Создать тест
ВходТрудовое право
Список вопросов теста
Вопрос 1
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора:
Варианты ответов
- прогул;
- желание работника
- инфляция
- истечение срока договора
- дефолт
- разглашение тайны
Вопрос 2
Что из перечисленного ниже относится к социально-экономическим правам человека и гражданина, закрепленным в Конституции РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны:
Варианты ответов
- право на охрану здоровья
- право избирать и быть избранным
- право на социальное обеспечение по возрасту
- гарантии судебной защиты
- право выбирать язык общения
Вопрос 3
Студент работает над рефератом «Требования к работнику как участнику трудовой деятельности». Какие требования из перечисленных ниже он может рассмотреть в своей работе? Запишите цифры, под которыми эти требования указаны:
Варианты ответов
- квалификация, соответствующая характеру труда
- соблюдение законов о труде
- соблюдение правил внутреннего распорядка
- обеспечение надлежащих условий труда
- соответствующий уровень заработной платы
- обеспечение социальных гарантий
Вопрос 4
Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны:
Варианты ответов
- В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15 %.
- В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор
- Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств
- Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики
- Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении
Вопрос 5
Укажите, для каких категорий лиц не устанавливается испытание при приёме на работу
Варианты ответов
- беременных женщин;
- уволенных в запас военнослужащих срочной службы
- лиц с высшим образованием
- лиц, не достигших 18 лет
- лиц, окончивших профессиональное образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по специальности в течение года после окончания учебного заведения
- лиц, поменявших место жительства
Вопрос 6
Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
Варианты ответов
- Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника
- Сторонами трудового договора являются работодатель и работник
- По общему правилу срок действия срочного трудового договора не может превышать 5 лет
- Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
- По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста четырнадцати лет
- Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по инициативе работодателя
Вопрос 7
Установите соответствие между правоотношениями и отраслями права, которые их регулируют: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
1.
трудовое право
2.
семейное право
3.
гражданское право
Варианты ответов
- заключена сделка
- гражданин был принят на работу в должности механика
- суд установил опеку над несовершеннолетним
- гражданину был предоставлен ежегодный отпуск
- гражданин вступил в права наследника
Вопрос 8
Системный администратор фирмы «Арктика» регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из перечня понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения:
Варианты ответов
- трудовое право
- административный проступок
- штраф
- дисциплинарная ответственность
- выговор
Вопрос 9
Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны
Варианты ответов
- свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
- диплом о среднем профессиональном образовании
- выписку из финансово-лицевого счёта
- паспорт гражданина РФ
- налоговое уведомление
Вопрос 10
Сергею 44 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Сергея на пять лет, после чего Сергей обратился в суд для защиты своих прав. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны
Варианты ответов
- дискриминация
- уголовное право
- потерпевший
- заявление в отдел полиции
- иск в суд
- трудовое право
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
374
Нравится
0
