Меню
Тесты
Тесты  /  Прочее  /  Прочее  /  Трудовое право

Трудовое право

Avatar
09.10.2026. Тест. Прочее, Прочее
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
для студентов обучающихся по профессии 43.01.09 Повар, кондитер

Список вопросов теста

Вопрос 1

Основанием возникновения трудовых правоотношений является

Варианты ответов
  • причинение вреда здоровью
  • перевод работника на другое место работы
  • заключение трудового договора
  • заключение коллективного договора
Вопрос 2

​​​​​​Отношения, возникающие по поводу заключения коллективного договора между профсоюзом и работодателем пред­ставляет собой

Варианты ответов
  • отношения по организации и управлению трудом
  • трудовые отношения
  • отношения по занятости и трудоустройству
  • гражданско-правовые отношения
Вопрос 3

​​​Впервые Кодекс законов о труде был принят:

Варианты ответов
  • в 1918 году
  • в 1922 году
  • в 1917 году
  • в 1971 году
Вопрос 4

​​​​​​Какая функция трудового права предполагает обеспечение занятости, безопасных условий труда, свободы труда, ох­раны труда

Варианты ответов
  • регулятивная
  • социальная
  • хозяйственная
  • воспитательная
Вопрос 5

​​​​​​Какая функция трудового права связана с применением дисциплинарного взыскания, норм поощрения

Варианты ответов
  • социальная
  • функция производственной демократии
  • регулятивная
  • воспитательная
Вопрос 6

​​​​​​Федеральные законы РФ о труде вступают в силу на всей территории РФ по истечении:

Варианты ответов
  • 7 дней со дня их опубликования
  • 10 дней со дня их опубликования
  • 10 дней после их государственной регистрации
  • 12 дней со дня их опубликования
Вопрос 7

 

Какой законодательный акт регламентирует право на труд

Варианты ответов
  • Конституция РФ
  • Указ Президент РФ
  • Декларация прав и свобод человека и гражданина 1992 г
  • Распоряжение Правительства РФ
Вопрос 8

Федеральный закон о труде принимается:

Варианты ответов
  • Советом Федерации
  • Президентом РФ
  • Государственной думой РФ
  • Верховным судом РФ
Вопрос 9

Субъектами трудового права являются: 

Варианты ответов
  • государство
  • священнослужитель
  • работник
  • домохозяйка
Вопрос 10

С какого возраста лицо приобретает трудовые права и обязанности:

Варианты ответов
  • 16 лет
  • 18 лет
  • 25 лет
  • 21 год
Вопрос 11

Трудовая правосубъектность у граждан возникает с наступлением трудового совершеннолетия:

Варианты ответов
  • 21 год
  • 16 лет
  • 17 лет
  • 18 лет
Вопрос 12

​​​​​​Работник обязан:     

Варианты ответов
  • получать достоверную информацию об условиях гру­да
  • проходить профессиональную подготовку
  • соблюдать трудовую дисциплину
  • принимать участие в забастовке
Вопрос 13

Основные права и обязанности работника определены...

Варианты ответов
  • правилами внутреннего трудового распорядка
  • трудовыми или гражданско-правовым договором
  • ТК РФ
  • федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами
Вопрос 14

Работодатель имеет право:   

 

Варианты ответов
  • поощрять работников за добросовестный эффективный труд
  • участвовать в управлении организацией
  • предоставлять рабочее места
  • предоставлять время отдыха
Вопрос 15

Трудовая правосубъектность характеризуется наличием у субъекта:

а)

б) 

в)

г)      

Варианты ответов
  • только трудовой праводееспособностью
  • только трудовой правоспособностью
  • только трудовой дееспособностью
  • трудовой праводееделиктоспособностью
Вопрос 16

Индивидуальные предприниматели в качестве работо­дателя приобретают трудовую правосубъектность с момента:

Варианты ответов
  • рождения
  • достижения возраста 14 лет
  • получения судебного решения
  • государственной регистрации в органах юстиции
Вопрос 17

Стороной трудового правоотношения  в качестве работодателя может выступать...

Варианты ответов
  • государство
  • юридическое лицо (организация)либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
  • физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральным законом
  • физическое лицо либо обособленное подразделение юридического лица (организации)
Вопрос 18

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая за­конодательству РФ это:

Варианты ответов
  • труд
  • занятость
  • работа
  • отдых
Вопрос 19

​​​​​​Безработными могут быть признаны граждане:

Варианты ответов
  • достигшие возраста 14 лет
  • которым назначена пенсия по старости
  • отбывающие наказание в виде лишения свободы
  • окончившие ВУЗ и впервые ищущие работу
Вопрос 20

Пособие по безработице выплачивается...

Варианты ответов
  • ежемесячно
  • ежеквартально
  • ежегодно
  • в любое время по письменному заявлению безработного
Вопрос 21

Право на получение пособия по безработице сохраняется за безработными в случаях:

Варианты ответов
  • призыва на военную службу
  • участия в общественных работах
  • выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением
  • назначения пенсии за выслугу лет
Вопрос 22

В течение какого срока, безработным гражданам долж­ны предложить 2 варианта подходящей работы:

Варианты ответов
  • 10 дней со дня регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
  • 10 дней со дня регистрации граждан в качестве безработных
  • 10 дней со дня предъявления паспорта
  • 10 дней со дня перерегистрации граждан
Вопрос 23

Максимальный срок заключения срочного договора

Варианты ответов
  • 5
  • 6
  • 7
  • 3 года
Вопрос 24

Трудовой договор вступает в силу...

Варианты ответов
  • с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора
  • со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя)
  • немедленно, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором
  • с момента указанного в трудовом договоре
Вопрос 25

Выходное пособие работникам при расторжении  трудового договора в связи с призывом работника на военную службу  или направлением его на заменяющую альтернативную гражданскую службу...

Варианты ответов
  • выплачивается в размере 2/3  среднего месячного заработка
  • выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка
  • выплачивается в размере среднего месячного заработка
  • не выплачивается
Вопрос 26

В случае если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе...

Варианты ответов
  • расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
  • отложить вступление в силу трудового договора до начала исполнения работником трудовых обязанностей
  • аннулировать трудовой договор
  • расторгнуть трудовой договор по ст.81 ТК РФ
Вопрос 27

Перемещение работника на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

Варианты ответов
  • требует согласия работника, если перемещение производится на неопределенный срок
  • не требует согласия работника
  • требует согласия работника
  • требует согласия работника и выборного профсоюзного органа, если работник перемещается на срок одного месяца
Вопрос 28

Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается...

Варианты ответов
  • федеральным законом
  • Правительством РФ
  • коллективным договором или иным локальным правовым актом, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа
  • работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов
Вопрос 29

Продолжительность испытательного срока (в рамках 3-х месяцев) может быть...

Варианты ответов
  • увеличена работодателем в любой день испытательного срока
  • увеличена по соглашению сторон в любой день испытательного срока
  • установлена только при приеме  на работу
  • установлена в связи  с переводом на руководящую работу
Вопрос 30

По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок до...

Варианты ответов
  • трех месяцев
  • одного месяца
  • одного года
  • г) шести месяцев
Вопрос 31

Ночное время по ТК РФ  - это время суток с ...

Варианты ответов
  • 22.00 до 5
  • 23.00 до 7
  • 22.00 до 6
  • 23.00 до 6
Вопрос 32

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания ) работник...

Варианты ответов
  • не вправе покидать территорию работодателя
  • вправе покидать территорию работодателя, но при наличии специального пропуска
  • вправе покидать территорию работодателя, но с его разрешения
  • вправе покидать территорию работодателя
Вопрос 33

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за          до его начала.

Варианты ответов
  • неделю
  • три дня
  • две недели
  • один месяц
Вопрос 34

В стаж, дающий право на отпуск, не включаются:

Варианты ответов
  • болезнь работника
  • вынужденный прогул
  • время по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет
  • время ежегодного отпуска
Вопрос 35

Нормальная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет сокращается в неделю на

Варианты ответов
  • 5 часов
  • 4 часа
  • 8 часов
  • по усмотрению работодателя
Вопрос 36

Продолжительность удлиненного отпуска несовершеннолетних составляет 

Варианты ответов
  • 48 календарных дней
  • 28 календарных дней
  • 31 календарный день
  • 36 календарных дней
Вопрос 37

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не может быть менее

Варианты ответов
  • 30 календарных дней
  • 1 месяц
  • 28 календарных дней
  • 24 рабочих дня
Вопрос 38

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать ______ часов(а) в неделю

Варианты ответов
  • 42
  • 41
  • 40
  • 36
Вопрос 39

Что такое заработная плата согласно ТК РФ?

Варианты ответов
  • Только вознаграждение за труд
  • Вознаграждение за труд + компенсационные выплаты
  • Вознаграждение за труд + компенсационные + стимулирующие выплаты
  • Только премии и доплаты
Вопрос 40

Какая часть заработной платы является постоянной?

Варианты ответов
  • Премии
  • Доплаты за работу во вредных условиях
  • Тарифная ставка или должностной оклад
  • Компенсационные выплаты
Вопрос 41

Включаются ли районные коэффициенты в МРОТ?

Варианты ответов
  • Да
  • Нет
  • Только частично
  • По усмотрению работодателя
Вопрос 42

Как часто должна выплачиваться заработная плата?

Варианты ответов
  • Раз в месяц
  • Не реже чем каждые полмесяца
  • Раз в неделю
  • По усмотрению работодателя
Вопрос 43

В какой форме может выплачиваться заработная плата?

Варианты ответов
  • Только в денежной
  • Только в натуральной
  • В денежной и натуральной (не более 20% от зарплаты)
  • В любой форме по желанию работника
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт