Создать тест
Вход«Трудовые правоотношения»
Список вопросов теста
Вопрос 1
По Трудовому кодексу РФ физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, называют:
Варианты ответов
- 1) директором
- 2) управляющим
- 3) владельцем
- 4) работодателем
Вопрос 2
По Трудовому кодексу РФ физическое лицо, обладающее правом и возможностью работать по трудовому договору, называют:
Варианты ответов
- 1) работодателем
- 2) партнёром
- 3) работником
- 4) тружеником
Вопрос 3
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ, заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста:
Варианты ответов
- 1) 21 года
- 2) 18 лет
- 3) 16 лет
- 4) 14 лет
Вопрос 4
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину.
Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.
Варианты ответов
- 1) верно только А
- 2) верно только Б
- 3) верны оба суждения
- 4) оба суждения неверны
Вопрос 5
Ниже приведён перечень прав и обязанностей. Все они, за исключением двух, относятся только к правам работника. Выберите два пункта, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- бережно относиться к имуществу работодателя
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме
- трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
- добросовестно исполнять свои трудовые функции
- иметь полную достоверную информацию об условиях труда
- заключать трудовой договор.
Вопрос 6
В трудовую книжку вносятся данные о:
Варианты ответов
- 1) семейном положении
- 2) размере зарплаты
- 3) состоянии здоровья
- 4) наградах и поощрениях
Вопрос 7
Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работодателя –
Варианты ответов
- 1) привлекать работников к дисциплинарной ответственности
- 2) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
- 3) поощрять работников за добросовестный труд
- 4) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
Вопрос 8
Верны ли следующие суждения о рабочем времени? Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена
А. для несовершеннолетних работников
Б. для всех военнослужащих по контракту
Варианты ответов
- 1) верно только А
- 2) верно только Б
- 3) верны оба суждения
- 4) оба суждения неверны
Вопрос 9
В какой из приведенных ситуаций действия администрации предприятия были незаконными?
Варианты ответов
- 1) За неявку на работу без уважительной причины гражданке С. был вынесен выговор.
- 2) По итогам ежегодного тестирования, оговоренного в трудовом договоре, сотрудника банка гражданина К. понизили в должности.
- 3) Администрация предприятия отменила распоряжение начальника смены о переводе несовершеннолетнего гражданина В. на работу в ночную с мену.
- 4) Руководитель предприятия уволил гражданина О. за участие в санкционированном митинге
Вопрос 10
В приведенном ниже списке найдите характеристики, указывающего на правовой статус безработного:
Варианты ответов
- регистрация в службе занятости
- занятие предпринимательской деятельностью
- получение пособия по безработице
- отсутствие работы и заработка
- обучение на дневном отделении высшего учебного заведения
Вопрос 11
Какой пример иллюстрирует прекращение трудового договора по инициативе работника?
Варианты ответов
- Иван уволен в связи с сокращением штата 4) Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности
- Андрей уволен из-за несоответствия квалификации требованиям к должности
- Петр уволен по собственному желанию
- Владимир уволен в связи с ликвидацией предприятия
Вопрос 12
Гражданин К. был уволен с работы. Для определения законности увольнения он может обратиться
Варианты ответов
- в суд
- в парламент
- к правительству
- к президенту
Вопрос 13
Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя:
Варианты ответов
- Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, закрытие отелей привело к увольнению работников.
- Работодатель узнал, что при поступлении на работу К. сообщил неверные сведения о своем образовании и месте жительства.
- В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%.
- Проведённая аттестация сотрудников института показала, что уровень квалификации некоторых научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.
- Скрипач симфонического оркестра К. сломал руку, медицинская комиссия установила, что больше он не сможет играть на скрипке, руководство оркестра расторгло с ним трудовой договор.
Вопрос 14
Верны ли следующие суждения о юридической ответственности?
А. Нарушение правил трудового распорядка регулируется нормами трудового права.
Б. Регулярное опоздание на работу влечет за собой административную ответственность.
Варианты ответов
- верно только Б
- верны оба суждения
- верно только А
- оба суждения неверны
Вопрос 15
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Найдите два термина, относящиеся к другому понятию, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Варианты ответов
- инфляция
- Прогул
- разглашение тайны.
- дефолт;
- желание работника;
- истечение срока договора
Вопрос 16
.Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на место пропусков.
1.
«Формирование ________ (А) труда может сопровождаться конфликтами между работодателями и наёмными работниками.
2.
Основным методом защиты интересов ________ (Б) является создание профессиональных союзов, которые ведут переговоры от имени всех входящих в их состав людей.
3.
Профессиональные союзы обычно стараются добиться улучшения условий и повышения ________ (В) своих членов, а также увеличения их заработной платы.
4.
Это делает работу для членов профсоюза более приятной и выгодной, но одновременно сужает ________ (Г) занятости и ведёт к росту цены товаров для покупателей, если величина прибыли в цене товара не снижается.
5.
Заработная плата не должна опускаться ниже минимального уровня, основой расчёта которого является ________ (Д).
6.
Минимальная заработная плата устанавливается и меняется ________ (Е) власти».
Варианты ответов
- трудовой договор
- профессия
- прожиточный минимум
- безработица
- законодательные органы
- рыночная цена
- наёмные работники
- безопасность труда
- экономические границы
Вопрос 17
Установите соответствие между характеристиками социальных норм и их видами.
1.
Моральные нормы
2.
Правовые нормы
Варианты ответов
- Обеспечиваются силой государства
- Регулируют поведения людей с точки зрения категорий добра и справедливости
- Их нарушение встречает только общественное осуждение
- Закреплены в законах
- Имеют общеобязательный характер
Вопрос 18
Прочитайте приведённый ниже текст, каждое положение которого обозначено определённой буквой.
1.
характер оценочных суждений
2.
характер теоретических утверждений
3.
фактический характер
Варианты ответов
- (А) Гражданин К., 44 лет, прошёл собеседование при приёме на работу.
- (Б) Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе гражданина К. на три года.
- (В) Похоже, что работодатель плохо знает содержание статьи 64 Трудового кодекса РФ, не допускающей установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста.
- (Г) Правильным со стороны гражданина К. было бы обжаловать это решение в суде.
- (Д) Урегулирование трудовых споров является одной из функций государства.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
841
Нравится
0
