Трудовые правоотношения

Установите соответствие между признаками трудового договора и их конкретным выражением.

1.

Предмет договора                         

2.

Стороны в договоре                      

3.

Социальная защищенность          

Не относятся к системе трудового права

Трудовая праводееспособность в качестве общего правила возникает

Для кого можно установить при приеме на работу испытательный срок в 6 месяцев

Предупредить работодателя о расторжении трудового договора надо

Работодатель обязан предупредить работника об увольнении при сокращении численности или штатов

Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ 

В РФ установлен обеденный перерыв

В РФ установлена минимальная продолжительность основного отпуска

ТК РФ не вводит в перечень дисциплинарных взысканий

Сведения о трудовой деятельности работника, её начале и окончании записываются в 

При приеме на работу работника работодатель обязан заключить с ним

Прогулом считается непрерывное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение

Верны ли утверждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан?

А. В ряде случаев несовершеннолетний может трудиться по договору с 14 лет

Б. В сфере рекламы и искусства несовершеннолетние могут трудиться с раннего возраста.

Верны ли утверждения?

А. Для трудоустройства несовершеннолетнего работника в возрасте 14 лет работодателю необходимо получить согласие органа опеки и попечительства, одного из родителей или лиц, их заменяющих.

Б. Увольнение несовершеннолетнего работника допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Верны ли утверждения?

А. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без предварительного медицинского осмотра.

Б. Для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращённой продолжительности рабочего времени.