Целеполагание

Автор скрыт

01.06.2022. Тест. Классному руководителю, 7 класс

Будьте внимательны! У Вас есть 10 минут на прохождение теста. Система оценивания - 5 балльная. Разбалловка теста - 3,4,5 баллов, в зависимости от сложности вопроса. Порядок заданий и вариантов ответов в тесте случайный. С допущенными ошибками и верными ответами можно будет ознакомиться после прохождения теста. Удачи!

Система оценки: 5 балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Как называется осознанный процесс определения своих потребностей и мотивов, то есть постановка личных или рабочих целей? Составьте слово из приведённых ниже букв. В ответе запишите слово в начальной форме. Например, наука

Вопрос 2

Как называется метод, представленный на картинке?

Варианты ответов

дерево целей
колесо жизненного баланса
SMART-подход

Вопрос 3

Какая из основ целеполагания скрыта от вас на картинке? Ответ запишите существительным в именительном падеже. Например, наука

Вопрос 4

Какие свойства цели подразумевает SMART-подход?

Варианты ответов

конкретная
бесконечная
достижимая
значимая
измеримая

Вопрос 5

Укажите истинность или ложность утверждений о дереве целей.

Варианты ответов

Это визуальное воплощение вашей глобальной цели и более мелких целей-шагов, которые помогут её достичь.
Цели выстраиваются от общего к частному.
Чем подробнее будет расписана каждая цель, тем нагляднее и понятнее.

Вопрос 6

Укажите порядок действий при реализации метода колеса жизненного баланса.

Варианты ответов

Нарисуйте круг и разделите его сектора.
Оцените каждую сферу по десятибалльной шкале.
Закрасьте каждой сектор.
Выберите 2-3 сектора с самыми низкими оценками.
Проанализируйте самые неуспешные сферы.

Вопрос 7

Характеристика какого показателя цели описана ниже?
Какие выгоды принесёт мне или команде решение поставленной задачи? Если при выполнении цели не будет выгоды - она считается бесполезной и означает пустую трату времени.

Варианты ответов

конкретность
значимость
измеримость

Вопрос 8

Укажите истинность или ложность утверждений о принципах целеполагания.

Варианты ответов

Краткосрочные цели - самые важные.
Цели устанавливаются для других людей, а не для себя.
Следует чётко разграничивать свои цели и цели других людей.
Прислушивайтесь к чувствам, возникающим в момент определения цели.
Периодическая коррекция или кардинальная смена целей недопустима.

Вопрос 9

Верно ли, что результат реализации метода "дерево целей" это пошаговый план действий?

Варианты ответов

да
нет

Вопрос 10

Верно ли, что самая распространённая ошибка при целеполагании - отсутствие действия?

Варианты ответов

да
нет