Трудовое право
Список вопросов теста
Вопрос 1
Основанием возникновения трудовых правоотношений является
Варианты ответов
- причинение вреда здоровью
- перевод работника на другое место работы
- заключение трудового договора
- заключение коллективного договора
Вопрос 2
Отношения, возникающие по поводу заключения коллективного договора между профсоюзом и работодателем представляет собой
Варианты ответов
- отношения по организации и управлению трудом
- трудовые отношения
- отношения по занятости и трудоустройству
- гражданско-правовые отношения
Вопрос 3
Впервые Кодекс законов о труде был принят:
Варианты ответов
- в 1918 году
- в 1922 году
- в 1917 году
- в 1971 году
Вопрос 4
Какая функция трудового права предполагает обеспечение занятости, безопасных условий труда, свободы труда, охраны труда
Варианты ответов
- регулятивная
- социальная
- хозяйственная
- воспитательная
Вопрос 5
Какая функция трудового права связана с применением дисциплинарного взыскания, норм поощрения
Варианты ответов
- социальная
- функция производственной демократии
- регулятивная
- воспитательная
Вопрос 6
Федеральные законы РФ о труде вступают в силу на всей территории РФ по истечении:
Варианты ответов
- 7 дней со дня их опубликования
- 10 дней со дня их опубликования
- 10 дней после их государственной регистрации
- 12 дней со дня их опубликования
Вопрос 7
Какой законодательный акт регламентирует право на труд
Варианты ответов
- Конституция РФ
- Указ Президент РФ
- Декларация прав и свобод человека и гражданина 1992 г
- Распоряжение Правительства РФ
Вопрос 8
Федеральный закон о труде принимается:
Варианты ответов
- Советом Федерации
- Президентом РФ
- Государственной думой РФ
- Верховным судом РФ
Вопрос 9
Субъектами трудового права являются:
Варианты ответов
- государство
- священнослужитель
- работник
- домохозяйка
Вопрос 10
С какого возраста лицо приобретает трудовые права и обязанности:
Варианты ответов
- 16 лет
- 18 лет
- 25 лет
- 21 год
Вопрос 11
Трудовая правосубъектность у граждан возникает с наступлением трудового совершеннолетия:
Варианты ответов
- 21 год
- 16 лет
- 17 лет
- 18 лет
Вопрос 12
Работник обязан:
Варианты ответов
- получать достоверную информацию об условиях груда
- проходить профессиональную подготовку
- соблюдать трудовую дисциплину
- принимать участие в забастовке
Вопрос 13
Основные права и обязанности работника определены...
Варианты ответов
- правилами внутреннего трудового распорядка
- трудовыми или гражданско-правовым договором
- ТК РФ
- федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами
Вопрос 14
Работодатель имеет право:
Варианты ответов
- поощрять работников за добросовестный эффективный труд
- участвовать в управлении организацией
- предоставлять рабочее места
- предоставлять время отдыха
Вопрос 15
Трудовая правосубъектность характеризуется наличием у субъекта:
а)
б)
в)
г)
Варианты ответов
- только трудовой праводееспособностью
- только трудовой правоспособностью
- только трудовой дееспособностью
- трудовой праводееделиктоспособностью
Вопрос 16
Индивидуальные предприниматели в качестве работодателя приобретают трудовую правосубъектность с момента:
Варианты ответов
- рождения
- достижения возраста 14 лет
- получения судебного решения
- государственной регистрации в органах юстиции
Вопрос 17
Стороной трудового правоотношения в качестве работодателя может выступать...
Варианты ответов
- государство
- юридическое лицо (организация)либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
- физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральным законом
- физическое лицо либо обособленное подразделение юридического лица (организации)
Вопрос 18
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ это:
Варианты ответов
- труд
- занятость
- работа
- отдых
Вопрос 19
Безработными могут быть признаны граждане:
Варианты ответов
- достигшие возраста 14 лет
- которым назначена пенсия по старости
- отбывающие наказание в виде лишения свободы
- окончившие ВУЗ и впервые ищущие работу
Вопрос 20
Пособие по безработице выплачивается...
Варианты ответов
- ежемесячно
- ежеквартально
- ежегодно
- в любое время по письменному заявлению безработного
Вопрос 21
Право на получение пособия по безработице сохраняется за безработными в случаях:
Варианты ответов
- призыва на военную службу
- участия в общественных работах
- выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением
- назначения пенсии за выслугу лет
Вопрос 22
В течение какого срока, безработным гражданам должны предложить 2 варианта подходящей работы:
Варианты ответов
- 10 дней со дня регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
- 10 дней со дня регистрации граждан в качестве безработных
- 10 дней со дня предъявления паспорта
- 10 дней со дня перерегистрации граждан
Вопрос 23
Максимальный срок заключения срочного договора
Варианты ответов
- 5
- 6
- 7
- 3 года
Вопрос 24
Трудовой договор вступает в силу...
Варианты ответов
- с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора
- со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя)
- немедленно, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором
- с момента указанного в трудовом договоре
Вопрос 25
Выходное пособие работникам при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую альтернативную гражданскую службу...
Варианты ответов
- выплачивается в размере 2/3 среднего месячного заработка
- выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка
- выплачивается в размере среднего месячного заработка
- не выплачивается
Вопрос 26
В случае если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе...
Варианты ответов
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
- отложить вступление в силу трудового договора до начала исполнения работником трудовых обязанностей
- аннулировать трудовой договор
- расторгнуть трудовой договор по ст.81 ТК РФ
Вопрос 27
Перемещение работника на другое рабочее место, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора
Варианты ответов
- требует согласия работника, если перемещение производится на неопределенный срок
- не требует согласия работника
- требует согласия работника
- требует согласия работника и выборного профсоюзного органа, если работник перемещается на срок одного месяца
Вопрос 28
Порядок хранения и использования персональных данных работника устанавливается...
Варианты ответов
- федеральным законом
- Правительством РФ
- коллективным договором или иным локальным правовым актом, принятым с учетом мнения выборного профсоюзного органа
- работодателем с соблюдением требований ТК РФ и иных федеральных законов
Вопрос 29
Продолжительность испытательного срока (в рамках 3-х месяцев) может быть...
Варианты ответов
- увеличена работодателем в любой день испытательного срока
- увеличена по соглашению сторон в любой день испытательного срока
- установлена только при приеме на работу
- установлена в связи с переводом на руководящую работу
Вопрос 30
По соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя по общему правилу на срок до...
Варианты ответов
- трех месяцев
- одного месяца
- одного года
- г) шести месяцев
Вопрос 31
Ночное время по ТК РФ - это время суток с ...
Варианты ответов
- 22.00 до 5
- 23.00 до 7
- 22.00 до 6
- 23.00 до 6
Вопрос 32
В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания ) работник...
Варианты ответов
- не вправе покидать территорию работодателя
- вправе покидать территорию работодателя, но при наличии специального пропуска
- вправе покидать территорию работодателя, но с его разрешения
- вправе покидать территорию работодателя
Вопрос 33
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за до его начала.
Варианты ответов
- неделю
- три дня
- две недели
- один месяц
Вопрос 34
В стаж, дающий право на отпуск, не включаются:
Варианты ответов
- болезнь работника
- вынужденный прогул
- время по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет
- время ежегодного отпуска
Вопрос 35
Нормальная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет сокращается в неделю на
Варианты ответов
- 5 часов
- 4 часа
- 8 часов
- по усмотрению работодателя
Вопрос 36
Продолжительность удлиненного отпуска несовершеннолетних составляет
Варианты ответов
- 48 календарных дней
- 28 календарных дней
- 31 календарный день
- 36 календарных дней
Вопрос 37
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не может быть менее
Варианты ответов
- 30 календарных дней
- 1 месяц
- 28 календарных дней
- 24 рабочих дня
Вопрос 38
Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ не может превышать ______ часов(а) в неделю
Варианты ответов
- 42
- 41
- 40
- 36
Вопрос 39
Что такое заработная плата согласно ТК РФ?
Варианты ответов
- Только вознаграждение за труд
- Вознаграждение за труд + компенсационные выплаты
- Вознаграждение за труд + компенсационные + стимулирующие выплаты
- Только премии и доплаты
Вопрос 40
Какая часть заработной платы является постоянной?
Варианты ответов
- Премии
- Доплаты за работу во вредных условиях
- Тарифная ставка или должностной оклад
- Компенсационные выплаты
Вопрос 41
Включаются ли районные коэффициенты в МРОТ?
Варианты ответов
- Да
- Нет
- Только частично
- По усмотрению работодателя
Вопрос 42
Как часто должна выплачиваться заработная плата?
Варианты ответов
- Раз в месяц
- Не реже чем каждые полмесяца
- Раз в неделю
- По усмотрению работодателя
Вопрос 43
В какой форме может выплачиваться заработная плата?
Варианты ответов
- Только в денежной
- Только в натуральной
- В денежной и натуральной (не более 20% от зарплаты)
- В любой форме по желанию работника


