии, грамоты, устная похвала на виду у всего коллектива, наказания и штрафы являются исключением; ориентация на достижение поставленных целей; при низких результатах не ищут виновных, а рассматривают причины, которые необходимо устранить.

Варианты ответов
  • Демократический стиль
  • Либеральный стиль
  • Авторитарный стиль
Вопрос 15

Это крайне непоседливые, энергичные, легкие на подъем люди, которые очень любят движение. Из представителей этого типа темперамента получаются хорошие руководители. Они очень расчетливы и хорошо знают, как расположить к себе собеседника. Представителям этого типа темперамента подходят такие профессии, как администратор, педагог, журналист, врач, менеджер, продавец, экономист, адвокат, технолог, официант. Они не любят монотонную работу. Определите тип темперамента.

Варианты ответов
  • Холерик
  • Меланхолик
  • Флегматик
  • Сангвиник
Вопрос 16

При ведении бизнеса с представителями этой страны необходимо строгое соблюдение дресс-кода. Крайне важна пунктуальность. Если встреча назначена на 12:00, то это значит, что необходимо прибыть заранее, в 11:50. Чем сильнее вы опоздаете, тем больше испортите впечатление о себе. Отношение к визиткам у них особое. Чтобы проявить уважение к своему партнёру, нужно брать и давать визитку двумя руками.

С представителями этой страны не стоит приступать сразу к делу, хорошим тоном считается сначала обсуждение тем, далёких от бизнеса, например, погоды. Но при этом, не стоит задавать слишком личных вопросов о семье собеседника, если только он не заговорит о ней сам. Принято дарить подарки деловым партнерам, это считается проявлением внимания и уважения к ним.

Варианты ответов
  • Великобритания
  • Япония
  • Германия
  • США
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт