Создать тест
ВходТрудовое право
Список вопросов теста
Вопрос 1
Павел, которому два месяца тому назад исполнилось 14 лет, написал заявление с просьбой о приёме на работу в качестве разносчика рекламных объявлений в свободное от учёбы время. Директор фирмы, не возражая против этого, попросил подростка принести письменное согласие родителей и органа опеки на заключение трудового договора.
Прав ли директор фирмы?
Варианты ответов
- Да
- Нет
Вопрос 2
Какова продолжительность (в календарных днях) основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ?
Напишите только число, например, 10.
Вопрос 3
Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?
Варианты ответов
- право на здоровые условия труда
- размер гарантированного минимума оплаты труда
- условия обязательного социального страхования работника
- право на забастовку
- основные обязанности нанимателя
Вопрос 4
Какое из утверждений является верным?
1. Работник, заключивший с нанимателем срочный трудовой договор, не может уволиться по собственному желанию.
2. При увольнении по собственному желанию работник должен предупредить об этом нанимателя не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения.
Варианты ответов
- верно 1
- верно 2
- верно 1 и 2
- неверно 1 и 2
Вопрос 5
Термин, которым иногда называют класс наёмных работников, происходит от латинского слова, означающего в переводе "производящий потомство".
Из предложенных букв составьте этот термин.
Вопрос 6
Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?
Варианты ответов
- место работы
- трудовые обязанности работника
- условия дополнительного страхования работника
- условия оплаты труда
- об испытании при приёме на работу
Вопрос 7
Какое из утверждений является верным?
1. Перерыв для отдыха и приёма пищи, согласно Трудовому кодексу, не может быть короче 30 минут и длиннее 2 часов.
2. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха - 24 часа.
Варианты ответов
- верно 1
- верно 2
- верно 1 и 2
- неверно 1 и 2
Вопрос 8
Сколько часов составляет максимальная продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников старше 16 лет?
Напишите только число, например, 42.
Вопрос 9
Прочитайте об условиях трудового контракта. Какие из них противоречат Трудовому кодексу РФ?
(1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей. (2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с пивом и газированными напитками. (3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий - 2 недели. (4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа. (5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам.
Варианты ответов
- 1 условие
- 2 условие
- 3 условие
- 4 условие
- 5 условие
Вопрос 10
Какое из утверждений является неверным?
Варианты ответов
- Несовершеннолетний не может быть принят на рабочее место, которое подразумевает материальную ответственность.
- По достижении 16 лет несовершеннолетний может самостоятельно заключать трудовой договор.
- Перед началом трудовой деятельности несовершеннолетний работник должен обязательно пройти медицинский осмотр.
- Несовершеннолетний, получающий основное общее образование, может быть принят на работу только на время каникул.
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
2146
Нравится
0
