Создать тест
ВходТрудовые споры
Список вопросов теста
Вопрос 1
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам:
Варианты ответов
- в течение одного года
- в 6-месячный срок
- в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- в любое время
Вопрос 2
Как называются разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, о которых заявлено в комиссию по трудовым спорам или суд.
Варианты ответов
- профсоюзный трудовой спор
- арбитражный трудовой спор
- коллективный трудовой спор
- индивидуальный трудовой спор
- рабочий трудовой спор
Вопрос 3
Комиссия рассматривает трудовой спор в течение ____ дней.
Вопрос 4
Вставьте в предложение пропущенное слово (в нужной грамматической форме).
Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению _______.
Вопрос 5
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
Варианты ответов
- наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя
- фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании
- фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника
- даты обращения в комиссию и рассмотрения спора и его сущность
- решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт)
- результаты голосования
- обоснованный ответ работодателя
- отказ в приёме на работу
Вопрос 6
Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов:
Варианты ответов
- рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- рассмотрение коллективного трудового спора комиссией по трудовым спорам
- рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- рассмотрение коллективного трудового спора в суде общей юрисдикции
- рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- рассмотрение коллективного трудового спора в профсоюзной организации
Вопрос 7
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры, по заявлениям работника:
Варианты ответов
- о восстановлении на работе
- об изменении даты и формулировки причины увольнения
- о переводе на другую работу
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
- о неправомерных действиях или бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника
- о возмещении работником ущерба
Вопрос 8
Это временный орган для решения коллективного трудового спора, он создаётся сторонами коллективного трудового спора и государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров.
Вопрос 9
Это нерешённые разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, и разногласия из-за работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Вопрос 10
Укажите истинность или ложность приведённых ниже утверждений.
Варианты ответов
- При обращении в суд с иском по требованиям, касающимися трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
- Решение суда обязательно для исполнения, как и работником, так и работодателем.
- Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в суде, как работником, так и работодателем.
- Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует менее половины представителей работников, и менее половины представителей работодателя.
- Комиссия по трудовым спорам выбирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
3281
Нравится
0
