Тесты / Прочее / Прочее / Трудовые правоотношения.

Трудовые правоотношения.

Будникова Алёна Евгеньевна

19.02.2023. Тест. Прочее, Прочее

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Тест трудовые правоотношения. Тест 2 курс.40.02.01

Система оценки: 5* балльная

Список вопросов теста

Вопрос 1

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых функций:

Варианты ответов

гражданские
экономические
трудовые
социальные

Вопрос 2

Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

Варианты ответов

трудовая книжка
коллективный договор
Трудовой кодекс РФ
трудовой договор

Вопрос 3

Верно ли, что:
а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя;

б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения?

Варианты ответов

верно только а
верны оба суждения
оба суждения неверны
верно только б

Вопрос 4

Работодатель обязан

Варианты ответов

регулярно повышать в должности своих сотрудников
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
поощрять работников за добросовестный эффективный труд

Вопрос 5

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.....

Варианты ответов

не допускается
допускается
на усмотрение работодателя

Вопрос 6

Между кем возникают трудовые отношения?

Варианты ответов

работником
работодателем
профессиональным союзом
представителями работодателей
индивидуальным предпринимателем
юридическим лицом

Вопрос 7

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании ......

Варианты ответов

трудового договора
коллективного договора
гражданско-правового договора
трудового кодекса РФ

Вопрос 8

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

Варианты ответов

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
назначения на должность или утверждения в должности;
избрания на должность;
судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
только в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности;
нечего из выше перечисленного

Вопрос 9

Трудовые отношения - отношения,

Варианты ответов

отношения между работником и работодателем основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
основанные на соглашении между индивидуальным предпринимателем и юридическим лицом соглашение о личном выполнении индивидуальным предпринимателем за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем юридического лица,
подчинении ИП правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении ЮЛ условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Вопрос 10

Могут ли трудовые отношения между работником и работодателем возникать на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен?

Варианты ответов

да
нет

Вопрос 11

Работодатель - это

Варианты ответов

физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Вопрос 12

Работник - это

Варианты ответов

гражданское лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
гражданин, вступивший в трудовые отношения с работодателем.
физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
человек, вступивший в трудовые отношения с работодателем.

Вопрос 13

Перечислите основные права работника

Варианты ответов

заключение, изменение и расторжение трудового договора;
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
отдых
обязательное социальное страхование
добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором;
соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
нечего из выше перечисленного

Вопрос 14

Основные обязанности работника

Варианты ответов

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
объединяться в профессиональных союзов и вступать в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
защищать свои трудовые права, свободы и законных интересы всеми не запрещенными законом способами;
нечего из выше перечисленного
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

Вопрос 15

Перечислетите основные права и обязанности работодателя

Варианты ответов

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
не обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
не обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
нечего из выше перечисленного